Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES
Naujienų straipsnis2022 m. rugsėjo 29 d.Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas

Kaip susirasti sezoninį darbą?

Sezoninis darbas yra puikus būdas papildomai užsidirbti. Per žiemos atostogas daug studentų ir jaunuolių įsidarbina, kad galėtų susimokėti už studijas arba užsidirbti papildomai. Štai keletas patarimų, padėsiančių susirasti sezoninį darbą.

How to land a seasonal job

Darbo ieškokite ir kreipkitės iš anksto

Dauguma įmonių pradeda įdarbinti darbuotojus likus keliems mėnesiams iki žiemos sezono pradžios. Taip jie turi laiko rasti tinkamus žmones ir, jei reikia, juos apmokyti. Todėl į darbdavį kreipkitės kuo anksčiau, nelaukdami paskutinės paraiškų pateikimo termino dienos.

Elkitės profesionaliai

Galbūt jums tai darbas, kurį dirbsite tik per žiemos atostogas, bet darbdaviui esate svarbi investicija į jo verslą. Parodykite darbdaviui, kad į pokalbį dėl darbo žiūrite rimtai. Nesvarbu, kaip vyksta pokalbis – internetu ar tiesiogiai, apsirenkite dalykiškai, prisijunkite arba ateikite laiku ir parodykite žmogui, su kuriuo kalbatės, kad esate dėkingas už suteiktą galimybę.

Būkite lankstus

Dažnai darbdaviai samdo sezoninius darbuotojus, kad įmonei būtų lengviau susitvarkyti su didelio užimtumo laikotarpiais. Tai reiškia, kad neretai sezoninių darbuotojų gali būti prašoma dirbti netipinėmis darbo valandomis arba vykdyti užduotis, kurios nebuvo nurodytos jų darbo aprašyme. Sezoninius darbuotojus samdančioms įmonėms svarbus lankstumas. Aiškiai nurodykite šį įgūdį savo gyvenimo aprašyme ir pokalbio metu.

Prisiminkite ankstesnius darbdavius

Jei jau dirbote sezoninį darbą ir likote patenkinti buvusiais darbdaviais, galite vėl į juos kreiptis. Dauguma darbdavių mieliau įdarbina žmogų, kuris jau žino, kokį darbą reikės dirbti, ir kurio nereikia daug mokyti.

Susirinkite reikiamą informaciją

Prieš pokalbį dėl darbo įsigilinkite į tai, kuo įmonė verčiasi ir kokias užduotis teks vykdyti. Taip darbdavys matys, kad šis darbas jums rūpi ir kad į suteiktą galimybę žiūrite rimtai.

Kreipkitės į mūsų EURES konsultantus

Sezoninio darbo geriausia pradėti ieškoti EURES portale, kuriame yra daugiau kaip 3 mln. darbo pasiūlymų iš visos Europos. Taip pat galite kreiptis į EURES konsultantus. Jie padės išsiaiškinti, kokios yra jūsų stipriosios pusės ir interesai, ir pagelbės su darbo paieška ir darbo prašymu.

Ieškokite EURES konsultanto savo regione  arba kreipkitės į savo vietos EURES konsultantą internetu.

Bendradarbiaujant su EURES – Europos darbo mobilumo portalu

 

Susijusios nuorodos

Ieškoti EURES konsultantų

Pradėti pokalbį internetu su EURES konsultantu

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
Nurodymai ir patarimaiĮdarbinimo tendencijosJaunimas
Susijusios skiltys
Nurodymai ir patarimaiGyvenimas ir darbas
Sektorius
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.