Proč sezónní práce?
Sezónní práce je pro ekonomiku EU velice důležitá, zejména pak v odvětvích jako zemědělství, cestovní ruch, pohostinství a stavebnictví. Každý rok se za sezónní prací stěhuje do jiného členského státu až 850 000 občanů EU, avšak mnozí uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé neznají svá práva a povinnosti.
A proto přicházíme s kampaní, která vám pomůže nalézt potřebné informace a zjistit, jak vám může EURES pomoci při hledání sezónní práce nebo s náborem, zejména pak za situace ztížené pandemií COVID-19.
Tato kampaň je součástí širší kampaně „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons) vedené Evropským orgánem pro pracovní záležitosti (ELA). Podívejte se na propagační video zde.
Uchazeči o zaměstnání: Na co dávat pozor
Hledáte-li práci, je mnoho dobrých důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci. Sezónní pracovní příležitosti jsou v Evropě vždy k dispozici a sezónní práce je flexibilním způsobem, jak získat nové dovednosti, vydělat peníze a strávit čas v zahraničí, aniž byste se museli dlouhodobě vázat.
Možná nevíte, že jako sezónní pracovník máte také širokou škálu práv, pokud jde o mzdu, pracovní dobu, zdraví a bezpečnost apod. V průběhu kampaně budeme sdílet řadu užitečných informací, které vám pomohou porozumět právům, jež máte, a poznat falešné nabídky práce, dezinformace a podvody.
Nezapomeňte, že můžete také kontaktovat svého místního poradce EURES, který vám poradí a pomůže při hledání pracovních příležitostí. Ještě může být šance najít sezónní pracovní příležitosti na léto, takže vám doporučujeme začít hledat ještě dnes.
Zaměstnavatelé: Na co dávat pozor
Jako zaměstnavateli vám nábor sezónních pracovníků ze zahraničí může pomoci zajistit personál potřebný během hlavní sezóny. Je to obzvláště důležité v případě, že se počet pracovníků, které potřebujete, v průběhu roku mění, nebo pokud je nedostatek vhodných uchazečů ve vaší vlastní zemi.
Během kampaně bude EURES průběžně informovat o právech a povinnostech sezónního zaměstnavatele. Umožní vám to plně využít výhod sezónního zaměstnávání a zároveň porozumět povinnostem, které máte vůči najatým pracovníkům, zejména pak v souvislosti s pandemií COVID-19.
Zajímáte-li se o nábor sezónních pracovníků, můžete s případnými otázkami kontaktovat poradce EURES, který vám rovněž poskytne podporu s administrativními aspekty.
Sledujte kampaň a získejte další aktuální informace
Během léta budeme zveřejňovat příspěvky o sezónní práci na centrálních kanálech sítě EURES na Facebooku, Twitteru, LinkedIn a Instagramu s použitím hashtagů #EURESeasonalWorks a #Rights4AllSeasons. Nezapomeňte naše kanály sledovat, odpovídejte na naše příspěvky a sdílejte je s dalšími uživateli, kteří je mohou považovat za zajímavé nebo užitečné.
Většina služeb v síti EURES má na sociálních médiích rovněž vlastní aktivní kanály. Doporučujeme vám sledovat stránky příslušných národních nebo regionálních služeb EURES, které budou zveřejňovat konkrétní informace o sezónní práci ve vaší zemi nebo regionu.
V rámci kampaně rovněž od20. do 24. září uspořádáme týden akcí. Po celé Evropě se zejména v tomto termínu odehraje mnoho různých aktivit, takže si nenechte ujít bližší informace!
Související odkazy:
ELA: Kampaň „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons)
EURES na Facebooku: Video ke kampani
8 důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci
Čtyři skutečnosti, které byste měli vědět o sezónní práci v roce 2021
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 8. července 2021
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Externí zprávy EURESZprávy z trhu práce/zprávy o mobilitěTrendy náboruSociální médiaMládí
- Související sekce
- Život a práce
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles