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EURES, le réseau européen qui favorise la mise en relation des demandeurs d’emploi et des employeurs issus de différents pays, faisant de la mobilité professionnelle une véritable chance pour tous, a fêté ses 30 ans en 2024. Un nouveau documentaire vient d’être publié pour célébrer cette étape importante.

Le développement social et humain constitue le meilleur moyen d’améliorer les conditions sur le marché de l’emploi tout en aidant l’Union européenne à rester compétitive. Découvrez comment une initiative européenne en matière de compétences permettra de renforcer la qualité des talents et de surmonter les obstacles liés à l’emploi.

Les demandeurs d’emploi peuvent trouver plus facile et plus gratifiant de cibler les emplois les plus recherchés.

Trouver – ou former – la bonne personne pour le poste à pourvoir peut contribuer à stimuler la productivité à un moment où de nombreux employeurs européens éprouvent des difficultés à recruter.

L’UE a réalisé de nombreux progrès dans la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances pour tous ses citoyens. Deux cartes européennes promettent d’améliorer la mobilité et l’accès aux infrastructures pour les personnes handicapées dans tous les pays de l’UE.

L’EURES Targeted Mobility Scheme (TMS, programme de mobilité ciblée) a pleinement aidé Jesús Ortiz et sa famille à vivre et travailler en Norvège.

Les changements à venir auront bientôt une incidence sur les demandeurs d’emploi possédant un compte EURES. Découvrez ce que cela signifie pour votre recherche d’emploi.

Des demandeurs d’emploi ont posé de nombreuses questions intéressantes aux conseillers EURES lors d’une récente Journée européenne de l’emploi (en ligne). Voici quelques-unes des questions les plus fréquentes et leurs réponses.

Des demandeurs d’emploi ont interrogé des conseillers EURES lors d’une récente Journée européenne de l’emploi (en ligne). Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées et les réponses à celles-ci.