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La pandemia provocada por la COVID-19 ha cambiado nuestro estilo de vida de múltiples maneras, en particular en el trabajo. Los horarios laborales, las herramientas, los entornos y las prioridades han sufrido el impacto de la crisis sanitaria. Siga leyendo y descubra por qué el modo de trabajar en 2021 podría ser diferente.

El 10 de marzo, la UE puso en marcha MobiliseSME, un nuevo programa para pymes. Como parte del lanzamiento del programa se celebró un seminario web para explicar a las empresas cómo pueden beneficiarse de su participación en el mismo. Siga leyendo para descubrir más sobre el programa y cómo beneficiarse de él.

Los empleos estacionales son una excelente manera de vivir y trabajar en el extranjero. Si está pensando en conseguir un trabajo en verano en Europa este año, es posible que tenga incertidumbres sobre la situación. A continuación figuran cuatro aspectos que debe saber sobre el trabajo estacional este año.

Desde su puesta en marcha en 2016, la iniciativa Reactivate ha ayudado a más de 750 personas a encontrar un puesto de trabajo o una formación en la UE. Para poner rostro a las estadísticas, el equipo de Reactivate anunció la organización de un concurso de fotografía antes de la pandemia, invitando a las personas a compartir su experiencia con el programa de movilidad laboral.

Julia Maanawadu (25) y Tuomas Lahtinen (18) son dos finlandeses que encontraron una oportunidad laboral en Irlanda antes de la pandemia, gracias a una colaboración entre EURES Finlandia y EURES Irlanda. Durante su estancia en la isla esmeralda, adquirieron valiosas competencias profesionales, vivieron experiencias inolvidables e hicieron nuevas amistades.

Cuando no se tiene mucha experiencia, no es fácil saber qué se debe incluir en el CV. Por suerte, la experiencia no lo es todo. Lee nuestros cuatro consejos principales para que el formulario de candidatura se convierta en el pasaporte a una entrevista.

La COVID-19 ha acelerado considerablemente la transición hacia el trabajo flexible. Para adaptarse a la «nueva normalidad», muchas empresas están introduciendo cambios a largo plazo en sus estrategias sobre el lugar de trabajo. Sin embargo, también es importante tener en cuenta cómo afectará el futuro modelo de lugar de trabajo a la igualdad de género.

La pandemia de la COVID-19 ha causado una gran ruptura y ha impactado gravemente sobre el mercado de trabajo. Mientras que algunos sectores han sufrido mucho como resultado de la crisis, muchos otros han prosperado. Compruebe nuestros cuatros principales sectores laborales con una alta demanda como consecuencia de la pandemia.

La previsión de competencias del Cedefop nos permite imaginar cuál podría ser el aspecto del mundo laboral dentro de diez años mediante la previsión de las futuras tendencias en materia de empleo. En esta serie de artículos examinamos los posibles retos y cambios que afectarán a determinadas profesiones entre el momento presente y 2030.