Zprávy

První ze tří příběhů vycházejících ze zprávy agentury EU se zabývá jejími zjištěními o tom, jak zdravotnické organizace v EU úspěšně nabírají a udržují zaměstnance.

Máte zájem o práci v Evropě? Nebo snad hledáte zaměstnance z rozsáhlé nabídky kompetentních uchazečů z celého kontinentu? Pak byste měli zamířit na některou z akcí u příležitosti dne pracovních příležitostí sítě EURES.

Nedostatek pracovních sil má velký vliv na to, jak mohou zaměstnavatelé vést své podniky nebo organizace, uvádí se v nedávné zprávě agentury EU. Zkoumáme, jak podniky v EU nyní školí místní a málo využité pracovníky, aby tato neobsazená pracovní místa zaplnily.

Nedostatek pracovních sil může mít významný dopad na výkonnost podniků, uvádí se v nedávné zprávě nadace Eurofound. V tomto článku vám přiblížíme, jak společnosti zdokonalily své náborové strategie v zemích EU.

Jelikož klimatická krize bije na poplach, roste poptávka po zelených dovednostech. V tomto článku se dozvíte, jak si můžete udržet přehled o změnách, které mají dopad na pracovní sílu.

Cítit se v práci bezpečně a navíc ceněný a respektovaný je základním právem každého zaměstnance. Vytváření inkluzivních pracovišť si klade právě tento cíl a je přínosné jak pro organizace, tak pro zaměstnance.

„Díky týmové práci můžeme dosáhnout čehokoli,“ říká autor bestsellerů, kouč a řečník John Maxwell. Spolupráce je klíčová pro úspěšnou činnost jakékoli firmy. Co však činí tým skutečně výjimečným?

Laura Sáez Martínez a Johanny Rodriguez nalezly práci díky projektu, v rámci kterého školy, školky a jesle z celého Irska přijaly více než 100 španělských učitelů malých dětí a odborníky na péči o děti.

Obvykle se má se za to, že pro profesní úspěch je velmi důležitá informovanost o daném oboru či pozici. Ale co když už to nestačí?