Hír

Komolyan foglalkoztatja a gondolat, hogy egy másik országban éljen és dolgozzon? Most bemutatjuk, hogyan juthat el a döntésig és a terv megvalósításáig.

Az EURES-nél kiemelt hangsúlyt fektetünk arra, hogy segítsünk Önnek a külföldi állásszerzés és másik országba való áttelepülés logisztikájában. De mi történik, ha fordított helyzetben találja magát?

A munkaerő-felvétel minden vállalat létének szerves része, de költséges és időigényes lehet. Vannak azonban módszerek a folyamat racionalizálására, amelyekkel jobb eredményeket lehet elérni a munkaerő-felvételben, miközben kíméljük a vállalat erőforrásait is.

A világ egyik legszennyezőbb iparágának számító cementipar irányt vált, hogy igazodjon az EU nettó zéró kibocsátási céljaihoz. A jól képzett munkaerő kulcsfontosságú ahhoz, hogy ez az átállás sikeres legyen.

Munkáltatóként Ön megragadja-e a digitalizáció által kínált új lehetőségeket? Ismerje meg azokat az európai szervezeteket, amelyek a digitális technológiákat használják, hogy vezető szerepet vállaljanak a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén.

Nyugtalanítja a közelgő munkahelyi teljesítményértékelés? Folytassa az olvasást, és megtudja, hogyan győzheti le félelmeit, és hogyan kerülhet ki győztesként a helyzetből.

A világ továbbra is gyökeres változásokon megy keresztül, és ahhoz, hogy lépést tartsunk a korral, a munkakörök és készségek átalakulnak vagy teljesen eltűnnek. Mire számíthatunk 2030-ra?

Darren Kelly friss diplomásként Írországból költözött Németországba, hogy a játékiparban dolgozzon. Ma már egy évtizedes tapasztalattal rendelkező vezető fejlesztő, aki azt tervezi, hogy visszatér Írországba, és saját vállalkozásba kezd.

Az EURES, vagyis az az európai hálózat, amely az embereket és a munkáltatókat abban támogatja, hogy határokon átnyúló kapcsolatokat alakítsanak ki, és így a munkahelyi mobilitás mindenki számára valódi lehetőséggé váljon, 2024-ben töltötte be 30. életévét. A hálózat ezt a fontos mérföldkövet egy új dokumentumfilmmel ünnepli.