Vapaan liikkuvuuden merkitys työnantajille: R2M Solution

Mitä vapaa liikkuvuus merkitsee yrityksellesi?

Kysymykseen pyydettiin #EURES25-kilpailussa vastauksia työnantajilta kaikkialta Euroopasta. Työnantajia pyydettiin kertomaan valokuvalla, mitä vapaa liikkuvuus merkitsee heidän yritykselleen. Palkintoina oli muun muassa 500 euron lahjakortteja.

Monet työnantajat lähettivät myös saatetekstejä, joissa kerrottiin, kuinka EURES-ohjelmat ovat auttaneet yrityksiä hyötymään vapaasta liikkuvuudesta ja rekrytoimaan työntekijöitä eri puolilta Eurooppaa. Tällaisia ohjelmia ovat esimerkiksi Euroopan työpaikkapäivät (verkossa), Eka EURES-työpaikka ja Reactivate.

Kilpailun kolme voittajaa julkistettiin EURESin 25-vuotisjuhlatilaisuudessa Brysselissä 30. tammikuuta. Ensimmäinen kolmesta voittajasta oli konsultointiyritys R2M Solution, jolla on neljä toimintayksikköä eri puolilla Eurooppaa. Tämä on sen tarina.

Työnantajan nimi:

R2M Solution

Profiili:

R2M Solution on eurooppalainen tutkimus- ja konsultointiyritys, joka on perustettu Italiassa vuonna 2012. Yrityksen kasvun myötä se työllistää jo yli 50 henkilöä neljässä maassa. R2M:n henkilökunta edustaa monia kansallisuuksia, ja osa sen työntekijöistä on hyödyntänyt EU:n Reactivate-ohjelmaa. Se on työn liikkuvuutta edistävä ohjelma, joka auttaa yli 35-vuotiaita työnhakijoita löytämään työtä kotimaansa ulkopuolella EU:n alueella.

Kilpailuun lähetetty kuva:

R2M osallistui #EURES25-kilpailuun lähettämällä yllä olevan valokuvan ja seuraavan kuvatekstin:

Osaatko arvata, kuinka monta kansallisuutta kuvassa on edustettuina?

Kuvassa on R2M Solution -yrityksen henkilökuntaa joulutapaamisessa Paviassa Italiassa 18.12.2019.

R2M – Research to Market – on vuonna 2012 perustettu monialainen konsultaatioyritys, jolla on yli 50 työntekijää ja toimipisteet Italiassa, Espanjassa, Ranskassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Työntekijät edustavat 14 eri kansallisuutta (Italia, Ranska, Espanja, Yhdysvallat, Brasilia, Venezuela, Alankomaat, Argentiina, Egypti, Intia, Portugali, Yhdistynyt kuningaskunta, Israel ja Kiina).

Yritys on tiiviisti mukana EU:n tutkimus- ja innovaatioyhteistyössä, joten vapaa liikkuvuus on yrityksellemme arvokasta. Kaksi yrityksen työntekijöistä on jo hakenut EU:n Reactivate-liikkuvuusohjelmaan, ja siitä on ollut heille hyötyä.

Lähettänyt Régis Decorme, Ranskan yksikön johtaja, R2M Solution

Rinnakkainen kilpailu käynnistettin myös työntekijöille, joita pyydettiin kertomaan EURES-tarinansa. Palkintoihin sisältyi 500 euron arvoinen kielikurssi ja työllistävyyttä edistäviä kursseja.

Lue myös kolmesta voittaneesta työnhakijasta kertovat artikkelit sekä kahdesta työnantajasarjan voittajasta kertovat artikkelit, jotka julkaistaan EURES-portaalissa seuraavien kuukausien aikana.

#EURES25-kilpailu oli osa jatkuvaa kampanjaa, jolla juhlistetaan 25-vuotisjuhlavuotta ja tehdään EURESia tunnetuksi. EURESin toiminta käynnistettiin vuonna 1994. Ajan saatossa EURES on kasvanut kattamaan 32 maata, ja sen verkostossa työskentelee yli 1 000 neuvojaa. Ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalissa on ilmoitettu tähän mennessä yli 3 miljoonasta työpaikasta, ja 15 800 työnantajaa on rekisteröitynyt portaaliin.

Seuraavien 25 vuoden aikana verkosto tehostaa toimiaan entisestään varmistaakseen, että mahdollisimman monet työnhakijat ja työnantajat tuntevat EURESin ja sen toiminnan tarkoituksen sekä sen, miten EURES voi tukea heitä heidän urallaan ja työhönottoprosesseissa.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

R2M Solution

Reactivate

Ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaali

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä