Informations sur le marché du travail: Grèce

Niveau national - Grèce

^{* Les années mentionnées dans ce rapport varient, car les données sont basées sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, à compter de décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 10,4 millions de personnes vivaient en Grèce. Le produit intérieur brut par habitant était de 19 500 EUR en 2022, soit 44,9 % de moins que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 17 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 4,7 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Grèce. Le taux d’emploi était de 61,8 %, soit 8,6 points de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27 et 6,9 points de pourcentage de plus qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 52,8 %, celui des hommes de 70,8 % et celui des jeunes de 18,3 %, tous étant inférieurs à la moyenne de l’UE.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était inférieur de 1,4 point de pourcentage à celui de 2022. En 2023, le taux de chômage n’avait pas encore retrouvé son niveau d’avant la pandémie, à savoir 19,5 % en 2018 et 17,5 % en 2019. Le taux de chômage est continuellement supérieur à la moyenne de l’UE-27. En 2023, ce taux était en Grèce supérieur de 5,1 points de pourcentage à celui de l’UE-27.

En 2023, 91,8 % de la main-d’œuvre active était originaire de Grèce, 1,5 % d’autres États membres de l’UE et 6,7 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays considéré (85 % en moyenne), alors qu’en moyenne une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’UE et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans la catégorie commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (24,5 %), suivie par les catégories hébergement et restauration (21,1 %), industrie manufacturière (11,3 %) et activités professionnelles, scientifiques et techniques (8,3 %). En termes de nombre d’entreprises, la plupart relèvent des catégories commerce de gros et de détail, réparation de véhicules automobiles et de motocycles (25,6 %), activités professionnelles, scientifiques et techniques (17,7 %) et hébergement et restauration (12,4 %).

En Grèce, la plus grande proportion de salariés (44,4 %) travaillait dans des micro-entreprises comptant jusqu’à neuf employés. Les entreprises de ce type, au nombre de 864 934, représentaient la majorité des entreprises du pays (94,3 %). 16,6 % des personnes employées travaillaient dans des grandes entreprises de plus de 250 salariés, 13,6 % dans des entreprises moyennes de 50 à 249 salariés, 13,2 % dans de petites entreprises de 20 à 49 salariés et 12,3 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Grèce, les métiers les plus touchés par le manque de main-d’œuvre étaient les suivants: professionnels de la santé, employés de réception, guichetiers et assimilés et conducteurs de machines et d’installations fixes. Par ailleurs, les métiers pour lesquels il y avait un excédent de main-d’œuvre étaient les suivants: spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture, spécialistes des sciences techniques et professionnels de l’enseignement.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait en 2023 à 1,6 % dans l’industrie, la construction et les services, soit 1,2 point de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27. Ce taux a augmenté de 0,6 point de pourcentage par rapport à 2022 et reste supérieur à la situation qui prévalait avant 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 0,6 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et activités d’action sociale; éducation; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi couramment utilisés

Salaires

Salaire minimal

Depuis le 1^er janvier 2024, le salaire minimum légal en Grèce est fixé à 910 EUR.

Salaires mensuels moyens brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne seule s’élevait à 1 961 EUR, alors que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 1 476 EUR en Grèce, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, les salaires moyens bruts ont augmenté de 18,1 % en Grèce et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 19,2 % en Grèce et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Télétravail

En 2023, 5,5 % des salariés en Grèce travaillaient parfois à domicile, contre 13,3 % dans l’UE-27. En outre, 1,9 % des salariés en Grèce travaillaient habituellement à domicile, contre 8,9 % dans l’UE-27.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Attique (Aττική)

Avec 3 790 842 habitants, l’Attique représentait environ 36,4 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Attique, s'élevait à 74 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail de la région grecque de l’Attique offre à voir une situation de l’emploi contrastée, fortement influencée par la dynamique économique et la densité de population de la région.

L’Attique concentre les emplois dans le secteur des services, notamment dans le commerce de détail, l’hôtellerie, les télécommunications et les services professionnels.

Le tourisme et l’hôtellerie occupent une place prééminente, avec par exemple de nombreuses offres d’emploi de réceptionnistes, de chefs cuisiniers et de personnel de service. L’augmentation du nombre de postes proposés dans les domaines des technologies et des données (spécialistes des données et ingénieurs de données, par exemple) reflète l’importance croissante de la transformation numérique.

Le DYPA propose des programmes de formation professionnelle et des événements pour l’emploi, tels que des journées «Carrière», qui permettent de mettre en relation demandeurs d’emploi et employeurs.

L’aide aux groupes défavorisés (notamment en faveur des femmes, des demandeurs d’emploi de longue durée et des personnes handicapées) est au cœur de la politique de l’emploi dans la région.

En 2023, plus de 1 726 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Attique. 47,4 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 44,7 % de l’enseignement secondaire, et 7,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Attique était de 48,9 % en 2023, ce qui correspond à 2,5 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Grèce et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 42,1 %, celui des hommes de 56,5 % et celui des jeunes de 19,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Attique était de 9,4 % en 2023, ce qui représente 1,7 point de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Égée septentrionale (Βόρειο Αιγαίο)

Avec 195 509 habitants, l’Égée septentrionale représentait environ 1,9 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Égée septentrionale, s'élevait à 33,6 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

L’Égée septentrionale possède un secteur agricole d’importance notable, de nombreuses personnes étant employées dans l’agriculture (en particulier dans la production d’olives et d’autres cultures régionales et de légumes). Il s’agit d’un aspect particulièrement crucial pour les communautés rurales, où l’agriculture reste un pilier de l’économie locale.

Secteur du tourisme: à l’instar de nombreuses îles grecques, l’économie de la région dépend fortement du tourisme. Il en découle une demande d’emplois saisonniers, en particulier dans les secteurs de l’hôtellerie et des services, avec une hausse de l’emploi pendant les périodes de pointe de la saison touristique.

En 2023, plus de 84 200 personnes étaient actives sur le marché du travail en Égée septentrionale. 27,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 51,5 % de l’enseignement secondaire, et 21,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Égée septentrionale était de 45,9 % en 2023, ce qui est conforme à la moyenne nationale et aux chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 37,5 %, celui des hommes de 54,3 % et celui des jeunes de 21 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, tandis que le taux d’emploi des jeunes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Égée septentrionale était de 9,9 % en 2023, ce qui représente 1,2 point de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 11,5 % pour l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Égée méridionale (Νότιο Αιγαίο)

Avec 326 945 habitants, l’Égée méridionale représentait environ 3,1 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Égée méridionale, s'élevait à 55,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur de 55,1 % à la moyenne nationale.

Le marché du travail dans la région grecque de l’Égée méridionale reflète l’importance combinée de secteurs traditionnels tels que le tourisme, l’agriculture et le commerce local, une importance croissante étant accordée au développement des compétences et à l’employabilité.

Activité saisonnière: une grande partie des emplois en Égée méridionale, en particulier dans les îles, sont saisonniers, la demande atteignant son point culminant pendant les mois d’été, en raison du tourisme. Il en résulte des difficultés pour assurer la stabilité de l’emploi tout au long de l’année.

Demande induite par le tourisme: le tourisme constitue le principal pôle d’activité, qui génère des emplois dans les secteurs de l’hôtellerie, des services et des transports. Du fait des fluctuations saisonnières, on observe souvent un taux de rotation élevé, ce qui nécessite des reconversions et un renforcement des compétences.

En 2023, plus de 142 100 personnes étaient actives sur le marché du travail en Égée méridionale. 22 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 51,6 % de l’enseignement secondaire, et 26,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Égée méridionale était de 48,7 % en 2023, soit 2,3 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Grèce et 2,3 points de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 38,3 %, celui des hommes de 59,3 % et celui des jeunes de 25,3 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, tandis que les taux d’emploi des hommes et des jeunes étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Égée méridionale était de 7,1 % en 2023, ce qui représente 4 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 10,7 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Crète (Κρήτη)

Avec 622 909 habitants, la Crète représentait environ 6 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Crète, s'élevait à 46,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail en Crète reflète la structure économique unique de l’île, qui dépend fortement de l’agriculture, du tourisme et des industries locales.

Secteur du tourisme: le tourisme est un moteur important de l’emploi en Crète, en particulier pendant les périodes de pointe estivales. Ce secteur propose de nombreux emplois saisonniers, notamment dans l’hôtellerie, les spectacles et les services. Ces métiers ont tendance à enregistrer un pic de demande au printemps et en été, ce qui coïncide avec la saison touristique.

Agriculture: l’agriculture reste vitale pour l’économie de la Crète, avec des emplois dans la production d’huile d’olive, la viticulture et la récolte des fruits. Ce secteur offre des possibilités d’emploi tout au long de l’année, mais peut être exposé à des difficultés en raison des variations saisonnières du rendements des cultures.

Emploi des jeunes: des programmes de formation et de formation professionnelle sont mis en œuvre pour soutenir les jeunes et mettre l’accent sur le développement des compétences.

En 2023, plus de 284 200 personnes étaient actives sur le marché du travail en Crète. 29,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,6 % de l’enseignement secondaire, et 23,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Crète était de 49,2 % en 2023, ce qui représente 2,8 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Grèce et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 41,3 %, celui des hommes de 57,4 % et celui des jeunes de 20,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Crète était de 10,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et représente une diminution par rapport aux 12,1 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Macédoine-Orientale-et-Thrace (Aνατολική Μακεδονία, Θράκη)

Avec 559 730 habitants, la Macédoine-Orientale-et-Thrace représentait environ 5,4 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Macédoine-Orientale-et-Thrace, s'élevait à 39 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Suite à l’intérêt marqué des entreprises pour le programme d’emploi du DYPA dans la région Macédoine-Orientale-et-Thrace, 1 000 nouveaux emplois sont proposés dans le cadre du programme, soit un total de 2 000.

Ce programme vise à créer des emplois à temps plein pour les demandeurs d’emploi de la région Macédoine-Orientale-et-Thrace. La subvention octroyée couvre jusqu’à 70 % du salaire et des cotisations sociales pendant une période de 12 mois, susceptible d’être prolongée par une période de 12 mois supplémentaires.

Le programme s’adresse aux entreprises privées opérant dans la région de la Macédoine-Orientale-et-Thrace. Les entreprises intéressées peuvent postuler via le biais du portail numérique unique de l’administration publique (gov.gr).

Après l’introduction de la demande, le DYPA indiquera à l’entreprise concernée si elle remplit les conditions requises et, dans l’affirmative, les conseillers pour l’emploi du DYPA proposeront à l’employeur concerné des candidats possédant les compétences et les qualifications que celui-ci a spécifiées. L’employeur sélectionnera et recrutera ensuite le bénéficiaire le plus approprié.

En 2023, plus de 253 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Macédoine-Orientale-et-Thrace. 27 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 43,4 % de l’enseignement secondaire, et 29,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Macédoine-Orientale-et-Thrace était de 44,1 % en 2023, soit 2,3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 1,8 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 35,3 %, celui des hommes de 53,2 % et celui des jeunes de 16,5 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Macédoine-Orientale-et-Thrace était de 12,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et à une diminution par rapport aux 14,7 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Macédoine centrale (Κεντρική Μακεδονία)

Avec 1 782 630 habitants, la Macédoine centrale représentait environ 17,1 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Macédoine centrale, s'élevait à 43,5 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

La Macédoine centrale, comme d’autres régions grecques, a connu des difficultés, même si des initiatives de relance ont été mises en œuvre.

Politiques actives du marché du travail (PAMT): le DYPA a mis en œuvre divers programmes visant à améliorer l’employabilité, notamment grâce à des subventions salariales et à la formation professionnelle. Ces politiques se sont révélées efficaces, avec une hausse significative du taux d’emploi chez les participants (par rapport aux non-participants). Ainsi, les participants à des programmes de subventions salariales avaient une probabilité jusqu’à deux fois supérieure à celle des non-participants de trouver un emploi dans les trois ans.

Formation professionnelle: les programmes de formation ont joué un rôle primordial pour améliorer les niveaux de compétences, en particulier dans des secteurs émergents tels que l’économie numérique. Ils ont toujours permis d’accroître tant le taux d’emploi que les salaires des participants.

Soutien aux jeunes entrepreneurs: la Macédoine centrale bénéficie d’initiatives en faveur de l’entrepreneuriat destinées à soutenir les nouvelles entreprises, en particulier dans le domaine du numérique et les secteurs axés l’innovation, qui jouent un rôle crucial pour le développement économique régional.

Cap sur la numérisation: l’accent est mis au niveau régional sur la promotion des compétences au service de l’économie numérique, ce qui reflète une tendance nationale plus large visant à mettre en adéquation capacités de la main-d’œuvre avec demandes futures du marché.

En 2023, plus de 818 500 personnes étaient actives sur le marché du travail en Macédoine centrale. 35,3 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 48,8 % de l’enseignement secondaire, et 15,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Macédoine centrale était de 44,5 % en 2023, soit 1,9 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 1,4 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 36,3 %, celui des hommes de 53,3 % et celui des jeunes de 16,2 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

En Macédoine centrale, le taux de chômage était de 14,1 % en 2023, ce qui représente 3 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Macédoine occidentale (Δυτική Μακεδονία)

Avec 250 453 habitants, la Macédoine occidentale représentait environ 2,4 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Macédoine occidentale, s'élevait à 49,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail de la Macédoine occidentale présente des caractéristiques particulières liées à des transitions en cours, telles que la sortie de l’extraction du lignite et le processus de restructuration économique. Au nombre des initiatives du DYPA (service public de l’emploi) figurent des programmes spécialisés visant à soutenir les demandeurs d’emploi, en particulier les jeunes âgés de 18 à 29 ans. Ces initiatives proposent des formations professionnelles et des incitations financières à destination des entreprises pour que celles-ci recrutent les travailleurs concernés, afin de faciliter la transition vers des activités économiques plus vertes.

Transition et programmes économiques: l’accent est mis sur les programmes de soutien aux jeunes demandeurs d’emploi et aux jeunes entrepreneurs. Citons à cet égard un programme de préparation à l’emploi (Macédoine occidentale et Péloponnèse) destiné à 3 000 demandeurs d’emploi âgés de 18 à 29 ans.

Mutations sectorielles: l’économie locale est en cours de diversification; l’accent est mis sur la formation et le soutien concernant des secteurs tels que les énergies renouvelables et les technologies liées aux énergies renouvelables, conformément aux stratégies nationales d’ensemble relatives à la transition énergétique et la transformation numérique.

Mobilisation de la jeunesse: des initiatives spécifiques visent à favoriser l’engagement des jeunes, en améliorant l’employabilité par l’éducation, la formation et l’octroi de subventions aux jeunes entrepreneurs.

En 2023, plus de 112 900 personnes étaient actives sur le marché du travail en Macédoine occidentale. 30,3 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 53,2 % de l’enseignement secondaire, et 16,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Macédoine occidentale était de 40,6 % en 2023, soit 5,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 2,2 points de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 34,2 %, celui des hommes de 47,2 % et celui des jeunes de 12,2 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Macédoine occidentale était de 16,7 % en 2023, ce qui représente 5,6 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Épire (Ήπειρος)

Avec 318 890 habitants, l’Épire représentait environ 3,1 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Épire, s'élevait à 38,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail en Épire présente une série de caractéristiques révélatrices de l’activité économique régionale et de facteurs sociaux.

L’Épire a une économie diversifiée axée sur l’agriculture, l’élevage et le tourisme. Ces secteurs offrent des possibilités d’emploi saisonnier et à temps partiel, en particulier dans les zones rurales.

Initiative pour l’emploi des jeunes: les programmes visant à réduire le nombre de jeunes demandeurs d’emploi prévoient l’octroi de subventions pour des projets de création d’entreprise et la dispense de formations professionnelles; ils ciblent en particulier des groupes vulnérables tels que la communauté rom.

Reconversion et perfectionnement: des efforts sont déployés pour favoriser le développement des compétences, conformément aux objectifs de l’Union européenne visant à améliorer les taux d’emploi. Ces initiatives ont pour objet d’encourager les personnes ciblées à participer à des formations en vue de soutenir la transition vers des emplois plus durables, axés sur les technologies.

Soutien aux groupes vulnérables: le DYPA apporte une aide ciblée, notamment via l’octroi de subventions aux entreprises qui embauchent des personnes issues de milieux socialement défavorisés, ainsi que via la mise en place de programmes spécialisés d’intégration de demandeurs d’emploi de longue durée sur le marché du travail.

En 2023, plus de 141 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Épire. 37,4 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 45,5 % de l’enseignement secondaire, et 17,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Épire était de 42,3 % en 2023, soit 4,1 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 1,5 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 35,4 %, celui des hommes de 49,4 % et celui des jeunes de 11,8 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Épire était de 13,8 % en 2023, ce qui représente 2,7 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Thessalie (Θεσσαλία)

Avec 682 189 habitants, la Thessalie représentait environ 6,6 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Thessalie, s'élevait à 42,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail en Thessalie se caractérise par plusieurs tendances et évolutions notables.

Programmes d’emploi: le DYPA propose divers programmes ciblant des groupes démographiques spécifiques afin de lutter contre le chômage en Thessalie et au-delà de la région. Il s’agit notamment de programmes destinés aux jeunes âgés de 18 à 29 ans, aux personnes de plus de 55 ans et aux personnes intéressées par des secteurs tels que l’énergie verte et l’hôtellerie. Les programmes de formation professionnelle et d’apprentissage constituent également une priorité importante, en vue de mettre en adéquation les compétences et les demandes du marché du travail.

Enseignement et formation professionnels: les événements «Carrière» mettent en avant les efforts de formation professionnelle déployés en Thessalie, en particulier pour le développement des compétences dans des domaines tels que les systèmes électriques, la réfrigération et les technologies automobiles. Ces initiatives visent à réduire les déficits de compétences dont souffre l’économie locale tout en favorisant le renforcement des liens entre les établissements d’enseignement et les entreprises.

En 2023, plus de 298 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Thessalie. 35,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 44 % de l’enseignement secondaire, et 20,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Thessalie était de 42,4 % en 2023, soit 4 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 1,5 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 34 %, celui des hommes de 51,1 % et celui des jeunes de 19,2 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, tandis que le taux d’emploi des jeunes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Thessalie était de 12,9 % en 2023, ce qui représente 1,8 point de plus que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 16,3 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Îles ioniennes (Ιόνια Νησιά)

Avec 202 185 habitants, les îles Ioniennes représentaient environ 1,9 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans les îles Ioniennes, s'élevait à 47,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Le marché du travail des îles Ioniennes reflète les caractéristiques de la région, liées à sa géographie, son économie et son évolution démographique. Les principaux points à considérer sont les suivants:

Activité saisonnière: les îles Ioniennes sont fortement tributaires de l’industrie du tourisme, qui façonne considérablement le marché du travail. Il en résulte une forte demande de travailleurs saisonniers dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, en particulier pendant les mois d’été.

Demandes sur le marché de l’emploi: les métiers généralement demandés sont notamment ceux des services touristiques (par exemple employés de l’hôtellerie, voyagistes, et métiers qualifiés tels que chefs cuisiniers). Toutefois, l’écart entre l’offre et la demande est également perceptible dans d’autres domaines professionnels et techniques.

Programmes du DYPA: le service public de l’emploi met en œuvre divers programmes de lutte contre le chômage, notamment des formations professionnelles et des subventions pour les entreprises qui embauchent des demandeurs d’emploi. Ces initiatives visent à améliorer les compétences de la main-d’œuvre et à faciliter le placement professionnel.

En 2023, plus de 88 800 personnes étaient actives sur le marché du travail dans les îles Ioniennes. 23,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 51,2 % de l’enseignement secondaire, et 25 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans les îles Ioniennes était de 44,7 % en 2023, soit 1,7 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 36,7 %, celui des hommes de 53,1 % et celui des jeunes de 19,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, tandis que le taux d’emploi des jeunes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans les îles Ioniennes était de 14,7% en 2023, ce qui représente 3,6 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et une augmentation par rapport aux 12,9% de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Grèce occidentale (Δυτική Ελλάδα)

Avec 643 188 habitants, la Grèce occidentale représentait environ 6,2 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Grèce occidentale, s'élevait à 40,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

La Grèce occidentale bénéficie de divers programmes de subventions visant à stimuler l’emploi, en faveur des groupes défavorisés, tels que les entrepreneurs et les jeunes. Il s’agit notamment de programmes d’emploi d’utilité publique et de programmes de formation à la reconversion professionnelle dans le domaine des technologies vertes et numériques. Ces initiatives sont conçues pour promouvoir la création d’emplois à long terme et le développement de la main-d’œuvre.

Le DYPA propose aux entreprises des subventions visant à les inciter à recruter des demandeurs d’emploi, subventions qui couvrent une part importante du salaire et des cotisations sociales. Les entreprises sont ainsi encouragées à créer de nouveaux emplois tout en permettant à des travailleurs d’obtenir un emploi de qualité.

En 2023, plus de 281 700 personnes étaient actives sur le marché du travail en Grèce occidentale. 30,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 48,5 % de l’enseignement secondaire, et 20,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Grèce occidentale était de 45 % en 2023, soit 1,4 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Grèce et 2,3 points de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 34,6 %, celui des hommes de 55,6 % et celui des jeunes de 15,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient inférieurs à la moyenne nationale, alors que le taux d’emploi des hommes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Grèce occidentale était de 9,8 % en 2023, ce qui représente 1,3 point de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 12,6 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Grèce centrale (Στερεά Ελλάδα)

Avec 504 167 habitants, la Grèce centrale représentait environ 4,8 % de la population de la Grèce en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Grèce centrale, s'élevait à 59,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 55,1 %.

Des programmes de renforcement des compétences dans des domaines émergents (par exemple les compétences vertes) sont actuellement mis en œuvre, afin de former 50 000 demandeurs d’emploi à des pratiques durables sur le plan environnemental. Ces efforts reflètent la volonté de la région d’atteindre les objectifs généraux de l’UE en matière de modernisation de la main-d’œuvre.

Soutien aux groupes vulnérables: des initiatives sont en place pour soutenir les groupes marginalisés, tels que les communautés roms et les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi. Il s’agit notamment d’aides à la création d’entreprises et de subventions aux entreprises qui emploient des membres de ces groupes.

En 2023, plus de 238 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Grèce centrale. 21,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 57,2 % de l’enseignement secondaire, et 21,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Grèce centrale était de 45,9 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et est supérieur de1,3 point de pourcentage au chiffre de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 34,1 %, celui des hommes de 57,7 % et celui des jeunes de 16,7 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient inférieurs à la moyenne nationale, alors que le taux d’emploi des hommes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Grèce centrale était de 9,9 % en 2023, ce qui représente 1,2 point de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 13,8 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}