Naujienos

Darbo ieškantys asmenys, gebantys prisitaikyti, kritiškai mąstyti, pasižymintys aukštu emociniu intelektu ir turintys pagrindinius skaitmeninius įgūdžius, įgyja konkurencinį pranašumą sparčiai besikeičiančiame darbo pasaulyje.

Įmonės visada ieško puikių, aukštos kvalifikacijos kandidatų, tad karjeros kelią tik pradedantis jaunimas yra geras pasirinkimas. Štai kaip galima atkreipti jų dėmesį ir priimti juos į savo įmonę.

Jums per penkiasdešimt ir manote, kad geriausi jūsų darbo metai jau praeityje? ES šalys stengiasi vyresnio amžiaus asmenis išlaikyti darbo rinkoje, siekdamos parodyti, kad amžius neturėtų būti kliūtis ilgalaikei ir pasitenkinimą teikiančiai karjerai.

Skaitmeninių technologijų amžiaus banga pasiekė ir darbo vietas, su savimi atnešdama mums naują draugą ir priešą – dirbtinį intelektą (DI), kurio mes su pasimėgavimu nekenčiame. Jis mums padės ar apsunkins mūsų profesinį gyvenimą?

Asmenys su negalia susiduria su įvairiais kasdieniais iššūkiais, bet darbas neturėtų būti vienas iš jų. Kad ir kokie būtų jūsų individualūs poreikiai, EURES gali padėti rasti jūsų įgūdžius atitinkantį darbą.

EURES padeda darbo ieškantiems asmenims persikelti dirbti į kitas Europos šalis. Ispanė mokytoja Mireia Bertran persikėlė į Vokietiją dirbti vaikų darželyje.

Jau tris dešimtmečius EURES yra pagrindinis informacijos šaltinis studentams, absolventams ir jauniems darbo ieškantiems asmenims, žengiantiems pirmuosius žingsnius Europos darbo rinkoje. Naujoji EURES kampanija jiems padeda pradėti karjerą užsienyje.

Gal atėjo laikas kilti karjeros laiptais? Naujas pareigas galite gauti toje pačioje organizacijoje, kurioje dirbate dabar. Štai kaip padidinti savo sėkmės tikimybę.

Šiais laikais beveik visi naudojasi socialiniais tinklais. Tikralaikis ryšys ir saviraiškos laisvė labai patraukli, todėl skaitmeninėmis priemonėmis naudojasi dauguma mūsų. Tačiau jūsų veikla internete gali pakenkti jūsų profesiniam gyvenimui.