Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (435)
RSS
A határokon átnyúló szabad mozgás egyike az uniós polgárság számos előnyének. De mennyibe kerül valójában a többi országban élni?

Másik országba költözik és nem vagy gyengén beszéli a helyi nyelvet? Íme néhány tipp, hogyan teheti zökkenőmentessé a folyékony nyelvtudáshoz vezető utat!

Új ország, új munka, új iskola – és egy sor új probléma? Ha a megfelelő információkkal van felvértezve, nem fog fejfájást okozni az eligazodás egy ismeretlen ország iskolarendszerében.

Munka miatt költözik és szállást keres? Nézze meg ellenőrző listánkat, hogy biztosítsa a legjobb lakhatási helyzetet saját maga számára.

Az Eurostat – az EU statisztikai hivatala – az EU 27 tagállamában és azokon túl is bemutatja a minimálbér jelenlegi helyzetét.

A változás minden környezetben a növekedés előfeltétele. A munkahelyi szervezeti változásokat azonban gyakran félelemmel szemlélik. Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók feladata, hogy ezeket az átmeneteket a lehető legzökkenőmentesebbé tegyék.

Itt az ideje, hogy egy újabb évet köszöntsünk. Ez az az időszak, amikor életünk minden területén tiszta lappal indulunk, tele lehetőségekkel. Készen áll arra, hogy 2025-ben fellendítse a karrierjét?

A munkahelyi stressz és túlterheltség súlyos betegséghez vezethet, amely túlmutat az egyszerű fáradtság érzésén. Olvasson a kiégés figyelmeztető jeleiről, valamint a kiégés elkerülésének módjairól!

A három történetből álló sorozat harmadik részében az uniós ügynökség jelentéséből kiindulva példákat mutatunk be arra, hogy az uniós szervezetek hogyan képzik tovább a személyzetet a digitális és környezetbarát technológiákra való uniós szintű átálláshoz.

Egy uniós ügynökség jelentésén alapuló, három történetből álló sorozat második része azt mutatja be, hogy az uniós szervezetek miként képezik tovább alkalmazottaikat IKT-álláshelyek betöltésére.