Depuneți cererea din timp
Majoritatea întreprinderilor încep să recruteze cu luni înainte să înceapă sezonul de iarnă, având astfel posibilitatea să aleagă oamenii potriviți și să-i formeze, dacă este nevoie. Așadar, luați legătura din timp cu angajatorul și nu așteptați până în ultima zi a termenului de depunere a candidaturii.
Fiți profesional
Poate pentru dumneavoastră este „doar un loc de muncă pentru vacanța de iarnă”, dar, din perspectiva angajatorului, sunteți o investiție importantă pentru firma lui. Arătați angajatorului că luați în serios interviul de angajare. Indiferent că interviul este online sau nu, îmbrăcați-vă bine, prezentați-vă la timp și arătați intervievatorului că apreciați oportunitatea pe care v‑o oferă.
Fiți flexibil
Angajatorii recrutează adesea lucrători sezonieri pentru a face față perioadelor aglomerate. Ca urmare, lucrătorilor sezonieri li se poate cere deseori să lucreze la ore neobișnuite sau să efectueze sarcini care nu figurau inițial în fișa postului. O calitate importantă pe care o caută angajatorii de lucrători sezonieri este flexibilitatea. Această competență trebuie scoasă în evidență în CV și la interviu.
Nu uitați de foștii angajatori
Dacă ați mai avut locuri de muncă sezoniere și ați fost mulțumit de foștii angajatori, gândiți-vă să-i contactați direct. Majoritatea angajatorilor ar prefera să angajeze din nou pe cineva care cunoaște deja locul de muncă și care nu prea are nevoie de îndrumări și formare.
Informați-vă
Înainte de interviul de angajare, informați-vă cu ce se ocupă firma și aflați mai multe despre produsele cu care veți avea de-a face. Intervievatorul va vedea astfel că acel loc de muncă vă interesează și că luați în serios această oportunitate.
Contactați consilierii noștri EURES
Portalul EURES, care conține peste 3 milioane de oferte de muncă din toată Europa, este locul ideal unde să începeți căutarea următorului dumneavoastră loc de muncă sezonier. Puteți contacta și consilieri EURES, care vă pot ajuta să vă identificați punctele forte și interesele și vă vor ajuta să căutați și să vă depuneți candidatura pentru un loc de muncă.
Găsiți un consilier EURES în regiunea dumneavoastră sau contactați consilierul EURES local prin chat.
În parteneriat cu EURES, Portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Linkuri conexe:
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 29 septembrie 2022
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Sugestii și sfaturiTendințe de recrutareTineret
- Secțiuni aferente
- Sugestii și sfaturiCondiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles