Sugestões para adaptar a procura de emprego no pós-COVID-19

A procura de emprego não é exceção. Com as medidas de confinamento a serem levantadas, é com expectativa que aguardamos o pós-COVID-19. Aqui ficam seis sugestões para adaptar a procura de emprego a um mundo laboral em mutação.

Mantenha o espírito aberto em relação ao tipo de funções que lhe interessam

Embora com a crise da COVID-19 muitas empresas tenham deixado de contratar, outras (por exemplo, serviços de retalho em linha, serviços de correio rápido/correio postal, supermercados e farmácias) necessitam de apoio adicional para satisfazer o atual aumento da procura. Se mantiver o espírito aberto em relação ao tipo de funções que lhe interessam, é muito mais provável que encontre uma vaga adequada.

Desenvolva a sua presença em linha

Com o distanciamento social ainda em vigor em muitos países, são poucas as entrevistas presenciais e as oportunidades para estabelecer contactos. O teletrabalho também deverá manter-se no pós-COVID-19. Assim, é crucial ter uma presença em linha profissional e sólida. A atualização do perfil no LinkedIn e noutras redes sociais, adicionando a experiência profissional, as competências e as qualificações pertinentes, irá melhorar a sua visibilidade junto dos recrutadores. Certifique-se também de que as suas contas pessoais estão protegidas com definições de privacidade adequadas.

Utilize diversos sítios Web e ofertas de emprego

Não continue a visitar os mesmos sítios Web e listas de emprego, sobretudo perante a ausência de resultados. Recorrendo a múltiplos canais e a uma vasta gama de sítios, conseguirá candidatar-se a todas as vagas adequadas ao seu perfil. A maioria dos sítios permite pesquisar por localidade, salário, palavras-chave e horário de trabalho.

Ensaie a entrevista por videochamada

Com os contactos interpessoais reduzidos ao mínimo e o aumento das vagas em regime de teletrabalho, é bem provável que a entrevista seja realizada por videochamada. Ensaie com um familiar ou um amigo para evitar situações embaraçosas imprevistas. Por exemplo, o microfone e os auscultadores estão a funcionar bem e o portátil tem a carga completa? Dispõe de uma ligação à Internet estável e segura? A voz é transmitida com atraso significativo? Para causar uma boa impressão, vista-se profissionalmente, fale diretamente para a câmara e escolha um ambiente calmo e bem iluminado.

Crie um CV em vídeo

Um vídeo nas redes sociais (em particular no LinkedIn) é uma excelente forma de se destacar da multidão e de mostrar um pouco da sua personalidade às entidades empregadoras, bem como das suas competências. Pense nas perguntas que poderão surgir durante uma entrevista e filme um breve vídeo em que responde a algumas. Aplicam-se as regras já referidas: vista-se profissionalmente, fale diretamente para a câmara e escolha um ambiente calmo e bem iluminado.

Melhore as suas competências

Há muitos cursos, certificações e qualificações em linha, e o autoisolamento pode ser a oportunidade que faltava. Reparou que um determinado requisito surge em muitos anúncios de emprego e acha que seria uma vantagem tê-lo? Se encarar a procura de emprego como um trabalho a tempo inteiro e for proativo no desenvolvimento das suas competências profissionais, o processo provavelmente será mais rápido, e conseguirá demonstrar o seu empenho e motivação às entidades empregadoras.

Esperamos que estas sugestões o ajudem a conquistar o mercado de trabalho no pós-COVID-19!

Em parceria com o EURES, o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.

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