1. Pyydä palautetta
Omaa työtä voi olla vaikeaa arvioida puolueettomasti. Pyydä kanssasi työskenteleviä luotettavia kollegoita antamaan lyhyesti palautetta. Pyydä heitä esimerkiksi nimeämään kolme vahvuutta ja kolme kehittämistä kaipaavaa osa-aluetta. Sopiva ajankohta tähän voi olla tärkeän hankkeen päätösvaihe tai ennen kehityskeskustelua. Tämä saattaa auttaa yksilöimään, mitä pehmeitä taitoja olisi hyvä kehittää edelleen.
2. Ota oppia muista
Kokeile jäljitellä niiden työtovereidesi käyttäytymistä, joiden kanssa työskentelet kaikkein mieluiten. Mieti, mikä tekee työskentelystä tietyn kollegan tai asiakkaan kanssa niin helppoa. Ehkäpä he säilyttävät rauhallisuutensa työpaineessa tai osaavat antaa todella hyödyllistä ja rakentavaa palautetta. Mitä se onkin, pyri omaksumaan sama toimintatapa omaan työhösi.
3. Osallistu koulutukseen
Käytä mahdollinen luppoaika työpäivän aikana hyödyksi esimerkiksi osallistumalla verkkokoulutukseen, jonka avulla kehität pehmeitä taitojasi. Esimerkiksi LinkedIn Learning tarjoaa kursseja kysytyimmistä ammatillisista pehmeistä taidoista. Udemyn kurssitarjontaan puolestaan kuuluu 11 Esssential Career Soft Skills -kurssi.
4. Harjoittele myös vapaa-ajalla
Tapaa ihmisiä vapaa-ajallasi harjoitellaksesi pehmeitä taitoja. Liity esimerkiksi urheilujoukkueeseen tai osallistu paikalliseen hyväntekeväisyystoimintaan. Näin voit saada erinomaisen tilaisuuden testata taitojasi rennossa ympäristössä – ja harjoittelu tekee mestarin.
5. Virheet tarjoavat mahdollisuuden itsetutkiskeluun ja kehittymiseen
Pieleen menneet suunnitelmat ovat mahdollisuus miettiä, miten mukautat käyttäytymistä välttääksesi tai minimoidaksesi vastaavat ongelmat jatkossa. Näin varmistat pehmeiden taitojesi jatkuvan kehityksen ja paranemisen.
Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
LinkedIn Learning Pathway – ‘In-Demand Professional Soft Skills’
Udemy – ‘11 Essential Career Soft Skills’
Lisätietoja:
Hae EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat tapahtumat verkossa
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 10. elokuuta 2022
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Vinkkejä
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Vinkkejä
- Oppiminen
- Asuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles