Glavni sadržaj
EURES
Novinski članak10. kolovoza 2022.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Jačanje mekih vještina ne mora biti teško

Uspješan rad s drugima podrazumijeva razne meke vještine kao što su komunikacija, upravljanje vremenom i rješavanje problema. Iako se možda čini da su ove vještine nekim ljudima prirodne, možete ih ojačati na nekoliko jednostavnih načina.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Tražite povratne informacije

Ponekad je teško biti objektivan kad je riječ o vlastitom radu. Zamolite kolege kojima vjerujete i s kojima redovito surađujete da vam pruže kratke povratne informacije. Primjerice, neka navedu vaše tri vrline i tri područja na kojima biste se mogli poboljšati. Prikladan trenutak za to može biti po završetku nekog važnog projekta ili uoči provjere uspješnosti. To vam može pomoći da točno odredite meke vještine koje trebate dalje razvijati.

2. Učite od drugih

Pokušajte se ponašati poput onih s kojima najviše volite raditi. Razmislite zbog čega je tako ugodno raditi s određenim kolegom ili klijentom. Možda se ističu svojom sposobnošću da ostanu mirni pod pritiskom ili možda pružaju iznimno korisne i konstruktivne povratne informacije? O čemu god da je riječ, nastojte to uvesti u svoj pristup poslu.

3. Sudjelujte na tečajevima

Iskoristite slobodno vrijeme koje eventualno imate tijekom radnog dana kako biste sudjelovali na internetskom tečaju i unaprijedili svoje meke vještine. Primjerice, LinkedIn Learning nudi učenje o „profesionalnim mekim vještinama za kojima postoji velika potražnja”, a Udemy pruža tečaj o „11 ključnih mekih vještina za vašu karijeru”.

4. Vježbajte u slobodno vrijeme

Sudjelujte u aktivnostima tijekom kojih ćete biti u izravnom kontaktu s drugim osobama kako biste vježbali svoje meke vještine izvan radnog mjesta. Na primjer, pridružite se sportskoj momčadi ili volontirajte u lokalnoj dobrotvornoj organizaciji. Uostalom, vježbom se dolazi do savršenstva, a to vam može pružiti sjajnu priliku da svoje vještine ispitate u opuštenijem okruženju.

5. Gledajte na „pogreške” kao na prilike za razmišljanje i razvoj

Trenutke kad vam nešto ne ide onako kako ste zamislili iskoristite kao priliku da razmislite o tome kako te probleme u budućnosti možete izbjeći ili svesti na najmanju moguću mjeru te prilagodite svoje ponašanje u skladu s tim. To će vam pomoći da neprestano razvijate i poboljšavate svoje meke vještine.

U suradnji s EURES-om, europskim portalom za mobilnost pri zapošljavanju.

 

Korisne poveznice:

Učenje na mrežnom mjestu LinkedIn – „Profesionalne meke vještine za kojima postoji velika potražnja”

Udemy – „11 ključnih mekih vještina za vašu karijeru”

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
SavjetiMladost
Povezani odjeljak(i)
SavjetiObrazovanjeŽivot i rad
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.