Šest mekih vještina koje su vam potrebne na radnom mjestu nakon pandemije

Postoji mnogo članaka o mekim vještinama koje poslodavci nastoje razviti kod zaposlenika ili kojima daju prednost nakon pandemije bolesti COVID-19. Potaknuti tim člancima, u nastavku vam donosimo kratak pregled nekoliko najvažnijih mekih vještina. Ovladate li tim vještinama, poboljšat ćete svoje izglede za zapošljavanje u bilo kojoj djelatnosti.

Komunikacija

Sposobnost učinkovite komunikacije s kolegama, klijentima i kupcima ključna je za gotovo svako radno mjesto i stoga ne iznenađuje što poslodavci cijene komunikacijske vještine u tolikoj mjeri. Te vještine uključuju sve od usmene, pisane i neverbalne komunikacije do empatije, slušanja i stjecanja povjerenja.

Jedna od uspješnica s popisa New York Times-a, Words That Work, čiji je autor dr. Frank Luntz mogla bi vam pomoći da unaprijedite svoje komunikacijske vještine.

Rješavanje problema

Neki su problemi neizbježni, no način na koji ih rješavate ono je što je uistinu važno. Poslodavci žele radnike koji problemima pristupaju smireno i metodički te koji se služe kreativnim razmišljanjem za pronalaženje rješenja. Vještine rješavanja problema uključuju promatranje, pregovaranje, kreativno razmišljanje, analizu, razmjenu ideja i donošenje odluka.

Izvrsna knjiga o toj temi jest Stop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers koju je napisao Nat Greene.

Vodstvo

Ne temelje se svi poslovi na rukovođenju, odnosno ne obuhvaćaju svi položaji upravljanje skupinom ljudi. No u većini poslova od vas će se tražiti da preuzmete vodstvo u nekom trenutku, bilo da je riječ o projektu ili nekoj situaciji s klijentom ili kupcima. Poslodavci cijene rukovoditeljske vještine jer pokazuju da ste sposobni donositi odluke, upravljati situacijama i usmjeravati druge kada se pojavi potreba. Rukovoditeljske vještine uključuju rješavanje sukoba, delegiranje, empatiju, raznovrsnost i upravljanje projektima.

Simon Sinek, britansko-američki autor i motivacijski govornik u svojim knjigama i intervjuima govori o vodstvu, pa izdvojite nekoliko minuta za njegov TED Talk.

Timski rad

Vrlo je malo zanimanja u kojima ćete raditi potpuno samostalno, zbog čega su vještine timskog rada ključne. Poslodavci žele zaposlenike koji mogu dobro raditi s drugima, koji udružuju snage se kako bi uspjeli, čak i kada se nužno ne slažu. Neke od ključnih vještina povezanih s timskim radom uključuju zajednički rad, suradnju, slušanje i delegiranje.

Radna etika

Dolazak na posao na vrijeme, dovršenje zadataka u zadanim rokovima i dobra organizacija rada dio su dobre radne etike. Tim postupcima pokazujete da vjerujete u važnost svojeg rada, zbog čega će vas i poslodavci više cijeniti. Posebne vještine u području radne etike uključuju samomotivaciju, pouzdanost, profesionalnost i disciplinu.

Za početak, dobra inspiracija mogla bi vam biti knjiga On Fire at Work Erica Chestera.

Pozitivan stav

Zaposlenici s pozitivnim stavom iznimno su važni za sva poduzeća. Zbog njih radno mjesto postaje zabavno i produktivno, a njihova sposobnost da ostanu pozitivni može pomoći u ublažavanju stresa i dinamike radnog okruženja. Suradnja, entuzijazam, prijateljsko raspoloženje i poštovanje prema drugima neke su od ključnih povezanih vještina.

Na internetu možete pronaći brojne savjete o tome kako u sebi poticati razvoj pozitivnih osjećaja. Svaki dan možete isprobati nešto drugo. Na primjer, nakon posla možete učiniti nešto za sebe kako biste se dobro osjećali, možete pročitati nešto šaljivo prije odlaska na posao ili prilikom putovanja u svoj ured. Nikada nemojte preskočiti stvarne stanke tijekom radnog vremena i slušajte glazbu koja odgovara vašem raspoloženju tog dana.

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu