Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (475)
RSS
Tehokas työskentely muiden kanssa edellyttää erilaisia pehmeitä taitoja, kuten viestinnän, ajanhallinnan ja ongelmanratkaisun taitoja. Vaikka jotkut tuntuvat hallitsevan nämä taidot luontaisesti, niitä voi myös parantaa monin yksinkertaisin tavoin.

Alankomaiden EURES käynnisti 1. heinäkuuta 2022 sekä työnhakijoille että työnantajille suunnatun EUREStv-ohjelman, joka käsittelee eurooppalaista työvoiman liikkuvuutta.

Menestyksekkään uran ei tarvitse tarkoittaa henkisen hyvinvoinnin ja tasapainoisen yksityiselämän uhraamista. Hyvästä työ- ja yksityiselämän tasapainosta huolehtiminen voi itse asiassa parantaa huomattavasti työn laatua. Lue, miten siihen päästään.

Euroopan nuorison teemavuoden (EYY2022) teemana on taata nuorille eurooppalaisille enemmän ja parempia mahdollisuuksia. Tässä uusimmassa EYY2022-artikkelissamme esitellään hyödyllisiä sivustoja, joista on apua ulkomailla työskentelystä kiinnostuneille nuorille.

Nykyajan työelämässä on pärjättävä monenlaisten häiriötekijöiden kanssa. Joskus voi tuntua mahdottomalta saada mitään aikaiseksi. Tässä artikkelissa jaamme vinkkejä, jotka auttavat keskittymään ja olemaan tuottavampi työssä.

Neljä romanialaista koulunsa päättänyttä nuorta löysi EURES-verkoston tukeman ”maaseudusta maaseudulle” -aloitteen puitteissa harjoittelupaikan Pohjois-Saksan maaseutualueella sijaitsevasta Heidekreisista.

Oletpa sitten konkari työhaastatteluissa tai vasta aloittamassa uraasi, tutustu näihin EURESin vinkkeihin, joilla voit parantaa työllistymisvalmiuksiasi.

Opettajia Pohjois-Saksaan etsineen pilottihankkeen ansiosta 17 opettajaa Puolasta ja Kreikasta sai töitä Saksasta Mecklenburg-Länsi-Pommerin alueelta.

Työntekijänä on hyvä olla selvillä oman organisaation hiilijalanjäljestä. Erityisesti uransa aloittavat nuoret voivat tuoda esiin uusia näkökulmia ja muuttaa vanhentuneita käytäntöjä. Seuraavassa joitakin vinkkejä avuksesi!

Myönteisen työkulttuurin luominen voi auttaa pitämään nykyiset työntekijät tehtävissään ja myös houkuttelemaan uusia työntekijöitä. Seuraavassa esitellään työnantajalta toivottuja ominaisuuksia, joiden ansiosta yrityksesi voi erottua edukseen kilpailijoista.