Isenção de responsabilidade
Os artigos destinam-se a fornecer aos utilizadores do portal EURES informações sobre temas e tendências atuais e a estimular a discussão e o debate. O seu conteúdo não reflete necessariamente a opinião da Autoridade do Trabalho Europeia (ELA) ou da Comissão Europeia. Além disso, EURES e ELA não endossam os sites de terceiros mencionados acima.
Filtrar por
Notícias (393)
RSSInicialmente criado em 2012 como um programa-piloto, O teu primeiro emprego EURES (YfEJ) é um regime de mobilidade profissional específico que ajuda empresas e organizações a preencherem vagas em setores específicos com jovens talentosos de toda a UE.
Um mês após visitar os Serviços Públicos de Emprego (SPE) em Rodes, Grécia, Eleni Kritikou conseguiu um novo emprego num hotel em Hamburgo.
A Aliança Europeia para a Aprendizagem (AEA) realizou recentemente um evento de alto nível em Malta para celebrar as suas conquistas nos últimos quatro anos e lançar um olhar para o futuro. Pensámos que seria uma boa altura para analisar melhor esta parceria única e o modo como as empresas e organizações por toda a Europa ainda podem participar.
«Seize the Summer», uma feira de emprego em linha dedicada aos empregos sazonais, deu frutos para uma empresa de turismo portuguesa e uma candidata a emprego francesa.
Ganha uma vantagem face à «concorrência» na procura de um estágio.
Trabalhar no estrangeiro não é só para quem quer tirar um ano sabático e para recém-formados. A iniciativa de mobilidade profissional da UE «Reactivate» visa apoiar os trabalhadores mais velhos que procuram alargar os seus horizontes.
Está preparado para tornar os seus dias e os dos seus colegas mais fáceis? Transfira já estas apps gratuitas!
«O que é exatamente a EURES?»
«Quem está por detrás da EURES Espanha?»
«O que fazem e de que forma me podem ajudar?»
Um serviço-piloto de correspondência criou intercâmbios transfronteiriços de pessoal entre PME em setores tão variados como a estética, as TI e o direito.
Muitas pessoas gostam da ideia de trabalhar para uma organização não governamental (ONG), pelo que qualquer vaga de emprego se torna bastante popular. Com tantos candidatos à disposição, como pode a sua ONG encontrar o talento certo para levar a sua organização para a frente?