Știri

„My Big Danish Moment”(marea mea reușită în Danemarca) reprezintă o serie de videoclipuri scurte, care cuprind mărturiile expatriaților care au ales să trăiască și să lucreze în Danemarca.

Competitivitatea, inovarea și crearea de locuri de muncă în Europa sunt determinate din ce în ce mai mult de utilizarea noilor tehnologii ale informației și comunicațiilor (TIC). Care sunt competențele TIC cele mai căutate în prezent și unde?

În vara anului 2017, Lucia Belúchová a început un stagiu de ucenicie cu durata de un an la o braserie din orașul Laval, aflat în nordul Franței.

Cel puțin 75 % din locurile de muncă sunt ocupate prin referințe personale, platforme de comunicare socială și rețelele personale ale personalului de recrutare; nu subestimați deci importanța unui bun profil LinkedIn. Profilul dumneavoastră este primul lucru pe care îl văd angajatorii înainte de a vă contacta și de aceea vă prezentăm câteva recomandări pentru folosirea cu succes a acestei platforme:

Echipa EURES Danemarca a creat un curs de învățare electronică pentru a-i ajuta pe solicitanții de locuri de muncă să-și găsească de lucru în această țară scandinavă.

Drumul lui Goran Marinovic către ingineria de precizie nu a fost unul obișnuit. În țara lui natală, Croația, a avut diferite locuri de muncă - instalator, vânzător, promotor și chiar șef de atelier la un acvariu.

V-ați gândit vreodată să locuiți și să lucrați în Suedia? Această țară se mândrește cu unele dintre cele mai progresiste drepturi pentru lucrători, cu numeroase politici axate pe familie, cu o industrie inovatoare și cu un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată.

Secretul unui profil LinkedIn care atrage atenția constă în etalarea punctelor forte și în modul în care le scoateți în evidență. Iată zece idei care vă vor ajuta să vă faceți remarcat:

Nu vă transformați CV-ul într-o listă plictisitoare de responsabilități și atribuții. Evidențiați-vă realizările și demonstrați-le agenților de recrutare că știți cum să obțineți rezultate.