Passa ai contenuti principali
EURES (EURopean Employment Services)
Articolo16 settembre 2022Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione2 min di lettura

Perché si dovrebbe usufruire sempre delle ferie annuali

Viviamo in un mondo che ruota intorno a lavoro, sviluppo e innovazione continui. Per questo motivo molte persone usufruiscono di meno giorni di ferie: ma è davvero un modo produttivo di lavorare? Ecco perché pensiamo che dovresti sempre prendere le ferie che ti spettano nel corso dell’anno.

Why you should always use your annual leave

Meno stress

Usufruire delle ferie ti consente di prendere una pausa più che necessaria dallo stress e dalle esigenze della vita lavorativa. Fare una pausa da riunioni, scadenze e altre situazioni stressanti può rinvigorirti mentalmente, per cui ritorni al lavoro in migliori condizioni di salute. Tuttavia, di solito lo stress riemerge, motivo per cui è importante programmare le ferie nel corso dell’intero anno. Prendersi delle piccole pause periodiche può essere una misura atta a prevenire problemi quali depressione ed esaurimento nervoso, permettendoti di essere preparato al meglio per far fronte alle tensioni di un periodo di lavoro intenso.

Più produttività

Prendendo le ferie potrai essere più produttivo quando rientri al lavoro. A volte, prendere una certa distanza da un problema ti consente di acquisire una nuova prospettiva, grazie alla quale puoi proporre soluzioni nuove e creative. In base a ricerche effettuate dalla International Foundation of Employee Benefit Plans (Fondazione internazionale per i programmi di benefit per dipendenti), usufruire delle ferie annuali migliora la produttività dei dipendenti fino al 40 % e riduce il rischio di assenza per malattia del 28 %. Pertanto, prendere le ferie non comporta solo vantaggi per te, ma anche per il datore di lavoro, in quanto può contare su di te nella tua versione migliore e più produttiva.

Meno rischi di problemi di salute

Abbiamo tutti periodi di lavoro intensi: scadenze da rispettare, riunioni urgenti da programmare e una casella di posta elettronica che si riempie velocemente di messaggi da leggere subito. In base ad alcuni studi , lavorare al massimo delle capacità per un periodo prolungato espone a un rischio maggiore di gravi problemi di salute, quali infarti, malattie cardiache e ictus. Prendere i giorni di ferie cui hai diritto durante l’anno è pertanto essenziale per mantenere uno stile di vita sano.

Migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata

La dedizione al lavoro e l’etica professionale sono qualità importanti per una vita professionale soddisfacente. Tuttavia, è facile cadere nella trappola del lavoro ininterrotto, sia in ufficio che a casa. Sebbene sia importante, il lavoro non dovrebbe essere tutto nella vita. Prendere le ferie può avere un effetto molto positivo sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata e sull’umore nel complesso, in quanto ti concede più tempo per rinsaldare i legami familiari, fare vita sociale e riprendere i contatti con gli amici, oppure per fare la vacanza che hai sempre voluto.

Ti senti esausta/o? Possiamo aiutarti! Leggi il nostro articolo su come mantenere un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata.

 

Link correlati

Work Stress as a Risk Factor for Cardiovascular Disease (Lo stress da lavoro quale fattore di rischio di malattie cardiovascolari)

Ti senti esausta/o? Possiamo aiutarti!

 

Per saperne di più

Giornate europee del lavoro

Trova consulenti EURES

Vita e lavoro nei paesi EURES

Banca dati delle offerte di impiego EURES

Servizi EURES per i datori di lavoro

Calendario degli eventi EURES

Prossimi eventi online

EURES su Facebook

EURES su Twitter

EURES su LinkedIn

Temi
  • Affari/imprenditorialità
  • Suggerimenti e idee
Sezioni correlate
  • Suggerimenti e idee
Settore
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Gli articoli hanno lo scopo di fornire agli utenti del portale EURES informazioni su temi e tendenze attuali e di stimolare la discussione e il dibattito. Il loro contenuto non riflette necessariamente il punto di vista dell'Autorità europea del lavoro (ELA) o della Commissione europea. Inoltre, EURES ed ELA non approvano i siti Web di terzi sopra menzionati.