Направо към основното съдържание
Лого
EURES
Новинарска статия27 Юни 2017 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“

Предлагане на качество и количество на трудовата борса в Словакия

Круизни кораби и строителни фирми от целия континент приемат нов персонал от Словакия благодарение на Европейския ден на труда.

Quality and quantity on offer at Slovakian jobs fair
EURES SK

Повече от 200 национални и чуждестранни изложители участваха в Job Expo 2017 (Трудова борса 2017 г.) в Нитра, Словакия, като в павилиона „Европейски дни на труда“ 50 от тях предлагаха възможности за работа в чужбина. Сред изложителите имаше работодатели, представители на частни служби по заетостта и информационни мрежи на ЕС, установени в Словакия. Присъстваха също съветници на EURES от 10 държави.

Серге Тербург отговаря за южния регион към група Alertec в Нидерландия, която е специализирана в набирането на персонал за техническия и строителния сектор. „Бяхме посрещнати радушно от ЕURES“, споделя той. „Говорихме с много лица, търсещи работа, и първите работници вече започнаха работа при нашия клиент. Високата квалификация на словашките работници, плюс добрите им умения по английски език, са причината ние и нашите клиенти да бъдем много доволни.“

Стефан Либих, изпълнителен директор на словашката агенция по заетостта Backup, също изрази задоволство от резултатите. „Вече имаме трима кандидати, които работят във водеща линия за речни круизи и са много доволни от новата си работа“, разказва той. „Освен това имаме четирима кандидати на втория етап на събеседване за германската линия за речни круизи A-ROSA. Подготвяме договори с океански круизни кораби за трима кандидати.  Общо взето, можем да кажем, че трудовата борса беше успешна и че имахме възможност да установим контакти с потенциални кандидати.“

По време на двудневната проява 6 500 души са посетили павилиона „Европейски дни на труда“ за информация относно възможностите за работа зад граница. Сред изложителите бяха съветници на EURES от Чешката република, Унгария, Австрия, Полша, България, Нидерландия, Германия, Швеция, Финландия и Литва.

Олоф Персон, съветник на EURES Швеция, заяви: „Трудовата борса предложи някои кандидати, които отговарят много добре на нуждите на Швеция. Трябва да имаме предвид не само количеството, но и качеството. Срещнах се с няколко кандидати, които говореха малко шведски език, което не се случва много често. Очакваме да дойдем отново тук догодина.“

Анабеле Шмит, съветник на EURES в Дортмунд, споделя: „Повечето от търсещите работа, с които говорихме — поне петдесет-шейсет души, се интересуваха от хотелиерство. Извън проблемните сектори, като логистика, строителство и ИТ, имаше няколко учители с отлично владеене на немски език, които се интересуваха от работа в Германия, един лаборант химик и един учител в детска градина. Ще потърсим всички кандидати, които ни дадоха автобиографиите си и имат нужда от помощ при търсенето на работа.“

Изложителите предложиха общо 4 258 свободни работни места, главно в строителството, здравните грижи и хотелиерството, както и в професии като дърводелци, металоработници, заварчици, оператори и водачи на МПС. Новост този година бяха работните места в круизни кораби в цяла Европа.

Работодателите от други държави проведоха 435 събеседвания с търсещи работа през двата дни на трудовата борса и възнамеряват да наемат 294 одобрени кандидати. В писмо до изложителите след събитието националният координатор на ЕURES Словакия, Матуш Кабан, заяви: „Уверени сме, че тазгодишната трудова борса ви е помогнала да откриете подходящите кандидати за вашите свободни работни места и очакваме да ви посрещнем отново на борсата догодина!“

 

Връзки по темата:

Job Expo 2017 (Трудова борса 2017 г.)

Група Alertec

Словашка агенция по заетостта Backup

 

Допълнителна информация:

Търсене на съветници на ЕURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи Онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

EURES в Google+

Теми
Бизнес /ПредприемачествоНай-добра практика на EURESВъншни заинтересовани страниДни/събития на работаТенденции при набиране на персоналСоциална медия
Свързан раздел(и)
Условия на живот и труд
Сектор
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.