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O presente artigo, o segundo de um total de três, baseia-se nas conclusões do relatório de uma Agência da UE relativamente à forma como algumas organizações na UE estão a melhorar as competências dos seus trabalhadores no domínio das TIC.
O presente artigo, o primeiro de um total de três baseados no relatório de uma Agência da UE, explora as suas conclusões sobre estratégias adotadas por organizações de cuidados de saúde na UE para recrutar e reter pessoal com sucesso.
Está interessado em encontrar trabalho na Europa? Ou talvez à procura de contratar um vasto grupo de candidatos competentes de todo o continente? Então, um evento do Dia do Emprego EURES deve ser o seu próximo destino.
A escassez de mão de obra tem um grande efeito na forma como os empregadores podem gerir as suas empresas ou organizações, afirma um relatório recente da Agência da UE. Exploramos a forma como as empresas da UE estão agora a formar trabalhadores locais e subutilizados para preencher essas lacunas.
Segundo um relatório recente da Eurofound, a escassez de mão de obra pode afetar duramente o desempenho das empresas. Neste artigo, exploramos a forma como as empresas aperfeiçoaram as suas estratégias de contratação nos países da UE.
À medida que a crise climática se aproxima do seu pico, está a aumentar a procura de competências ecológicas. Eis como se pode manter a par das mudanças que afetam a força de trabalho.
Sentir-se valorizado, respeitado e seguro no trabalho é um direito fundamental de todos os trabalhadores. A criação de locais de trabalho inclusivos visa abordar esta questão, com benefícios mútuos tanto para as organizações como para os trabalhadores.
«Teamwork makes the dream work», refere o autor de best-sellers, formador e orador John Maxwell. A colaboração é fundamental para qualquer empreendimento empresarial bem sucedido, mas o que é que faz com que uma equipa se destaque verdadeiramente?
Laura Sáez Martínez e Johanny Rodriguez beneficiaram de um projeto que ajudou escolas e infantários em toda a Irlanda a recrutar mais de 100 professores espanhóis e especialistas em estruturas de acolhimento de crianças.
Estar ao corrente de todos os aspetos de um determinado domínio ou função tem sido tradicionalmente considerado muito importante para o sucesso profissional. Mas e se já não for suficiente?