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L’Estonie est à l’honneur cet automne et cet hiver, car elle assure la présidence du Conseil de l’Union européenne.

Carmen de la Iglesia, Head of Marketing Operations, has been working for an international company, CupoNation, since 2013. Surrounded by coworkers from other nations and cultures, she knows the benefits of cultural differences in the workplace

Son choix de partir en Suède pour suivre un programme de formation de cinq mois s’est révélé être la meilleure décision qu’Alessia Bianchet ait jamais prise.

Merit Kaal (Estonie) élargit son horizon grâce à un nouvel emploi en Suède, et encourage d’autres chercheurs d’emploi à tenter aussi l’aventure à l’étranger.

Jonna Dromberg, 22 ans, est stagiaire chez CupoNation, en Finlande. Alors qu’elle vient juste de se voir proposer un apprentissage dans cette société, personne n’est mieux placée qu’elle pour énumérer cinq grands avantages d’un stage...

Appel à tous les jeunes chefs pâtissiers, directeurs des ventes et programmeurs informatiques! Que vous veniez de vous lancer ou que vous rêviez d’une reconversion, renseignez-vous sur la formation dont vous avez besoin pour trouver l’emploi idéal cet automne, même si vous n’êtes pas encore certain de la voie que vous voulez suivre.

CV Curriculum vitæ. Résumés de carrière professionnelle. Quel que soit le nom que vous leur donnez, ils ont un objectif clair: assurer votre promotion, mettre en valeur vos connaissances et vos compétences, et convaincre un recruteur que vous valez la peine de passer un entretien. En matière de CV, il existe de nombreuses théories. Elles vous apprennent à composer un CV parfait, vous expliquent quelles informations inclure et comment structurer celles-ci, etc. Au lieu de reprendre des sujets déjà traités, nous examinons ici des thèmes essentiels pour vous aider à organiser de manière efficace les éléments dont vous disposez.

Vous cherchez un nouvel emploi, mais pas n'importe lequel? Vous rêvez peut-être d’action et d’aventure dans votre vie professionnelle? Vous avez envie d'un lieu de travail un tant soit peu différent, ou même unique? Si vous vous reconnaissez dans ces questions, lisez la suite!

Les personnes que vous employez constituent le moteur de votre entreprise ou de votre organisation. Que vous ayez deux ou deux cents salariés, ce sont eux qui font avancer votre entreprise et vous aident à atteindre vos objectifs. Il est parfois difficile de trouver un juste équilibre entre la satisfaction du personnel et les besoins et les exigences d'une entreprise – et vous ne parviendrez jamais à contenter tout le monde en permanence. Nous avons donc réuni quelques suggestions pour favoriser le développement dynamique de votre lieu de travail.