Șase avantaje de a avea personal care lucrează de acasă

Creșterea calității și productivității muncii

Munca la distanță permite personalului să petreacă mai mult timp cu familia și cu cei dragi și să mențină un bun echilibru între viața profesională și cea privată. Există numeroase studii conform cărora acest lucru este esențial pentru a fi mai mulțumiți la locul de muncă, iar angajații mulțumiți furnizează o muncă de calitate superioară. În plus, lucrul în birouri deschise poate fi adesea mai puțin productiv din cauza factorilor perturbatori și a lipsei generale de intimitate.

Mai mult timp pentru muncă

Mulți angajați, în special cei care lucrează în orașe mai mari, pot petrece anual sute de ore pe drum către locul de muncă și înapoi. Naveta nu este numai stresantă psihic și fizic, dar ia și timp — o resursă valoroasă pentru persoanele cu volum mare de muncă,  ceea ce se leagă de ideea de mai sus despre productivitate.

Mai multe economii pentru toți

Formulele flexibile de muncă au și beneficii financiare, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Având mai puține persoane care lucrează la birou, întreprinderile își pot reduce cheltuielile cu utilitățile sau își pot micșora bugetul pentru gustări de protocol și pentru activități la locul de muncă. În același timp, angajații pot economisi o sumă importantă cu cheltuielile de navetă, pentru achiziția de îmbrăcăminte de lucru și pentru masa de prânz. În plus, multe întreprinderi aleg să-și instaleze birourile în orașe mari, unde costurile de trai sunt ridicate. Munca la distanță le permite angajaților să lucreze din locații mai puțin costisitoare, astfel încât să-și poată permite o calitate mai bună a vieții.

Mai multe opțiuni de recrutare

Întreprinderile care permit telemunca au mai multe opțiuni când recrutează personal nou. Angajatorii nu mai sunt limitați să angajeze persoane care locuiesc la o distanță de serviciu care să le permită să facă naveta sau care sunt dispuse să se mute la oraș. Telemunca le permite întreprinderilor să găsească candidatul perfect, indiferent de locul în care se află, și să facă economii la pachetele de relocare.

Mai puține zile de concediu medical

Să lucrați când sunteți răcit sau aveți probleme cu stomacul nu pare chiar atât de dificil când lucrați de acasă. Angajații cu o formă ușoară de boală pot în general să lucreze dacă nu trebuie să meargă la birou, împiedicând astfel și răspândirea virusurilor la locul de muncă.

Avem tehnologia necesară

COVID-19 a fost cel mai mare motor al transformării digitale, demonstrând întreprinderilor din întreaga lume că personalul nu trebuie să se afle într-un birou pentru a-și îndeplini sarcinile de lucru. Având la dispoziție atât de multe instrumente online, angajații au nevoie doar de o conexiune bună la internet pentru a colabora și a comunica la distanță, în timp ce angajatorii le urmăresc progresele și le monitorizează activitatea.

Nu aveți nevoie de un birou pentru a colabora cu colegii dumneavoastră și pentru a fi productivi în muncă. Citiți articolul nostru Primele 8 instrumente de colaborare online pentru echipe aflate la distanță pentru afla cum să fiți un jucător de echipă, chiar și de acasă.

Linkuri conexe:

Primele 8 instrumente de colaborare online pentru echipe aflate la distanță

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn