
1. Søke tilbakemelding
Det kan være vanskelig å ha et objektivt syn på sitt eget arbeid. Be kolleger du har tillit til og som du samarbeider med regelmessig, om å gi deg rask tilbakemelding. For eksempel tre sterke sider og tre forhold som kan forbedres. Et riktig tidspunkt å gjøre dette på kan være når et stort prosjekt er avsluttet eller før en medarbeidersamtale. Dette kan bidra til å identifisere de myke ferdighetene du trenger å videreutvikle.
2. Lær av andre
Prøv å ta modell av oppførselen til de du liker best å samarbeide med. Tenk på hva det er ved en bestemt kollega eller kunde som gjør at det er så positivt å samarbeide med dem. Er det fordi de forblir rolige i stressituasjoner eller fordi de gir deg virkelig nyttige, konstruktive tilbakemeldinger? Uansett hva det er, må du satse på å ta det med i din personlige holdning til arbeidet.
3. Ta del i opplæringen
Bruk eventuell tid du har til overs i løpet av en arbeidsdag til å delta i online-opplæring og bygge dine egne myke ferdigheter. LinkedIn Learning tilbyr for eksempel en opplæringsvei på "In-Demand Professional Soft Skills" ("Profesjonelle myke ferdigheter på forespørsel"), og Udemy et kurs om "11 Essential Career Soft Skills" (11 essensielle myke ferdigheter i karrieren").
4. Praktiser på fritiden
Delta i en aktivitet med andre for å praktisere myke ferdigheter utenom jobben. Bli for eksempel med i en idrettsgruppe eller gå inn i lokalt frivillig arbeid. Når alt kommer til alt, oppnår man perfekte resultater gjennom praksis, og slike aktiviteter er en ypperlig sjanse til å teste dine ferdigheter i en kontekst med mindre stress.
5. Anse "feil" som en mulighet til refleksjon og videreutvikling
Bruk situasjoner der ting ikke går etter planen som en sjanse til å tenke over hvordan du kan unngå eller redusere problemer i fremtiden, og juster din oppførsel tilsvarende. Dette vil bidra til å sikre at du kontinuerlig utvikler og forbedrer dine myke ferdigheter.
I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.
Relevante lenker:
LinkedIn Learning Pathway – ‘In-Demand Professional Soft Skills’
Udemy – ‘11 Essential Career Soft Skills’
Les mer:
Finn en EURES-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES’ aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 10 august 2022
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tipsUngdom
- Relaterte seksjon(er)
- Råd og tipsLæringLeve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles