Ħaddan is-settur korporattiv
Huwa faċli li taħseb li l-impjegat futur perfett ikun diġà qed jaħdem fis-settur tal-NGOs. Filwaqt li dan jista’ jkun minnu, dan inaqqas il-grupp potenzjali ta’ reklutaġġ b’mod konsiderevoli u jfisser ukoll li tista’ tkun qed titlef l-aħjar persuna għal impjieg. Il-ħiliet u l-esperjenza miksuba fis-settur korporattiv jistgħu jkunu ugwalment siewja għall-organizzazzjoni tiegħek.
Agħti valur l-esperjenza rilevanti
Huwa importanti wkoll li ma tinjora l-ebda esperjenza rilevanti li impjegat potenzjali kiseb barra x-xogħol, partikolarment jekk ikollhom esperjenza limitata msejsa fuq ix-xogħol. Il-volontarjat jew ix-xogħol tal-komunità juri inizjattiva u jista’ verament jikkomplementa l-ħiliet ibbażati fuq ix-xogħol ta' kandidat - speċjalment jekk huwa fil-qasam tiegħek jew f’pajjiż li l-NGO tiegħek involuta fih - u jagħmilhom ideali għall-pożizzjoni tiegħek.
Tagħtix prijorità lill-"passjoni" għall-kawża
M’hemm l-ebda dubju li l-NGO tiegħek tagħmel xogħol tajjeb u ħafna mill-persunal tiegħek ser ikunu passjonati dwar kif tagħmel differenza fil-qasam magħżul tiegħek. Madankollu, jekk dik il-passjoni għall-qasam ma tkunx appoġġjata mill-passjoni - u t-talent - għar-rwol tax-xogħol innifsu, allura tista’ tkun f'qagħda aħjar li timpjega lil xi ħadd li mhux dejjem ħolom li jsalva l-ambjent, jiġġieled il-faqar jew ibiddel id-dinja. Huwa ħafna aktar faċli għal impjegat ġdid li jifhem u jħaddan il-missjoni u l-valuri tal-NGO tiegħek milli jitgħallem kif ikun tajjeb f’xogħlu.
Sfidahom
Jista' jkun ta’ sfida l-fatt li taħdem f'organizzazzjoni li tiddependi fuq id-donazzjonijiet, li tinvolvi kuntatt regolari ma’ nies vulnerabbli jew tittratta suġġetti inkwetanti. Jista’ jkun hemm bżonn ta' ħiliet differenti, waħda fejn l-impjegat potenzjali jista’ jirrispondi b'mod effettiv għat-tipi ta' sfidi li jista' jiffaċċja f'dawn l-ambjenti uniċi.
Li tistaqsi mistoqsijiet dwar l-aktar sfidi diffiċli li ffaċċjaw fil-passat, jew x'jagħmel l-individwu f’xenarju ta’ ttestjar, bħala parti mill-proċess tal-intervista jista’ jgħinek tara min għandu t-temperament li jeċċella fl-NGO tiegħek.
Kun onest dwar il-kapaċitajiet tal-kandidat
Impjegati ġodda dejjem għandhom ħafna x’jitgħallmu u għandhom jingħataw il-possibbiltà li "jikbru fil-pożizzjoni tagħhom". Iżda jekk ikun hemm bżonn ta’ wisq tkabbir, allura jista’ jkun li l-potenzjal tal-kandidat ingħata wisq kreditu matul il-proċess tal-intervista. Li tkun onest dwar il-kapaċitajiet tan-nies jista’ jgħin biex tevita nassa li faċli ħafna taqa’ fiha, u tnaqqas il-bżonn li tgħaddi mill-proċess ta’ reklutaġġ għal darba oħra meta jirriżulta li l-impjegat magħżul mhux adattat għax-xogħol.
Offri pakkett ta’ impjieg li jħajjar lill-kandidati
Ir-reklutaġġ huwa triq b’żewġ direzzjonijiet - tista’ taħseb li sibt il-kandidat perfett, iżda sakemm ma jkunux iridu jaħdmu b’mod attiv għall-kumpanija tiegħek allura tista’ ssib ruħek mingħajr xorti. Pakkett ta’ impjieg attraenti, li jistipula x’jistgħu jistennew mir-rwol, kwalunkwe benefiċċju, u l-appoġġ li ser tipprovdi biex tgħinhom jimxu 'l quddiem, se jgħinu biex jiżguraw it-trasparenza u tħeġġiġhom jaċċettaw l-offerta tiegħek.
Dan l-aħħar ilna nitkellmu ħafna dwar l-NGOs - jekk inti interessat fl-NGOs fl-Ewropa u għaliex xi ħadd jista’ jkun irid jaħdem għall-organizzazzjoni tiegħek, kun ċert li tiċċekkja l-NGOs: xiex, għaliex, u kif?
Aqra aktar:
Kundizzjonijiet ta' għajxien u xogħol fil-pajjiżi tal-EURES
Il-Bażi ta᾿ Data tal-Impjiegi tal-EURES
Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi
Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES
Avveniment Online li jmiss
EURES fuq Facebook
EURES fuq Twitter
EURES fuq LinkedIn
EURES fuq Google+
Dettalji
- Data tal-pubblikazzjoni
- 10 Lulju 2017
- Awturi
- L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol | Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
- Temi
- Negozju/IntraprenditorijaIdeat u SuġġerimentiXejriet ta' reklutaġġŻgħażagħ
- Sezzjoni(jiet) relatati
- L-Għajxien u x-Xogħol
- Settur
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles