Informations sur le marché du travail: Slovénie

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La Slovénie est un pays d’Europe centrale, frontalier au nord avec l’Autriche, à l’ouest avec l’Italie, au nord-est avec la Hongrie et à l’est et au sud avec la Croatie. Elle a une superficie de 20 273 km² et compte 2 110 547 habitants.

Le pays est divisé en deux macro-régions. D’une part, la Slovénie orientale, qui recouvre huit régions statistiques: Pomurska, Carniole intérieure (Primorsko-notranjska), Podravska, Spodnjeposavska, Zasavska, Carinthie (Koroška), Savinjska et la Slovénie du sud-est (Jugovzhodna Slovenija). D’autre part, la Slovénie occidentale, qui regroupe quant à elle quatre régions statistiques: Slovénie centrale (Osrednjeslovenska), Haute Carniole (Gorenjska), Gorizia et Littoral-Karst (Obalno-kraška). Ces régions diffèrent tant par leurs caractéristiques géographiques qu’économiques. Les régions situées dans l’ouest du pays comptent parmi les plus développées et sont principalement axées sur les services, tandis que l’est du pays est moins développé, moins densément peuplé, ses activités étant davantage tournées vers l’agriculture et l’industrie.

La région la plus développée économiquement est la Slovénie centrale, centre administratif, économique, culturel et scientifique du pays, et siège de la capitale. Elle accueille également un tiers de toutes les entreprises. C’est également la région dans laquelle les salaires sont les plus élevés. Selon l’Office de la statistique de la République de Slovénie (SORS), le nombre d’emplois y est supérieur à la population active. C’est pourquoi elle attire beaucoup de main d’œuvre d’autres régions, notamment en provenance de la région de Zasavska, qui affiche le pourcentage le plus élevé au niveau national de personnes qui partent travailler vers d’autres régions. La région de la Slovénie centrale compte le plus grand nombre d’employés dans les secteurs de l’administration publique et de la défense, la sécurité sociale, de l’éducation et de la santé ainsi que du commerce, de la restauration, des transports, suivis par les secteurs des professions libérales, scientifiques, techniques et autres, contrairement aux autres régions où l’industrie manufacturière prédomine. La seule exception est la région de Littoral-Karst, qui, en raison de sa vocation touristique, compte le plus grand nombre de salariés dans les secteurs du commerce, de la restauration et des transports.

La Slovénie du sud-est est la région dans laquelle les salaires sont parmi les plus élevés du pays en raison de bons résultats économiques et de la tendance à l’exportation de ses entreprises. C’est la première région en termes de superficie, avec 2 675 km². La fabrication de préparations pharmaceutiques et l’industrie automobile y sont les principaux secteurs.

La Haute Carniole est la région statistique dont le taux d’emploi est parmi les plus élevés et compte le taux de chômage enregistré le plus bas. Avec la Slovénie centrale et de la Slovénie du sud-est, elle se classe parmi les trois régions slovènes les plus développées. Sa localisation alpine en fait l’une des régions touristiques du pays; cependant, les emplois se trouvent pour la plupart dans l’industrie manufacturière, puis dans les activités de commerce, de restauration et de transport.

À l’inverse de la Slovénie centrale, la région de Pomurje (Pomurska), située au nord-est du pays, est la moins développée. C’est une région essentiellement agricole avec un tourisme de bien-être et thermal très important. Les industries de la région sont surtout orientées vers l’agroalimentaire et la transformation métallurgique, ainsi que le BTP. La région enregistre le taux de chômage le plus élevé et le taux d’activité le plus faible du pays.

La région de Podravje (Podravska), située, comme la région de Pomurje (Pomurska), dans la macro-région orientale, occupe la deuxième position au niveau national. Elle est frontalière au nord avec l’Autriche (la Styrie) et au sud avec la Croatie. De nombreuses entreprises y évoluent dans des activités manufacturières, et le secteur tertiaire s’y développe également. Les moteurs du développement de la région sont principalement sa situation géostratégique, sa tradition industrielle, son infrastructure de transport ainsi que l’intégration de l’infrastructure de recherche scientifique de l’Université de Maribor et d’autres instituts de formation dans la sphère entrepreneuriale. Le niveau d’activité reste néanmoins très faible dans la région.

La part du secteur tertiaire s’accroît en Slovénie, même si l’industrie demeure une source d’emploi importante. Outre les industries manufacturières, parmi lesquelles prédominent la production de produits métalliques, d’appareils électriques, de produits en caoutchouc et en plastique, la construction automobile, de remorques et de semi-remorques, ainsi que la production de machines et d’équipements divers, les principaux domaines d’activités et d’emploi du pays sont le commerce, l’éducation, la santé et la protection sociale, le secteur de la construction, les activités professionnelles spécialisées, scientifiques et techniques, les transports et l’entreposage. Les entreprises qui comptent le plus grand nombre de salariés sont les suivantes: Mercator d. d., Ljubljana, Krka d. d., Novo mesto, Pošta Slovenije d. o. o., Maribor, Lek d. d. Ljubljana, Gorenje d. o. o., Velenje, Engrotuš d. o. o. Celje, Revoz d. d., Novo mesto, Telekom Slovenije d. d., Ljubljana, Petrol d. d., Ljubljana, SŽ – Infrastruktura d. o. o., Ljubljana, Mahle Electric Drives Slovenija d. o. o, Šempeter pri Gorici, Perutnina Ptuj d. o. o., SŽ-VIT d. o. o., Ljubljana, Hella Saturnus Slovenija d. o. o., Ljubljana, LTH Castings d. o. o., Škofja Loka, Luka Koper d. d. et Unior d. d., Zreče.

En 2022, l’économie slovène s’est rapidement remise de la crise provoquée par l’épidémie de COVID-19, et ce, surtout au premier semestre. Au second semestre, la situation s’est détériorée, ce qui explique le ralentissement de la croissance économique. La guerre en Ukraine a sensiblement accru l’incertitude, et cette situation perdure cette année. Les entreprises et les consommateurs ont été confrontés à des pénuries de matières premières et d’énergie et à une inflation croissante. La situation s’est quelque peu améliorée à la suite de mesures gouvernementales visant à atténuer la crise énergétique, mais le secteur des exportations reste l’un des plus durement touchés. Dans l’industrie manufacturière les industries les plus énergivores ressentent la crise, le commerce souffrant pour sa part de la baisse du pouvoir d’achat de la population et de la hausse des prix, et le volume des activités de services diminue également, tandis que la construction continue quant à elle d’augmenter. .

Malgré une croissance économique plus modérée, l’emploi reste à un niveau record au niveau national. En raison des disparités structurelles et des générations moins nombreuses de jeunes arrivant sur le marché du travail, de nombreux employeurs rencontrent également un problème de pénurie de main d’œuvre qualifiée en 2023. Avec un faible taux de chômage, cela est particulièrement vrai dans les secteurs de la construction, de la restauration, du transport et de l’entreposage, de l’industrie manufacturière, de la santé et la protection sociale, et des technologies de l’information. Les employeurs font donc de plus en plus souvent appel à des travailleurs étrangers.

Le taux moyen des demandeurs d’emplois inscrits a enregistré une baisse de 23,8 % en 2022 par rapport à l’année précédente, et à la fin du mois de mars de cette année, le nombre de chômeurs inscrits à l’Agence pour l’emploi avait diminué de 16,9 % par rapport à mars 2022. Selon les dernières données de janvier 2023, la population active a diminué de 1,9 % par rapport à l’année précédente.

En janvier 2023, les secteurs d’activité ayant connu une baisse du nombre d’employés par rapport à janvier 2022 sont l’agriculture, la chasse, la sylviculture, la pêche, les activités minières, financières et d’assurance ainsi que les activités d’administration publique et de défense, et les activités de sécurité sociale. Dans tous les autres secteurs, le nombre de personnes employées a augmenté sur l’année, la croissance la plus forte étant observée dans la construction, avec croissance supérieure à la moyenne dans les secteurs de l’information et de la communication, les autres activités, les secteurs spécialisés dans les activités médicales et techniques, la restauration, la distribution d’eau, la gestion des eaux usées et des déchets, l’assainissement de l’environnement, les secteurs de l’immobilier et les activités liées à la santé et la protection sociale.

La réduction du nombre de nouveaux chômeurs modifie la structure du chômage. Plusieurs groupes vulnérables de chômeurs ayant un niveau d’éducation insuffisant ou d’autres obstacles à l’emploi restent inscrits à l’agence pour l’emploi. . Une comparaison des taux de chômage en mars de cette année par rapport à l’année dernière montre que la proportion de chômeurs ayant un niveau d’éducation primaire a augmenté sur l’année, représentant un tiers de l’ensemble des chômeurs. La proportion des chômeurs diplômés de l’enseignement supérieur a également augmenté et atteint désormais 17,1 %, tandis que la proportion de chômeurs diplômés de l’enseignement professionnel, technique secondaire et général a pour sa part diminué. Ces niveaux se situent respectivement à 24,7 % et 25,5 %. En termes de structure par âge, la part des jeunes âgés de 29 ans et moins augmente à nouveau, représentant 18,5 % en mars 2023, tout comme celle des chômeurs âgés de 40 à 49 ans, la part des chômeurs âgés de 50 ans et plus étant la plus élevée, avec 39,3 %. Grâce aux activités de l’agence pour l’emploi, la proportion des chômeurs de longue durée a cessé d’augmenter, mais ils représentent encore 46,9 % de la totalité des chômeurs inscrits.

En janvier 2023, le taux de chômage enregistré en Slovénie était de 5,6 %, soit une diminution de 1,3 point de pourcentage par rapport à janvier 2022. La région de Haute Carniole (3,6 %) et celle de Gorizia (3,7 %) ont enregistré les taux de chômage les plus bas. Viennent ensuite la région de Carniole intérieure (4,2%) et la région de la Slovénie centrale (4,9%). Les taux de chômage les plus élevés se trouvent dans les régions suivantes: Littoral-Karst (5,7 %), Slovénie du sud-est (5,8 %), Zasavje (5,9 %), Carinthie (5,9 %), Savinjska (6,4 %), Podravska (6,6 %), Posavska (7,0 %) et Pomurska (8,4 %).

Selon les données internationalement comparables de l’enquête sur la population active et inactive menée par l’Institut des statistiques de la République de Slovénie (SURS), le taux de chômage en Slovénie parmi les personnes interrogées était de 3,5 % au quatrième trimestre 2022. La population active représentait 58,3 % de la population totale, tandis que la population active en situation d’emploi représentait 56,3 %. Par rapport au trimestre correspondant de 2021, le taux d’activité a baissé de 0,7 point de pourcentage, le taux d’emploi est resté inchangé, tandis que le taux de chômage a baissé d’un point de pourcentage.

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Où se trouvent les emplois vacants?

Où se trouvent les travailleurs disponibles?