Oikeus yhdenvertaiseen kohteluun
Kausityöntekijöiden suojelu on EU:lle tärkeää. Kun työskentelet toisessa EU-maassa, sinulla on EU:n kansalaisena oikeus yhdenvertaiseen kohteluun ja syrjimättömyyteen. Olet oikeutettu samanlaisiin työehtoihin ja saamaan samanlaista apua kuin paikalliset työntekijät työskennellessäsi jossain toisessa EU-maassa. Jos näin ei ole, sinun pitäisi olla valmis esittämään kysymyksiä.
Työskennellessäsi jossain toisessa EU-maassa sinua on kohdeltava samoin kuin maan omia kansalaisia palkan, työajan, irtisanomisen sekä terveyden ja turvallisuuden suhteen. Jos työnantaja ei tarjoa sinulle työsopimusta, vaadi sitä. Näin varmistat, että asemasi on mahdollisimman turvattu. Työsopimuksella suojaat oikeutesi, sillä työnantajan on noudatettava sen ehtoja.
Oikeus sosiaaliturvaan
Kun työskentelet ulkomailla, voit kuulua vain yhden sosiaaliturvajärjestelmän piiriin kerrallaan. Kun olet liittynyt kohdemaan sosiaaliturvajärjestelmään, saat terveydenhuoltoa, perhe-etuuksia ja työttömyysetuuksia yhtä helposti kuin maan omat kansalaiset.
Jokaisella EU-maalla on oma sosiaaliturvalainsäädäntönsä. Toiseen EU-maahan muuttava ei kuitenkaan menetä sosiaaliturvaansa, mikä on varmistettu erilaisten sääntöjen avulla. Sosiaaliturvamaksut maksetaan työskentelymaan sosiaaliturvajärjestelmään asuinpaikasta riippumatta. Tämä ei kuitenkaan koske työntekijöitä, jotka työnantaja on lähettänyt työskentelemään ulkomaille alle kahden vuoden ajaksi.
Tahtomatta työttömäksi joutuminen
Euroopan komission ohjeissa todetaan, että jos ulkomailla työskennellessäsi joudut tahtomattasi työttömäksi, sinua on kohdeltava samalla tavalla kuin paikallisia asukkaita. Tämä tarkoittaa sitä, että säilytät työntekijän aseman vastaanottavassa jäsenmaassa kuuden kuukauden ajan edellyttäen, että olet rekisteröitynyt työvoimapalveluun.
Lisätietoja ja opastusta
EURES-portaalista saat tietoa ja opastusta ulkomailla työskentelystä. Tietoja antavat myös paikalliset EURES-neuvojat.
Myös Euroopan työviranomaisen (ELA) verkkosivustolla on hyödyllistä tietoa siitä, mihin pitää kiinnittää huomiota kausityötä harkittaessa ja mitä siltä voi odottaa. Sivustolla voi valita haluamansa EU-maan napsauttamalla sitä ja seurata sivulta avautuvia linkkejä asiaan liittyviin tietoihin. Voit lukea oikeuksistasi työntekijänä Euroopassa myös avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa annetusta EU-direktiivistä.
Pysy ajan tasalla kausityöntekijöiden oikeuksista ja seuraa kausityöntekijöitä koskevaa ELAn kampanjaa Facebookissa ja Twitterissä käyttämällä aihetunnistetta #Rights4AllSeasons
Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa.
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Tietoa kausityöntekijöille ja työnantajille
EU-direktiivi avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa
Euroopan työviranomaisen Facebook-kampanja
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat tapahtumat verkossa
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 30. syyskuuta 2021
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Liiketoiminta / YrittäjyysEU:n liikkuvuuden työkalupakkiEURES-koulutusRekrytointitrenditNuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Asuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles