Die Jugendarbeitslosigkeit in Brüssel ist in den letzten Jahren kontinuierlich gesunken und beträgt derzeit 25,3 %. Es gibt jedoch noch immer viel zu tun, um diesen Trend beizubehalten, und Actiris hat keine Zeit verloren, sondern ist sofort in Aktion getreten.
Das dynamische Team von Actiris International hat eine Reklametafel und einen Informationsstand im Stadtzentrum von Brüssel aufgestellt und junge Passanten angesprochen, die vielleicht gerade eine helfende Hand gebrauchen konnten, um die Karriereleiter zu erklimmen.
Das Team, das mit Hunderten von auffällig bedruckten Postkarten in Französisch und Niederländisch aufwartete, besuchte einige der angesagtesten Veranstaltungsorte, an denen Jugendliche in Brüssel verkehren. Es wurden überall - in Kultureinrichtungen, Cafés, Buchläden und sogar öffentlichen Verkehrsmitteln - Broschüren verteilt. Fotos von diesem Tag können Sie auf der Facebook-Seite von Actiris einsehen.
Es wurde eine dynamische virale Marketingkampagne gestartet in der Hoffnung, Informationen über DEEA im großen Maßstab an Nachwuchskräfte ebenso wie an Arbeitsuchende zu verteilen. Unter der Federführung von Actiris International führten die innovativen Marketingaktivitäten zu einem Anstieg der Bewerbungen für das Programm DEEA. Jessica Mathy, die Leiterin des Bereichs Internationale Beschäftigung bei Actiris, die die Kampagne führte, meint, dass damit eine einzigartige Gelegenheit geschaffen wurde, um mit einem größeren Publikum als sonst üblich in Kontakt zu kommen, insbesondere einem Publikum, das sich der internationalen Dimension ihres Leistungsangebots nicht immer bewusst ist. Tausende von Postkarten wurden auch in den entlegensten Winkeln von Brüssel verteilt. „Es ist zwar noch zu früh, um nach Abschluss der Kampagne genaue Zahlen zu nennen, doch gehen wir derzeit davon aus, dass in den kommenden Monaten eine erhebliche Zahl von Anfragen bei uns eingehen wird. Und dies kann nur bedeuten, dass wir unser Ziel erreicht haben, welches lautet, die berufliche Mobilität in Europa zu fördern!“, so Jessica.
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Das Mobilitätsprogramm DEEA ist eine gute Möglichkeit für alle europäischen Arbeitsuchenden unter 35, die daran interessiert sind, in der EU, in Norwegen oder Island zu arbeiten oder Zugang zu einer Berufsausbildung oder Lehre zu bekommen. Als Initiative, die finanziell von der Europäischen Kommission gefördert wird, soll damit die internationale Mobilität innerhalb der EU für Arbeitsuchende erleichtert werden, zugleich soll aber auch Arbeitgebern, die diese Arbeitsuchenden einstellen, Beratung und Unterstützung angeboten werden.
DEEA wird derzeit in der gesamten EU von vier Konsortien umgesetzt, die von den öffentlichen Arbeitsverwaltungen in Frankreich, Italien, Deutschland bzw. Schweden geführt werden und an denen auch andere EU-Mitgliedstaaten beteiligt sind. Actiris gehört zu dem von der öffentlichen Arbeitsverwaltung in Frankreich (Pôle Emploi) geführten Konsortium. Seit 2016 hat Actiris bereits daran mitgewirkt, viele Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland in einer ganzen Reihe von Wirtschaftszweigen zu erschließen, und zwar im Industrie-, Unternehmens-, IT- und Medienbereich und bei NRO. Umzugsbeihilfen wurden meist Arbeitsuchenden gewährt, die nach Deutschland, Portugal und Spanien umgezogen sind, und die Empfänger waren überwiegend Frauen im Alter von 25 bis 30 Jahren.
Das DEEA-Programm kann Arbeitsuchende finanziell bei ihren Reisekosten, die bei der Anreise zu einem Vorstellungsgespräch entstehen, bei den Umzugskosten oder den Gebühren für Sprachkurse unterstützen und ihnen mit Rat und Tat behilflich sein, wenn sie ihre Abschlüsse anerkennen lassen wollen.
Außerdem hilft die Initiative auch Arbeitgebern in diesen Mitgliedstaaten bei der Einstellung von Personal für ihre Unternehmen, und sie stellt finanzielle Unterstützung bereit, damit sie ihren neuen Mitarbeitern ein Integrationsprogramm anbieten können.
DEEA macht es für junge Europäer einfacher, in Europa zu leben, zu arbeiten und sich dort frei zu bewegen, und es erleichtert Arbeitgebern den Rekrutierungsprozess.
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Einzelheiten
- Datum der Veröffentlichung
- 31. Mai 2017
- Autoren
- Europäische Arbeitsbehörde | Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
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