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EURES (EURopean Employment Services)

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Después de obtener su grado en Historia del Arte, Gaëlle, con 31 años, decidió seguir su pasión por la cocina sana y convertirse en chef. Descubra cómo los consejeros EURES ayudaron a Gaëlle a seguir su sueño y adquirir experiencia internacional en un restaurante con estrellas Michelin.

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A medida que crece el porcentaje de la población vacunado contra la COVID-19, las empresas de toda Europea se preparan para volver a abrir sus puertas. Sin embargo, muchas personas sienten ansiedad por tener que volver a la oficina. En EURES hemos preparado algunas recomendaciones que pueden ser de ayuda.

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A lo largo del pasado año, trabajar desde casa se ha convertido en la nueva normalidad debido a la pandemia de la COVID-19 y, para muchas personas trabajadoras, no es una situación que vaya a cambiar pronto. Para maximizar su productividad y ayudar al planeta, convierta su casa en un lugar más respetuoso con el medio ambiente con nuestras cinco sencillas recomendaciones.

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Durante la pandemia, muchas personas han trabajado en sus hogares. Sin embargo, a medida que las restricciones se van relajando, los empleados se preparan para regresar a su lugar de trabajo y pueden estar preguntándose cómo va a ser. Estos son nuestros cuatro consejos principales para recibir a los empleados a su regreso al lugar de trabajo.

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La previsión de competencias del Cedefop nos permite imaginar cómo podría ser el mundo laboral dentro de diez años mediante el pronóstico de las futuras tendencias en el empleo. En nuestra nueva serie de artículos examinamos los posibles retos y cambios que afrontarán determinadas profesiones entre el momento presente y 2030.

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A pesar de esforzarse al máximo, el joven chef Ahmed, de 35 años, no logró encontrar trabajo en su ciudad, Bruselas, durante la pandemia. De modo que cuando le ofrecieron adquirir experiencia profesional en el extranjero, no lo dudó un momento. Gracias a EURES Bruselas, Ahmed encontró rápidamente un empleo en la bella región de Laponia, la más septentrional de Finlandia.

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Al igual que otros muchos países de la UE, Alemania ha experimentado durante mucho tiempo una escasez de cuidadores cualificados de personas mayores. EURES Alemania decidió abordar este problema con un proyecto que combina el trabajo con la formación profesional en el sector de la asistencia geriátrica. Sara y Aitor fueron dos de los participantes en este programa.

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