Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (457)
RSS
A fogyatékossággal élők már így is napi kihívásokkal szembesülnek, a munka nem lehet újabb kihívás. Személyes szükségleteitől függetlenül az EURES segíthet Önnek abban, hogy olyan álláslehetőségeket találjon, amelyek megfelelnek a készségeinek.

Az EURES segítséget nyújt az álláskeresőknek, ha munkavállalás céljából szándékoznak más európai országba költözni. Mireia Bertran, spanyol pedagógus egy óvodai álláshely miatt Németországba költözött.

Az EURES immár három évtizede szolgál első számú forrásként azoknak a diákoknak, diplomásoknak és fiatal álláskeresőknek, akik most teszik meg első lépéseiket az európai munkaerőpiacon. Az EURES új kampánya őket támogatja külföldi karrierjük elindításában.

Eljött az ideje az előrelépésnek a karrierjében? Előfordulhat, hogy a következő munkakörét is az a szervezet fogja biztosítani, ahol jelenleg dolgozik. Bemutatjuk, hogyan fokozhatja az esélyeit a siker érdekében.

Manapság szinte mindenki használja a közösségi médiát. Az azonnali kapcsolódás és a véleménynyilvánítás szabadsága vonzerőt jelent, hogy a legtöbb ember a digitális térben is jelen legyen. Az online tevékenységek azonban esetleg hátrányos módon is befolyásolhatják az Ön szakmai karrierjét.

Nem szükségszerűen csak akkor keressük a karrierlehetőségeket, amikor munkanélküliek vagyunk. Van azonban néhány olyan sajátos szempont az állásinterjúkkal kapcsolatban, amelyeket akkor is érdemes megfontolnia, ha már van munkája.

Behívták interjúra? Nagyszerű! De mi van akkor, ha kiderül, hogy csoportos interjún fog részt venni? Mi képbe hozzuk!

Manapság egy álláshirdetésre általában több száz pályázó jelentkezik. Egy kifogástalan kísérőlevéllel ki tud emelkedni a számos képzett pályázó közül, és közelebb kerülhet célja eléréséhez.

A virtuális interjú, amely egykor ritka gyakorlat volt, ma már a munkaerő-felvétel rendes részét képezi, és a jelenlegi trendeknek megfelelően fejlődik. Elmondjuk, hogyan szerezhet pozitív tapasztalatokat, amelyek segítségével remélhetőleg megkapja a kívánt állást.

Az építőipar az egyik olyan kiemelt fontosságú ágazat, amely támogatja Európát a nettó zéró szén-dioxid-kibocsátás felé vezető úton, azonban a tartós készséghiány folyamatos akadályt jelent. Az alábbiakban bemutatjuk, mit tesz az EU ezzel kapcsolatban, Ön pedig hogyan profitálhat a folyamatban lévő intézkedésekből.