Invia la candidatura per tempo
La maggior parte delle aziende avvia le procedure di assunzione mesi prima dell’inizio della stagione invernale, in modo da selezionare le persone giuste e assicurarne la formazione se necessario. Contatta quindi per tempo il datore di lavoro senza attendere l’ultimo giorno del periodo di presentazione delle candidature.
Sii professionale
Forse per te questo è «solo un lavoro per le vacanze invernali», ma dal punto di vista del datore di lavoro sei un investimento importante per la sua azienda. Durante il colloquio dai prova di serietà al datore di lavoro. Indipendentemente dal fatto che il colloquio si svolga online o con altre modalità, vestiti in modo elegante, presentati con puntualità e mostra all’intervistatore di apprezzare l’opportunità che ti viene offerta.
Sii flessibile
I datori di lavoro spesso assumono lavoratori stagionali per gestire i periodi di punta delle loro attività. Ciò significa che spesso ai lavoratori stagionali può essere chiesto di lavorare in orari anomali o di svolgere incarichi inizialmente non previsti nella descrizione delle mansioni. Una qualità importante che i datori di lavoro ricercano nei lavoratori stagionali è la flessibilità. Assicurati di mettere in evidenza questa competenza nel CV e durante il colloquio.
Considera precedenti datori di lavoro
Se hai già svolto lavori stagionali e sei rimasto soddisfatto dei tuoi precedenti datori di lavoro, prendi in considerazione la possibilità di contattarli direttamente. La maggior parte dei datori di lavoro preferirebbe assumere nuovamente una persona che ha già dimestichezza con il ruolo e che non necessita di particolare assistenza e formazione.
Fai ricerche
Prima del colloquio di lavoro dedica qualche tempo a documentarti sulle attività dell’azienda e a informarti meglio sui prodotti di cui ti occuperai. Ciò dimostrerà all’intervistatore che il lavoro ti interessa e che prendi sul serio questa opportunità.
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Con oltre 3 milioni di posti di lavoro in tutta Europa, il portale EURES è il sito ideale per iniziare a cercare il tuo prossimo lavoro stagionale. Puoi anche contattare i consulenti EURES, che ti aiuteranno a individuare i tuoi punti di forza e i tuoi interessi e ti assisteranno nella ricerca di posti di lavoro e nell’invio delle candidature.
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 29 settembre 2022
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
- Temi
- Suggerimenti e ideeTendenze di reclutamentoGioventù
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