Naujienos

Pirmajame iš trijų pasakojimų, parengtų remiantis ES agentūros ataskaita, nagrinėjamos jos išvados, kaip ES sveikatos priežiūros organizacijos sėkmingai įdarbina ir išlaiko darbuotojus.

Norite susirasti darbą Europoje? Ar galbūt norite įdarbinti kompetentingus kandidatus iš viso žemyno? Tuomet jums reikėtų apsilankyti EURES darbo dienos renginyje.

Naujausioje ES agentūros ataskaitoje teigiama, kad darbo jėgos trūkumas daro didelę įtaką darbdavių galimybėms valdyti savo įmones ar organizacijas. Nagrinėjame, kaip ES įmonės dabar moko vietinius ir neišnaudotus darbuotojus, kad užpildytų šias spragas.

Neseniai paskelbtoje EUROFOUND ataskaitoje teigiama, kad darbo jėgos trūkumas gali smarkiai pakenkti įmonės veiklos rezultatams. Čia nagrinėjame, kaip ES šalyse įmonės tobulino savo įdarbinimo strategijas.

Klimato krizei vis gilėjant, didėja ekologiškų įgūdžių poreikis. Štai kaip galite neatsilikti nuo pokyčių, turinčių įtakos dirbantiesiems.

Jaustis vertinamam, gerbiamam ir saugiam darbe yra pagrindinė kiekvieno darbuotojo teisė. Kuriant įtraukias darbo vietas siekiama spręsti šią problemą, o tai abipusiai naudinga ir organizacijoms, ir darbuotojams.

„Kolektyvinis darbas – kelias į sėkmę“, – sakė bestselerių autorius, treneris ir pranešėjas John Maxwell. Bendradarbiavimas yra kiekvienos sėkmingos įmonės veiklos pagrindas, tačiau kuo iš tiesų išsiskiria komanda?

Laura Sáez Martínez ir Johanny Rodriguez pasinaudojo projektu, kuris padėjo Airijos mokykloms ir darželiams įdarbinti daugiau nei 100 ikimokyklinio ugdymo mokytojų ir vaikų priežiūros specialistų iš Ispanijos.

Tradiciškai manoma, kad siekiant profesinės sėkmės svarbu išmanyti konkrečios srities ar pareigų specifiką. O ką daryti, jei to jau nepakanka?