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Notícias (400)
RSSPor esta altura, muitos de nós trabalhamos ou estudamos em casa devido à COVID-19 e tentamos manter as nossas rotinas sem sairmos de casa. No entanto, embora isso pareça fácil, também acarreta algumas dificuldades.
Muitos de nós estamos em teletrabalho devido à COVID-19. Compilámos cinco sugestões para quem nunca trabalhou em casa ou para quem quer garantir que tem tudo o que poderá fazer falta. Mesmo que não esteja em teletrabalho, algumas destas sugestões podem ser úteis se estiver à procura de emprego ou a estudar em casa.
Com o número crescente de pessoas que trabalham em casa, as entrevistas em vídeo são cada vez mais comuns. Uma entrevista de emprego em linha pode ser uma experiência intimidadora, especialmente quando isso é a única coisa que o separa do emprego com que sempre sonhou. Mas a EURES pode dar-lhe alguns conselhos preciosos para impressionar positivamente o seu futuro empregador e transmitir a sua melhor imagem «virtual».
A EURES celebrou recentemente 25 anos. No âmbito das comemorações, os candidatos a emprego foram convidados a partilhar as suas histórias EURES em troca da oportunidade de ganhar prémios fantásticos. Os vencedores já foram anunciados e nos próximos meses iremos apresentar as suas experiências.
Num momento em que a COVID-19 afeta toda a UE, a Comissão Europeia está a coordenar uma resposta europeia comum ao surto de COVID-19 no sentido de reforçar os nossos serviços de saúde pública e mitigar o impacto socioeconómico na UE.
Com tantas pessoas em teletrabalho devido à COVID-19, as videoconferências e outras reuniões virtuais estão a tornar-se essenciais. Mas e se não tiver experiência?
Sabemos que pode ser difícil trabalhar de forma produtiva num local diferente. Não deixe de ler os nossos quatro conselhos para manter a concentração.
A Previsão de Competências do Cedefop permite-nos imaginar como será o mundo laboral dentro de 10 anos através da previsão das tendências futuras em matéria de emprego. Na nossa nova série de artigos, debruçamo-nos sobre os possíveis desafios e alterações que enfrentarão determinadas profissões daqui até 2030.
O trabalho sazonal (ou temporário) é muitas vezes considerado uma opção secundária, menos desejável em relação ao emprego a tempo inteiro, embora essa não seja necessariamente uma realidade. Apresentamos a seguir uma lista de oito razões por que deve considerar o trabalho sazonal como uma opção.
A Previsão de Competências do Cedefop permite-nos imaginar como será o mundo laboral dentro de 10 anos através da previsão das tendências futuras em matéria de emprego. Na nossa nova série de artigos, debruçamo-nos sobre os possíveis desafios e alterações que enfrentarão determinadas profissões entre o momento presente e 2030.