Новини

Първият от поредицата от три материала, основани на доклад на Агенцията на ЕС, изследва констатациите относно това как здравните организации в ЕС успешно набират и задържат персонала си.

Искате ли да си намерите работа в Европа? Или може би желаете да имате достъп до профилите на огромен брой квалифицирани кандидати от целия континент? В такъв случай е необходимо да се включите в следващия Европейски ден на труда на EURES.

Според наскоро публикуван доклад на една от агенциите на ЕС недостигът на работна ръка оказва силно влияние върху възможностите на работодателите да управляват своите предприятия или организации. Изследва се как дружествата в ЕС днес обучават местната и недостатъчно използвана работна ръка, за да запълнят тези празнини.

В скорошен доклад на Eurofound се казва, че недостигът на работна ръка може да засегне сериозно резултатите на дружествата. В настоящия материал проучваме как те подобряват стратегиите си за наемане на персонал в държавите от ЕС.

С наближаването на връхната точка на климатичната криза се увеличава търсенето на „зелени“ умения. Ето как можете да сте в крак с промените, които се отразяват на работната сила.

Основно право на всеки служител е да се чувства ценен, уважаван и в безопасност на работното място. Създаването на приобщаващи работни места е насочено към преодоляване на тази ситуация, което е от взаимна полза както за организациите, така и за работещите.

„Работата в екип сбъдва мечтите“, споделя Джон Максуел, автор на бестселъри, треньор и лектор. Сътрудничеството е от съществено значение за всяко успешно фирмено начинание, но кое е онова, което откроява един екип от другите?

Лаура Саес Мартинес и Йохани Родригес се възползваха от проект, който помогна на училищата и детските градини в Ирландия да наемат повече от 100 испански учители и специалисти в областта на грижите за деца в предучилищна възраст.

По традиция се счита, че да си информиран за подробностите и развитието на определена област или длъжност e много важно за професионалния успех. А ако това вече не е достатъчно?