Betere kwaliteit en grotere productiviteit
Dankzij het werken op afstand kan het personeel meer tijd doorbrengen met familie en vrienden en een goed evenwicht tussen werk en privéleven behouden. In veel studies wordt gesteld dat dit essentieel is om gelukkiger te zijn op het werk; gelukkige werknemers leveren werk van betere kwaliteit. Daar komt bij dat het werken in kantoortuinen vaak minder productief is als gevolg van veel afleiding en een algemeen gebrek aan privacy.
Meer tijd om te werken
Voor veel werknemers, vooral in grotere steden, loopt de tijd die zij besteden aan reizen van en naar het werk op tot wel honderden uren per jaar. Pendelen is niet alleen mentaal en fysiek een bron van stress, het neemt ook veel tijd in beslag. En voor mensen met een hoge werklast is tijd waardevol! Dit sluit aan bij de eerdere opmerking over productiviteit.
Grotere besparingen voor iedereen
Flexibele werkplekregelingen bieden financieel voordeel aan zowel werkgevers als werknemers. Met minder mensen op kantoor kunnen bedrijven besparen op de verbruikskosten of de begroting voor kantoorsnacks en activiteiten op de werkplek verlagen. Tegelijkertijd kunnen werknemers een flink bedrag besparen op de kosten voor het woon-werkverkeer, de aankoop van werkkleding en de kosten voor de lunch. Ook kiezen veel bedrijven ervoor om zich te vestigen in grote steden met hoge kosten voor levensonderhoud. Het werken op afstand stelt werknemers in staat vanuit een goedkopere locatie te werken zodat zij meer kunnen investeren in hun levenskwaliteit.
Meer mogelijkheden voor aanwerving
Bedrijven die telewerken toestaan, hebben meer mogelijkheden bij de aanwerving van nieuwe medewerkers. Werkgevers zijn niet langer beperkt tot het in dienst nemen van mensen die op een redelijke pendelafstand van het kantoor wonen of die bereid zijn naar de stad te verhuizen. Telewerken biedt bedrijven, ongeacht hun locatie, de mogelijkheid om de perfecte kandidaat te vinden en om geld te besparen op verhuiskostenvergoedingen.
Minder ziektedagen
Werken met een verkoudheid of maagklachten is minder dramatisch wanneer je vanuit huis werkt. Werknemers met milde gezondheidsklachten krijgen hun werk meestal toch af als ze daarvoor niet naar kantoor hoeven te gaan. Dit voorkomt tevens de verspreiding van virussen op het werk.
De technologie is voorhanden
COVID-19 is de belangrijkste drijvende kracht achter de digitale transformatie geweest en heeft bedrijven over de hele wereld laten zien dat hun personeel niet op kantoor hoeft te zitten om het werk gedaan te krijgen. Dankzij de grote hoeveelheid beschikbare online tools en een goede internetverbinding is het mogelijk voor werknemers om op afstand samen te werken en te communiceren, terwijl werkgevers hun voortgang bijhouden en het werk monitoren.
Je hebt geen kantoor nodig om samen te werken met je collega’s en om productief te zijn op het werk. Lees het artikel Top 8 online samenwerkingstools voor teams die op afstand werken om erachter te komen hoe je ook vanuit thuis een teamspeler kunt zijn.
Links:
Top 8 online samenwerkingstools voor teams die op afstand werken
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 22 september 2020
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Bedrijf/OndernemerschapExterne stakeholdersHints en tipsWervingstrendsJeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Leven & werken
- Sector
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles