Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Hírek (485)
RSS
Európa a munkaerő-kereslet és -kínálat közötti óriási eltéréssel kénytelen szembenézni. Ahhoz, hogy áthidalhassuk a munkaerőhiány és -többlet közötti szakadékot, okosabb reformokra és nagyobb mobilitásra van szükség.
Ha európai fiatalként téged is érintenek a növekvő költségek, akkor olvasd el, milyen megoldásokat javasoltak az idei ifjúságpolitikai párbeszéd rendezvényen Brüsszelben.
Az EU felülvizsgálta a szociális biztonsági rendszerek koordinálására vonatkozó szabályait. Olvasson tovább, hogy megtudja, mindez hogyan érinti Önt mint munkavállalót vagy munkáltatót.
A biztonságos és egészséges munkakörnyezet a munkavállalók és a vezetők számára is előnyös. A „Just Europe” podcast legújabb epizódjának résztvevői a felmerülő akadályokról és a lehetséges megoldásokról beszélgetnek.
Hamarosan egy új online platform indul, amely összeköti a munkáltatókat a képzett, nem európai uniós álláskeresőkkel. Ismerje meg a működését.
A közelmúltban veszítette el állását, vagy épp most végezte el az iskolát? Olvassa el, hogyan kaphat segítséget karrierje következő lépéseihez az ifjúsági garanciára vonatkozó uniós kezdeményezés keretében.
Több millió európai állampolgár lépi át a határokat jobb karrierlehetőségek, rövid távú munkalehetőségek és új kalandok reményében, az EURES támogatásával. Ezt Ön is megteheti!
A spanyol Juan Jesús Toscano az Andalúzia és Algarve közötti határokon átnyúló EURES-T partnerség (EURES-T AA) révén Portugália vezető golfresortjában dolgozik.
A mesterséges intelligencia pozitív hatással lehet karrierünkre és életünkre. Emellett azonban kevésbé derűs kilátások felé is terelhet bennünket. Olvasson el anyagunkat három olyan jövőképről, amelyek esetleg valóra válhatnak – mindez attól függ, hogy Európa most milyen lépéseket tesz.
Kizárólag a magasabb fizetés és a juttatások az érdekesek, vagy ennél többről van szó? Ismerje meg azokat a fő okokat, amelyek miatt a munkavállalók hűek maradnak a vállalatukhoz.