Αποποίηση ευθυνών
Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.
Φιλτράρισμα ανά
Νέα (444)
RSS
Νέα έκθεση εξετάζει την τρέχουσα κατάσταση στις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού και την εξέλιξή τους σε βάθος χρόνου.

Βρίσκετε ελκυστική την ιδέα της διαβίωσης και εργασίας σε άλλη χώρα; Οι πληροφορίες που ακολουθούν διευκολύνουν τη λήψη της απόφασής σας και την εφαρμογή του σχεδίου σας.

Στο EURES επικεντρωνόμαστε στην παροχή υλικοτεχνικής υποστήριξης για να εξασφαλίσετε θέση εργασίας στο εξωτερικό και να μετεγκατασταθείτε σε άλλη χώρα. Τι συμβαίνει όμως στην αντίθετη περίπτωση;

Η πρόσληψη προσωπικού αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ύπαρξης κάθε εταιρείας, αλλά μπορεί να είναι δαπανηρή και χρονοβόρα. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι εξορθολογισμού της διαδικασίας που οδηγούν σε καλύτερες προσλήψεις, ενώ παράλληλα εξοικονομούν πόρους για την επιχείρηση.

Η τσιμεντοβιομηχανία, μία από τις πιο ρυπογόνες βιομηχανίες στον κόσμο, αλλάζει πορεία προκειμένου να ευθυγραμμιστεί με τους στόχους της ΕΕ για μηδενικές καθαρές εκπομπές. Η σωστή κατάρτιση του εργατικού δυναμικού είναι ιδιαίτερα καθοριστική για την επιτυχία αυτής της μετάβασης.

Αξιοποιείτε ως εργοδότης τις νέες ευκαιρίες που προσφέρει η ψηφιοποίηση; Ενημερωθείτε σχετικά με τους ευρωπαϊκούς οργανισμούς που χρησιμοποιούν ψηφιακές τεχνολογίες για να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας.

Σας προκαλεί άγχος η επικείμενη αξιολόγηση της απόδοσής σας στην εργασία; Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πώς μπορείτε να ξεπεράσετε τους φόβους σας και να βγείτε νικητές.

Ο κόσμος συνεχίζει να βιώνει σαρωτικές αλλαγές, επομένως, για να παραμείνουμε στην επικαιρότητα, οι θέσεις εργασίας και οι δεξιότητές μας εξελίσσονται ή εξαφανίζονται εντελώς. Τι θα πρέπει να περιμένουμε να δούμε μέχρι το 2030;

Ο Darren Kelly μετακόμισε από την Ιρλανδία στη Γερμανία ως νέος πτυχιούχος με φιλοδοξίες να εργαστεί στον κλάδο των ηλεκτρονικών παιχνιδιών. Σήμερα, ως επικεφαλής προγραμματιστής με δεκαετή πείρα, σκοπεύει να επιστρέψει στην Ιρλανδία για να ανοίξει τη δική του επιχείρηση.

Το EURES, το ευρωπαϊκό δίκτυο που υποστηρίζει τη διαδικτυακή σύνδεση ατόμων και εργοδοτών, μετατρέποντας την επαγγελματική κινητικότητα σε πραγματική ευκαιρία για όλους, έκλεισε τα 30 το 2024. Το σημαντικό αυτό ορόσημο γιορτάζεται με ένα νέο ντοκιμαντέρ.