Glavni sadržaj
EURES
Novinski članak8. srpnja 2021.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Početak kampanje „Sezonski poslovi s EURES-om”

EURES je započeo kampanju s ciljem podizanja svijesti o sezonskim poslovima. Od sada do kraja listopada dijelit ćemo informacije i alate koji će tražiteljima posla i poslodavcima pomoći razumjeti njihova prava i obveze te kako na najbolji način iskoristiti sezonske prilike.

‘Seasonal work with EURES’ campaign launches
EURES

Zašto sezonski poslovi?

Sezonski poslovi izrazito su važni za gospodarstvo EU-a, osobito u sektorima kao što su poljoprivreda, turizam, ugostiteljstvo i graditeljstvo. Svake godine do 850 000 građana EU-a odlazi u drugu državu članicu radi sezonskog rada, ali mnogi tražitelji posla i poslodavci nisu sigurni u svoja prava i obveze.

Tu nastupa naša kampanja – želimo vam pomoći pronaći potrebne informacije i razumjeti na koji vam način EURES može pružiti potporu pri traženju sezonskih poslova ili u postupku zapošljavanja, osobito u otežavajućem kontekstu bolesti COVID-19.

Ova je kampanja dio šire kampanje „Prava za sve sezone”, koju vodi Europsko nadzorno tijelo za rad (ELA). Pogledajte promotivni video ovdje.

Tražitelji posla: Na što treba paziti

Ako ste tražitelj posla, puno je dobrih razloga zbog kojih biste trebali razmisliti o sezonskom poslu. Mogućnosti sezonskog zaposlenja uvijek su dostupne širom Europe i ti su poslovi fleksibilan način stjecanja novih vještina, zarade i boravka u inozemstvu, bez dugoročne obveze.

Ono što možda ne znate jest da kao sezonski radnik imate mnoga prava u pogledu naknade, radnih sati, zdravlja i sigurnosti te ostalog. Tijekom kampanje podijelit ćemo puno korisnih informacija koje će vam pomoći razumjeti vaša prava i prepoznati lažne oglase za zapošljavanje, dezinformacije i prijevaru.

Osim toga, možete se obratiti i lokalnom EURES-ovu savjetniku za pomoć i potporu u traženju prilika. Možda još uvijek ima vremena za pronalaženje prilika za posao u ljetnoj sezoni, stoga vas potičemo da već danas počnete s traženjem.

Poslodavci: Na što treba paziti

Zapošljavanje sezonskih radnika poslodavcima može pomoći osigurati osoblje potrebno tijekom vrhunca sezone. To je osobito važno ako vam potrebe za osobljem variraju tijekom godine ili ako u vašoj zemlji postoji manjak odgovarajućih kandidata.

EURES će tijekom kampanje dijeliti informacije koje će sezonskim poslodavcima pomoći razumjeti njihova prava i obveze. Time će se osigurati da u potpunosti možete iskoristiti sezonsko zapošljavanje te da ujedno razumijete odgovornosti koje imate prema osoblju koje ste zaposlili, osobito u kontekstu bolesti COVID-19.

Ako vas zanima zapošljavanje sezonskih radnika, možete se obratiti EURES-ovu savjetniku kako biste postavili pitanje ili dobili potporu u administrativnim poslovima.

Pratite kampanju za daljnje novosti

Tijekom ljeta na središnjim EURES-ovim Facebook, Twitter, LinkedIn i Instagram kanalima stavljat ćemo objave o sezonskim poslovima uz oznake #EURESeasonalWorks i #Rights4AllSeasons. Pratite naše kanale, čitajte i reagirajte na naše objave te ih dijelite s drugima kojima bi mogle biti zanimljive ili korisne.

Većina službi unutar mreže EURES aktivna je i na vlastitim kanalima društvenih medija. Savjetujemo vam da pratite stranice svojih nacionalnih ili regionalnih EURES-ovih službi koje će objavljivati informacije o sezonskim poslovima u vašoj zemlji ili regiji.

Usto, od 20. do 24. rujna organizirat ćemo Tjedan djelovanja za kampanju. Tijekom tog razdoblja bit će organizirane brojne aktivnosti u cijeloj Europi, stoga pratite daljnje novosti!
 

Korisne poveznice:

ELA: kampanja „Prava za sve sezone”

EURES na Facebooku: Video za kampanju
Osam razloga zbog kojih biste trebali razmisliti o sezonskom poslu

Četiri stvari koje biste trebali znati o sezonskom radu tijekom 2021.

Pretraživanje savjetnika EURES-a

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
Vanjske vijesti EURES-aVijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnostiTrendovi zapošljavanjaDruštveni medijiMladost
Povezani odjeljak(i)
Život i rad
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.