Videá sú zverejnené na webovom sídle Workindenmark, ktoré je súčasťou siete EURES a dánskeho ministerstva práce.
Keď zahraniční pracovníci hovoria o svojich pracovných výzvach a rodinnom živote, ukazuje sa, že plno vecí hodnotia podobne: životný štýl, zmysel pre komunitu a absenciu hierarchie, čo znamená, že každý môže dosiahnuť to, čo chce.
Portugalskí inžinieri Cristina Ferreirová a Pedro Santos majú z tejto rovnosti pozitívny dojem. „V organizácii panuje veľká rovnosť. Môžete hovoriť so všetkými zamestnancami a všetci zamestnanci môžu podávať návrhy, ako aj prísť k šéfovi a povedať mu priamo, čo by sa malo zlepšiť,“ hovorí Cristina. „Dánsko je malá krajina, akou je aj Portugalsko, ale je tu veľa silných spoločností, takže podľa mňa je to pre inžiniera to pravé miesto.“
Nemecký geológ Hannes Koopmann má podobnú skúsenosť: „Ak chcete zodpovednosť, tak ju dosiahnete. V Dánsku na mňa robí veľmi dobrý dojem, že neexistuje hierarchia... v podstate môžete osobne hovoriť s ktorýmkoľvek šéfom, ktorý je nad vami.“
Španielska lekárka Maria Perez považuje možnosť vymeniť trojhodinové dochádzanie do práce za krátku jazdu na bicykli za jednu z mnohých vecí, ktoré po presťahovaní sa do Dánska zmenili život jej rodiny. „Do Dánska som sa rozhodla prísť preto, lebo som potrebovala vo svojom živote niečo zmeniť,“ spomína.
„Vysokokvalifikovaní uchádzači sú v Dánsku vždy veľmi žiadaní, najmä inžinieri, IT špecialisti, špecialisti na prírodné vedy a lekári,“ uviedol Shoji Igi z dánskej Agentúry pre trh práce a nábor v Kodani.
Okrem videí so svedectvami zahraničných pracovníkov Workindenmark ponúka aj sériu inštruktážnych videí vysvetľujúcich procesy, ktoré sú pre zahraničných uchádzačov o zamestnanie často komplikované alebo neznáme. Pomôžu napríklad s používaním databázy voľných pracovných miest a prípravou sprievodného listu.
Shoji vysvetľuje, že postup podávania žiadostí môže byť v Dánsku iný, než na aký sú zvyknutí. „Pri hľadaní zamestnania sú mnohí zahraniční uchádzači prekvapení, že ich žiadosti a životopisy by mali byť prispôsobené konkrétnym inzerátom, o ktoré sa uchádzajú, a že pred odoslaním žiadosti je bežné kontaktovať potenciálnych budúcich zamestnávateľov najprv telefonicky.“
Súvisiace odkazy:
„My Big Danish Moment“ (Môj veľký zážitok v Dánsku) – séria videí
Ďalšie informácie:
Vyhľadať poradcu siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
Sieť EURES na Twitteri
Sieť EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 9. mája 2018
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / PodnikanieExterné zainteresované stranySprávy/reportáže/štatistikySociálne médiáMladosti
- Súvisiace sekcie
- Život a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles