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EURES (EURopean Employment Services)

Arbeitsmarktinformationen: Zypern

24/02/2025

Nationale Ebene - Zypern

* Der Bericht bezieht sich auf unterschiedliche Jahre, da die Daten auf den aktuellsten verfügbaren Informationen für jeden Indikator (Stand Dezember 2024) basieren.

Arbeitsmarkt

Am 1. Januar 2024 lebten in Zypern 933 505 Menschen. Das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner belief sich im Jahr 2022 auf 30 400 EUR und lag damit 14,1 % unter dem EU-27-Durchschnitt von 35 400 EUR je Einwohner. Zwischen 2018 und 2022 stieg das Pro-Kopf-BIP um 22 %.

 

Bruttoinlandsprodukt (BIP) je Einwohner (in EUR)20192020202120222023
Zypern26 30024 80027 70030 400NA
EU2731 30030 10032 70035 400NA

Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)

Im Jahr 2023 waren in Zypern mehr als 0,5 Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Die Beschäftigungsquote betrug 75,2 % und lag damit um 4,8 Prozentpunkte über dem EU-27-Durchschnitt und 6,6 Prozentpunkte über dem entsprechenden Wert von 2018. Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote für Frauen bei 71,4 %, für Männer bei 79,3 % und für junge Menschen bei 35,1 %. Dabei lagen die Quoten für Männer und Frauen über und die Quote für junge Menschen unter dem EU-Durchschnitt.

Beschäftigungsquote (%)20192020202120222023
GesamtZypern70.569.970.872.775.2
EU2768.467.568.369.870.4
MännerZypern76.275.976.778.579.3
EU2773.872.873.374.775.1
FrauenZypern65.264.365.367.371.4
EU2763.162.263.364.965.7
JugendlicheZypern32.431.334.834.435.1
EU2733.431.432.734.735.2

Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)

Im Jahr 2023 lag die Arbeitslosenquote in etwa auf dem Niveau von 2022. Im Jahr 2023 hat die Arbeitslosenquote noch nicht wieder das Niveau von vor der Pandemie erreicht, das im Jahr 2018 bei 8,6 % und im Jahr 2019 bei 7,3 % lag. Die Arbeitslosenquote schwankte im Vergleich zum EU-27-Durchschnitt. Während die Quote im Jahr 2023 mit 6 % niedriger als der EU-27-Durchschnitt war, lag sie in den Jahren 2018, 2019, 2020, 2021 und 2022 mit 8,6 %, 7,3 %, 7,8 %, 7,7 % bzw. 6,9 % über dem EU-27-Durchschnitt. Im Jahr 2023 lag sie in Zypern um 0,1 Prozentpunkte niedriger als in der Union der 27 und entsprach fast dem EU-27-Durchschnitt.

 

Im Jahr 2023 stammten 67,7 % der Erwerbsbevölkerung aus Zypern, 10,6 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 21,7 % aus Drittländern. In der Union der 27 stammte im Jahr 2023 der höchste Anteil der Erwerbsbevölkerung aus dem jeweiligen Land (durchschnittlich 85 %), während im Durchschnitt ein geringerer Anteil aus anderen Ländern kam (4,3 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,5 % aus Drittländern).

 

Im Jahr 2022 waren die meisten Beschäftigten im Handel sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (20,6 %) tätig, gefolgt vom Gastgewerbe/Beherbergung und Gastronomie (14,4 %), von der Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (10,4 %) und vom Baugewerbe/Bau (10,2 %). Bezogen auf die Anzahl der Unternehmen sind die meisten in den Bereichen Handel sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (20,8 %), Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (15,1 %) sowie im Baugewerbe/Bau (12,3 %) zu finden.

 

In Zypern arbeitete der größte Anteil der Beschäftigten (39,8 %) in Kleinstunternehmen mit bis zu 9 Beschäftigten. Diese Unternehmen machten mit 81 989 Betrieben den Großteil aller Unternehmen im Land aus (93,6 %). 18,5 % der Beschäftigten arbeiteten in Großunternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, 18,3 % in mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 12,2 % in kleinen Unternehmen mit 20 bis 49 Beschäftigten und 11,1 % in kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Beschäftigten.

 

Stellenangebote

Zu den Berufsgruppen mit der höchsten Anzahl an Mangelberufen zählten im Jahr 2024 in Zypern folgende Gruppen: akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie, Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker sowie Reinigungspersonal und Hilfskräfte. Andererseits zählten zu den Berufsgruppen mit dem höchsten Überangebot an Arbeitskräften folgende Gruppen: Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe, allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte sowie Lehrkräfte.

Weitere Informationen über Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa sind folgendem Bericht zu entnehmen: Labour shortages and surpluses in Europe 2023 (Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa 2023) | Europäische Arbeitsbehörde (europa.eu)

Quote unbesetzter Stellen

Im Jahr 2023 lag die Quote der unbesetzten Stellen (definiert als prozentualer Anteil unbesetzter Stellen an allen besetzten und unbesetzten Stellen) in der Industrie, im Baugewerbe und im Dienstleistungsbereich bei 2,8 % und entsprach damit nahezu dem EU-27-Durchschnitt. Diese Quote ist gegenüber 2022 um 0,3 Prozentpunkte gestiegen und liegt weiterhin über dem Niveau vor 2020, als sie nur 1,7 % betrug.

Quote unbesetzter Stellen (in %)20192020202120222023
Zypern1.71.62.32.52.8
EU272.31.82.432.8

Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat

Die Wirtschaftszweige mit der höchsten Quote unbesetzter Stellen waren: Gesundheits- und Sozialwesen; Erziehung und Unterricht; Kunst, Unterhaltung und Erholung; öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung; Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen.

Quote unbesetzter Stellen nach Wirtschaftszweigen20192020202120222023
Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden1.90.20.40.71.1
Verarbeitendes Gewerbe1.82.13.11.82
Strom-, Gas-, Dampf- und Klimaanlagenversorgung0.10.22.40.71.2
Wasserversorgung; Abwasserentsorgung, Abfallwirtschaft und Sanierung0.80.91.532
Baugewerbe1.51.51.312
Groß- und Einzelhandel, Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern2.11.42.52.13
Verkehr und Lagerei1.20.71.93.33.5
Beherbergung und Gastronomie2.62.54.76.35.3
Information und Kommunikation22.13.52.43.2
Finanz- und Versicherungswesen1.61.11.42.32.2
Immobilienwesen1.71.80.41.42.1
Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten1.81.42.12.42.4
Verwaltung und sonstige Dienstleistungen2.61.12.33.13.9
Bildung0.91.31.61.82.3
Gesundheits- und Sozialwesen1.42.132.22.3
Kunst, Unterhaltung und Erholung1.50.60.91.41.7

Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat

Häufig genutzte Stellenportale

Namen der Organisation, die das Portal besitzt oder verwaltet (Name in der Landessprache und auf DE)Art der Organisation (öffentlich, privat)URL/linkAnmerkungen
Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης Κύπρου (öffentliche Arbeitsverwaltung Zyperns)Öffentliche Arbeitsverwaltungenhttp://www.pescps.dl.mlsi.gov.cyOnline-Stellenvermittlungssystem der öffentlichen Arbeitsverwaltung
ERGODOTISI.comPrivates Online-Portal für Stellenangebotehttps://www.ergodotisi.comBeliebteste Jobsuchmaschine in Zypern
Kariera.comPrivates Online-Portal für Stellenangebotehttps://kariera.com.cy/jobs 
Carierista.comPrivates Online-Portal für Stellenangebotehttps://www.carierista.com/en 
CyprusJobs.comPrivates Online-Portal für Stellenangebotehttps://www.cyprusjobs.com 

Löhne und Gehälter

Mindestlohn

Mit Wirkung vom 1. Januar 2024 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Zypern auf 1 000 EUR festgelegt.

Durchschnittlicher monatlicher Brutto- und Nettoverdienst

Im Jahr 2023 betrug der durchschnittliche Bruttoverdienst einer Einzelperson 2 224 EUR, während der EU-27-Durchschnitt bei 3 417 EUR lag. Der entsprechende durchschnittliche Nettoverdienst lag in Zypern bei 1 909 EUR, verglichen mit 2 351 EUR in der Union der 27. Gegenüber 2018 stieg der durchschnittliche Bruttoverdienst in Zypern um 22,1 % und in der Union der 27 um 19,8 %. Im selben Zeitraum stiegen die Nettoverdienste in Zypern um 14,4 % und in der Union der 27 um 22,1 %.

Durchschnittlicher monatlicher Brutto- und Nettoverdienst in EUR20192020202120222023
BruttoverdienstZypern1 861 1 870 1 937 2 118 2 224 
EU272 930 2 918 3 018 3 162 3 417 
NettoverdienstZypern1 690 1 671 1 705 1 834 1 909 
EU271 983 1 992 2 076 2 178 2 351 

Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)

Trends

Direkt zu Digitaler Wandel | Prognose für wachsende oder schrumpfende Wirtschaftszweige | Zuwanderung | Themen rund um Vergütung | Telearbeit | Arbeitslosigkeit 

Digitaler Wandel

In mehreren Wirtschaftszweigen steigt die Nachfrage nach digitalen Kompetenzen. Die Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die sich in den Bereichen Technologie, Datenanalyse, Datensicherheit und digitales Marketing auskennen, was auf Qualifikationsdefizite bei den derzeitigen Arbeitskräften hindeutet. Die Bereiche FOREX und IT-Support wachsen derzeit am schnellsten in Zypern.

Prognose für wachsende oder schrumpfende Wirtschaftszweige

Insgesamt wird erwartet, dass Wirtschaftszweige wie Tourismus, Technologie, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien wachsen, während die traditionelle Landwirtschaft, das Verarbeitende Gewerbe und der Einzelhandel womöglich vor Herausforderungen stehen. Das Verständnis dieser Trends kann Arbeitsuchenden und Arbeitgebern helfen, sich auf den im Wandel begriffenen Arbeitsmarkt in Zypern einzustellen.

Zuwanderung (aus anderen EU-Mitgliedstaaten, aus Drittländern)

Die Zuwanderung nach Zypern, sowohl aus anderen EU-Mitgliedstaaten als auch aus Drittländern, hat in den letzten zehn Jahren das demografische Gefüge und die Wirtschaftsstruktur des Landes entscheidend mitbestimmt.

Es wird weiterhin der Schwerpunkt darauf gelegt, qualifizierte Arbeitskräfte sowohl aus anderen EU-Mitgliedstaaten als auch aus Drittländern anzuwerben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die aktuellen geopolitischen Probleme wie der Krieg in der Ukraine und der Krieg im Nahen Osten könnten jedoch zu einem Anstieg der Zahlen von Asylbewerbern und Flüchtlingen führen, sodass ein ausgewogener Ansatz in der Zuwanderungspolitik und die Behebung des Fachkräftemangels durch Arbeitskräfte aus der EU erforderlich ist.

Insgesamt ist die Zuwanderung in Zypern eine vielschichtige Problematik, die erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Wirtschaft und den sozialen Zusammenhalt hat. Die Bedürfnisse der einheimischen Bevölkerung mit den Beiträgen der Zuwanderer in Einklang zu bringen, bleibt eine zentrale Herausforderung für die politischen Entscheidungsträger.

Themen rund um Vergütung (z. B. Mindestlohn, existenzsicherndes Arbeitsentgelt, Zuschüsse)

  1. Mindestlohn Zypern hat unlängst (2022) einen gesetzlichen Mindestlohn auf nationaler Ebene eingeführt. Der Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2024 angepasst. Der nationale Mindestlohn im Einstiegsbereich (bis zu 6 Monate Beschäftigung beim selben Arbeitgeber) ist von 885,00 EUR auf 940,00 EUR pro Monat angehoben worden. Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit steigt der nationale Mindestlohn auf 1 000,00 EUR pro Monat.
  2. Steigende Kosten: Die Lebenshaltungskosten in Zypern, insbesondere in städtischen Gebieten wie Nikosia, Limassol und Larnaca, sind gestiegen. Zu den treibenden Faktoren zählen die Preise für Wohnung, Versorgungsleistungen und Nahrungsmittel.
  3. Wohnungsmarkt: Aufgrund der zunehmenden Nachfrage auf dem Immobilienmarkt sind die Mietpreise gestiegen. Viele Arbeitnehmer stellen fest, dass sie einen erheblichen Teil ihres Einkommens für die Wohnkosten aufwenden müssen, die 40 % oder mehr ihres Monatseinkommens ausmachen können.
  4. Essenzielle Konsumgüter und -dienstleistungen: Auch die Preise für Lebensmittel, Mobilität und Gesundheitsversorgung haben zugenommen. Dies stellt eine weitere Belastung für den Geldbeutel von Geringverdienern dar, die unter Umständen Schwierigkeiten haben, die Kosten für die Güter des Grundbedarfs aufzubringen.
  5. Überlegungen zum existenzsichernden Arbeitsentgelt: Angesichts der Kluft zwischen den Mindestlöhnen und den Lebenshaltungskosten stellt sich die Frage nach der Angemessenheit des derzeitigen Lohnniveaus. Daher werden Stimmen laut, die für ein existenzsicherndes Arbeitsentgelt plädieren, das den tatsächlichen Lebenshaltungskosten Rechnung trägt, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer ihre Grundbedürfnisse decken können.

Telearbeit

Die Inanspruchnahme von Telearbeit ist in Zypern zwischen 2018 und 2023 schrittweise von 1,2 % auf 3,9 % gestiegen. Auch der Anteil derjenigen, die Telearbeit „manchmal“ nutzen, stieg von 1 % auf 6,8 %. Während der Pandemie stieg die Nutzung von Telearbeit außergewöhnlich stark an.

Anteil der Arbeitnehmer, die von zu Hause aus arbeiten, an der Gesamtzahl der Beschäftigten (in %)201820192020202120222023
ManchmalZypern11.22.966.36.8
EU278.498.610.712.313.3
In der RegelZypern1.21.34.56.74.63.9
EU275.25.412.113.3108.9

Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat

Arbeitslosigkeit (z. B. Langzeitarbeitslosigkeit, Jugendarbeitslosigkeit, Frauenarbeitslosigkeit, strukturelle Arbeitslosigkeit oder Arbeitslosigkeit von gering Qualifizierten)

Die positiven Wachstumsraten der zyprischen Wirtschaft im ersten und zweiten Quartal 2024 (3,5 %) führten zu einem Beschäftigungszuwachs von 2,2 % in der ersten Jahreshälfte 2024. Nach Angaben des Statistischen Amtes Zypern sank die Arbeitslosenquote auf 5,8 % (niedrigste Quote seit 2013) bzw. 26 431 Personen. Die Arbeitslosenquote junger Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren sank in der ersten Jahreshälfte 2024 auf 15,1 % (4 990 Personen) gegenüber 15,7 % (5 370 Personen) im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Auch in der Altersgruppe der 25- bis 34-Jährigen war ein erheblicher Rückgang der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen (Abnahme der registrierten Arbeitslosen um 25 %). Von der Gesamtzahl der Arbeitslosen entfallen 69 % auf zyprische Arbeitslose, 9 % auf Arbeitslose aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 19 % auf arbeitslose Drittstaatsangehörige.