Idénymunkás: Útmutató az Ön jogairól

Seasonal worker: A guide to your rights — EURES

Az egyenlő bánásmódhoz való jog

Az idénymunkások védelme az EU egyik prioritása. Ha egy másik tagállamban dolgozik, uniós polgárként joga van az egyenlő bánásmódhoz és a megkülönböztetésmentességhez. Ha Ön más tagállamban dolgozik, számíthat arra, hogy ugyanolyan segítségben és munkafeltételekben részesül, mint a helyi munkavállalók, és ha nem ez a helyzet, késznek kell lennie arra, hogy kérdéseket tegyen fel.

Ha Ön egy másik tagállamban dolgozik, a fizetés, a munkaidő, az elbocsátás, valamint az egészségvédelem és biztonság tekintetében ugyanolyan elbánásban kell részesülnie, mint az adott ország állampolgárainak. Ha munkaadója magától nem kínál Önnek szerződést, feltétlenül ragaszkodjon ehhez, mivel pozíciója így lehet a lehető legbiztonságosabb. Ez megvédi az Ön jogait, mivel munkaadójának tiszteletben kell tartania a foglalkoztatás feltételeit.

Társadalombiztosításhoz való hozzáférés

Ha Ön külföldön dolgozik, egyszerre csak egyetlen társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozhat. Ha Önt már összekapcsolták az egyikkel, ugyanolyan könnyen részesülhet egészségügyi ellátásban, családi ellátásban és munkanélküli ellátásban, mint az adott ország állampolgárai.

Minden tagállam saját társadalombiztosítási jogszabályokkal rendelkezik. Vannak azonban olyan jogszabályok, amelyek biztosítják, hogy a más tagállamba költöző személyek ne veszítsék el társadalombiztosításukat. Önnek annak az országnak a társadalombiztosítását kell fizetnie, ahol dolgozik, függetlenül attól, hogy hol él, de ez nem vonatkozik Önre, ha munkáltatója két évnél rövidebb időre kérte külföldi munkavállalását.

Kényszerű munkanélküliség

Az Európai Bizottság iránymutatása kimondja, hogy ha Önt idénymunkásként vagy egyéb alkalmazottként kényszerűen elbocsátják, akkor is ugyanolyan elbánásban kell részesülnie, mint a helyi lakosoknak. Ez azt jelenti, hogy Önnek hat hónapig fennmarad munkavállalói jogállása a fogadó tagállamban, feltéve, hogy annak foglalkoztatási szolgálatai nyilvántartásba vették.

További segítség és tájékoztatás keresése

Az EURES portál tájékoztatást és iránymutatást nyújt a külföldi munkavállalásról, amely tevékenységben a helyi EURES-tanácsadók is támogatást nyújtanak.

Az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) honlapján találhat hasznos információkat arról is, hogy mire kell odafigyelnie az idényjellegű munkavállalás mérlegelése során. Itt egy adott tagállamra kattinthat, és kereshet a különféle ide tartozó forrásokra mutató linkek között. Az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló uniós irányelv az Ön európai munkavállalói jogáról is rendelkezik.

Az idénymunkások jogaival kapcsolatos naprakész információkért kövesse nyomon az Európai Munkaügyi Hatóság idénymunkásokkal kapcsolatos kampányát a Facebook-on és a Twitter-en, a #Rights4AllSeasons hashtag használatával

Partnerségben az EURES-szel, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljával.

Kapcsolódó linkek:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Európai Bizottság iránymutatásai

EURES-portál

Információ idénymunkások és munkaadók számára

Európai uniós irányelv az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről

Az Európai Munkaügyi Hatóság kampánya a Facebookon

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban