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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo3 de mayo de 2024Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 2 min

¡Participa en el concurso de vídeo EURES30 y gana un viaje a Bratislava!

EURES celebra 30 años de servicios de movilidad laboral de alta calidad con la visión de hacer de Europa un destino profesional atractivo para los jóvenes en busca de empleo. El concurso de vídeo para jóvenes #EURES30 pretende acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.

Enter the EURES30 video competition and win a trip to Bratislava!

¿Tienes entre 18 y 30 años y eres ciudadano o residente de uno de los 31 países que participan en EURES? Entonces podrás participar en el concurso de vídeo en el que se invita a los jóvenes a compartir su historia y promocionar los servicios de EURES.

¿Te gustaría tener la oportunidad de trabajar en otro país europeo? ¿Cursas estudios de educación secundaria o te acabas de licenciar y buscas tu primer empleo? ¿Estás buscando una oportunidad única que te lleve a algún lugar, tanto en sentido literal como figurado? ¡Entonces no dejes de participar en el concurso de vídeo de EURES para jóvenes talentos. Puedes participar accediendo aquí!

A continuación encontrarás información práctica:

¿De qué debe tratar mi vídeo?

Este vídeo trata de ti y de tu personalidad, tus preferencias y tus talentos únicos. EURES quiere saber cómo puede ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños en Europa. ¡Sé creativo!

¿Cuáles son las especificaciones?

Los vídeos deben tener una duración máxima de dos minutos y pueden grabarse en cualquier idioma de EURES. No es obligatorio que tenga subtítulos, pero deberás proporcionar una transcripción en inglés. Los vídeos deben cargarse en un canal de acceso público en YouTube. En tu solicitud deberás facilitar el enlace.

Para más información sobre cómo grabar tu vídeo, consulta esta guía.

¿Cómo me van a evaluar?

Entre el 16 de julio y el 12 de agosto se elegirán cinco finalistas mediante votación abierta a través de una plataforma EURESespecífica. EURES y la Autoridad Laboral Europea (ALE), en colaboración con el gestor del concurso, seleccionarán los tres vídeos ganadores entre los cinco con más votos sobre la base de diversos criterios (pertinencia, claridad, originalidad, creatividad). Los ganadores se anunciarán durante la Semana de la Movilidad de la UE, que se celebrará en octubre. ¡Haz que corra la voz y obtén más votos!

¿Qué me puede aportar?

Si estás entre los ganadores, tendrás la oportunidad de visitar la sede de la ELA en Bratislava, conocer al equipo de EURES y recibir valiosos consejos profesionales de los consejeros EURES. ¡Una oportunidad que se presenta una vez en la vida!

Y... ¡acción!

Presenta ahora tu candidatura, llévate valiosos premios y ayuda a difundir el mensaje de que EURES tiene el trabajo adecuado para quien lo desee, en cualquier lugar de Europa.

Plazo de presentación de candidaturas: 5 de julio de 2024

Antes de enviar tu solicitud, asegúrate de leer las condiciones generales aquí.

 

Más información sobre el concurso de vídeos para jóvenes #EURES30 aquí.

 

Enlaces relacionados:

EURES cumple 30 años

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a Consejeros EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES

Base de datos de búsqueda de empleo de EURES

Servicios de EURES para las empresas

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Detalles

Temas
  • EURES30
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  • Juventud
Sección(es) relacionada(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
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  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
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  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Descargo de responsabilidad

Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.