Ziņas

Pirmajā stāstā no trīs stāstu sērijas, kas balstās uz ES aģentūras ziņojumu, tiek pētīti tā secinājumi par to, kā ES veselības aprūpes organizācijas veiksmīgi pieņem darbā un notur darbiniekus.

Vēlaties atrast darbu Eiropā? Vai varbūt vēlaties pieņemt darbā daudzus kompetentus kandidātus no visa kontinenta? Tad jūsu nākamajam galamērķim vajadzētu būt EURES darba dienas pasākumam.

Nesenā ES aģentūras ziņojumā teikts, ka darbaspēka trūkumam ir liela ietekme uz to, kā darba devēji var vadīt savus uzņēmumus vai organizācijas. Mēs pētām, kā ES uzņēmumi tagad apmāca vietējos un nepietiekami izmantotos darbiniekus, lai aizpildītu šo iztrūkumu.

Nesenajā Eurofound ziņojumā teikts, ka darbaspēka trūkums var nopietni ietekmēt uzņēmumu sniegumu. Šeit mēs pētām, kā uzņēmumi ir pilnveidojuši savas darbā pieņemšanas stratēģijas ES valstīs.

Tuvojoties klimata krīzes kulminācijai, palielinās pieprasījums pēc zaļajām prasmēm. Lūk, kā jūs varat sekot līdzi izmaiņām, kas ietekmē darbaspēku.

Katra darbinieka pamattiesības ir justies novērtētam, cienītam un drošam darbā. Iekļaujošu darbavietu izveides mērķis ir risināt šo problēmu, sniedzot labumu organizācijām un darbiniekiem.

“Komandas darbs ļauj īstenot sapni,” ir teicis bestselleru autors, pasniedzējs un lektors John Maxwell. Sadarbība ir katra sekmīga uzņēmuma panākumu atslēga, bet kas ir tas, kas komandu padara patiesi izcilu?

Laura Sáez Martínez un Johanny Rodriguez veiksmīgi piedalījās projektā, kas ir palīdzējis skolām un bērnudārziem visā Īrijā pieņemt darbā vairāk nekā 100 spāņu pirmsskolas vecuma skolotājus un bērnu aprūpes speciālistus.

Tradicionāli tiek uzskatīts, ka profesionālo panākumu gūšanai ir ļoti svarīgi būt informētam par konkrētas jomas vai amata specifiku. Bet ko darīt, ja ar to vairs nepietiek?