
1. Søke tilbakemelding
Det kan være vanskelig å ha et objektivt syn på sitt eget arbeid. Be kolleger du har tillit til og som du samarbeider med regelmessig, om å gi deg rask tilbakemelding. For eksempel tre sterke sider og tre forhold som kan forbedres. Et riktig tidspunkt å gjøre dette på kan være når et stort prosjekt er avsluttet eller før en medarbeidersamtale. Dette kan bidra til å identifisere de myke ferdighetene du trenger å videreutvikle.
2. Lær av andre
Prøv å ta modell av oppførselen til de du liker best å samarbeide med. Tenk på hva det er ved en bestemt kollega eller kunde som gjør at det er så positivt å samarbeide med dem. Er det fordi de forblir rolige i stressituasjoner eller fordi de gir deg virkelig nyttige, konstruktive tilbakemeldinger? Uansett hva det er, må du satse på å ta det med i din personlige holdning til arbeidet.
3. Ta del i opplæringen
Bruk eventuell tid du har til overs i løpet av en arbeidsdag til å delta i online-opplæring og bygge dine egne myke ferdigheter. LinkedIn Learning tilbyr for eksempel en opplæringsvei på "In-Demand Professional Soft Skills" ("Profesjonelle myke ferdigheter på forespørsel"), og Udemy et kurs om "11 Essential Career Soft Skills" (11 essensielle myke ferdigheter i karrieren").
4. Praktiser på fritiden
Delta i en aktivitet med andre for å praktisere myke ferdigheter utenom jobben. Bli for eksempel med i en idrettsgruppe eller gå inn i lokalt frivillig arbeid. Når alt kommer til alt, oppnår man perfekte resultater gjennom praksis, og slike aktiviteter er en ypperlig sjanse til å teste dine ferdigheter i en kontekst med mindre stress.
5. Anse "feil" som en mulighet til refleksjon og videreutvikling
Bruk situasjoner der ting ikke går etter planen som en sjanse til å tenke over hvordan du kan unngå eller redusere problemer i fremtiden, og juster din oppførsel tilsvarende. Dette vil bidra til å sikre at du kontinuerlig utvikler og forbedrer dine myke ferdigheter.
I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.
Relevante lenker:
LinkedIn Learning Pathway – ‘In-Demand Professional Soft Skills’
Udemy – ‘11 Essential Career Soft Skills’
Les mer:
Finn en EURES-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES’ aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 10 august 2022
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tips
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Råd og tips
- Læring
- Leve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles