Sociální média: nástroj pro hledání práce?

LinkedIn

Článek o hledání práce v sociálních médiích nemůže začít, aniž by se zmínil o síti LinkedIn. Tyto internetové stránky, které byly spuštěny v roce 2002, jsou určeny speciálně pro navazování profesních kontaktů a nábor odborníků. Nabízejí celou řadu nástrojů a funkcí, vybrali jsme z nich několik svých oblíbených.

Vstupujte do skupin: Zjevný, ale logický start. V síti LinkedIn je více než 1,7 milionu skupin, které nejsou vyhrazeny jen pro jednotlivé společnosti, ale jsou určeny i k navazování kontaktů, organizacím a konkrétním tématům. Přidáte-li se k takové skupině, získáte přístup k odborníkům, lidem, kteří mají stejné zájmy nebo nápady, a třeba i k potenciálním zaměstnavatelům.

Hledejte pracovní místo: Vyhledání pracovního místa v síti LinkedIn funguje podobně jako mnoho jiných vyhledávačů práce. Můžete si totiž vyhledávat volná pracovní místa a ucházet se o ně. Kromě manuálního vyhledávání vám tyto internetové stránky též doporučí pracovní místa na základě vašeho profilu a kariérních zájmů (viz níže). To může být skvělá rychlejší cesta k zajímavým pozicím zveřejněných přímo zaměstnavateli.

Aktivujte své kariérní zájmy: Tuto možnost naleznete v záložce „Práce“ a díky ní můžete náborovým pracovníkům sdělit, že hledáte práci. Můžete upřesnit takové věci, jako je název pracovní pozice, o kterou máte zájem, lokality, typy smluv, odvětví a datum zahájení pracovního poměru. Zapněte si funkci kariérních zájmů a vyplňte co nejvíce informací, abyste svůj zájem ukázali potenciálním zaměstnavatelům.

Nechte si potvrdit své dovednosti: Je snadné vypracovat seznam dovedností, ale zaměstnavatel nemá za normálních okolností možnost posoudit, jak pravdivý tento seznam je. A právě v tomto případě lze využít funkci potvrzení. Potvrzené dovednosti vyjadřují více než jen váš názor, a představují tudíž pro náborové pracovníky další záruku.

Twitter

V rámci sítě Twitter je každý den odesláno odhadem 500 milionů tweetů, díky čemuž se tato síť stala bohatým zdrojem informací, nejnovějších trendů a zpráv. Je to skvělé místo pro hledání pracovních příležitostí, zejména pokud rádi hledáte za pochodu.

Sledujte hashtagy: Většina náborových pracovníků používá při zveřejňování volných pracovních míst na Twitteru hashtagy. Díky rychlému a pravidelnému vyhledávání takových hashtagů, jako je #job (a konkrétnějších hashtagů, pokud se zaměřujete na konkrétní společnost nebo pozici), si vás pracovní příležitosti přímo naleznou.

Sledujte lídry: Každé odvětví má své přední společnosti a vlivné subjekty. Budete-li tyto lidi a organizace sledovat, nejenže si rozšíříte svou síť, ale získáte i okamžitý přístup ke všem jejich nejnovějším tweetům.

Zaměřte své tweety konkrétněji: Psaní tweetů o určitém odvětví nebo tématu je snadným způsobem, jak ukázat svůj zájem. Možná zjistíte, že tím získáte i relevantnější followery nebo naleznete užitečné účty, které můžete sledovat.

Hledejte pracovní místo: Ačkoli Twitter neobsahuje klasickou funkci hledání práce jako LinkedIn, mohou vám pomoci internetové stránky jako Jobs By Twitter a Twit Job Seek. Stačí se řídit pokyny na těchto stránkách a můžete sledovat pracovní příležitosti, které vás zajímají.

Facebook

Při hledání pracovního uplatnění pomocí sociálních sítí byste možná o Facebooku neuvažovali, ale to neznamená, že vám nemá co nabídnout. Stále ještě je tou největší a nejvyužívanější sociální sítí na světě v průměru s téměř 1,5 miliardy každodenních aktivních uživatelů. Přidejte skutečnost, že svou stránku na Facebooku má více než 60 milionů společností, a hned vám bude jasné, proč zmiňujeme i tyto stránky.

Rozšiřte svou síť: Nejzákladnějším krokem na Facebooku je připojit se k relevantním skupinám a „lajkovat“ stránky lidí a společností, které vás zajímají. Získáte tím okamžitý přístup ke všem jejich nejnovějším zprávám a potenciálním pracovním nabídkám. Můžete také upravit nastavení svého účtu, aby vám určitě přišlo e-mailové oznámení vždy, když zveřejní volné pracovní místo, a vám tak neunikla žádná příležitost.

Vytvořte si speciální profil pro hledání práce: Pokud chcete jít o něco dále, možná by stálo za to vytvořit si zcela nový „profesní“ profil. Můžete tak mít čistý prostor, kde můžete prodávat svůj talent, a současně i osobní prostor, kde můžete i nadále zveřejňovat momentky z dovolené a vtipné memy.

Obecné tipy

Svůj profil průběžně aktualizujte: Ať už se rozhodnete pro kteroukoli platformu sociálních médií, váš profil je silný podle toho, jaké informace obsahuje. Uvádějte v něm podrobnosti a relevantní informace a aktualizujte si ho, abyste maximalizovali svůj potenciál z hlediska náboru.

Zůstaňte profesionály: Sociální média svádějí k určité míře neformálnosti. To je v pořádku, pokud chatujete se svými přáteli, ale náboroví pracovníci oceňují o trochu profesionálnější přístup. Před kliknutím na tlačítko „Odeslat“ se zamyslete nad tím, koho chcete svým příspěvkem oslovit a jak byste to měli udělat. Nezapomeňte, že stránky sociálních médií mají dlouhou paměť – abyste pak nelitovali příspěvku nebo tweetu, který jste napsali před pěti lety.

Tak tady to máte: naše nejlepší tipy pro používání sociálních médií při hledání práce. Teď je na vás, abyste tyto rady co nejlépe využili. Hodně štěstí!

Článek vytvořený v partnerství se sítí EURES, Evropským portálem pracovní mobility

Související odkazy:

LinkedIn

Twitter

Facebook

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradceEURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn