Videod on avaldatud veebikohas Workindenmark, mis on EURESe võrgustiku ja Taani tööhõiveministeeriumi osa.
Välistöötajad räägivad tööprobleemidest ja koduelust, milles on palju sarnast: elustiil, kogukonnatunne ning hierarhia puudumine, mis tähendab, et igaüks võib saavutada seda, mida soovib.
Portugali inseneridele Cristina Ferreirale ja Pedro Santosele on see võrdõiguslikkus jätnud hea mulje. „Ettevõtte töökorraldus on väga ühtlane. Rääkida võib igaühega. Igaüks saab anda soovitusi ning öelda ülemusele, kui midagi peaks muutma,“ ütleb Cristina. „Taani on väike riik nagu ka Portugal, kuid siin on palju tugevaid ettevõtteid, mistõttu on see minu arvates inseneri jaoks parim koht.“
Saksamaa geoteadlase Hannes Koopmanni kogemused on samasugused: „Kui soovid vastutada, siis seda sa ka saad. Taanis töötades on mulle jäänud väga hea mulje horisontaalsest hierarhiast… Põhimõtteliselt võib igaüks vahetult suhelda mis tahes taseme ülemusega.“
Hispaaniast pärit arst Maria Perez pidi varem sõitma hommuti tööle kolm tundi, kuid nüüd on töökoht ainult lühikese rattasõidu kaugusel. See on tema ja tema pere jaoks üks paljudest muutustest, mis on toimunud pärast Taani siirdumist. „Otsustasin tulla Taani, sest soovisin ellu vaheldust,“ meenutab ta.
„Tippspetsialistid on Taanis pidevalt väga nõutud, eriti insenerid, IT-spetsialistid, bioteaduste spetsialistid ja arstid,“ märgib Kopenhaagenis asuvast Taani tööturu ja värbamise ameti töötaja Shoji Igi.
Lisaks välistöötajate arvamusavaldustega videotele on Workindenmark avaldanud õppevideod, milles selgitatakse asju, mis on rahvusvahelistele tööotsijatele sageli keerukad või harjumatud. Videotega õpetatakse, kuidas kasutada tööpakkumiste andmebaasi ja koostada kaaskirja.
Töökohale kandideerimine võib olla harjumuspärasest teistsugune, selgitab Shoji. „Paljud rahvusvahelised kandidaadid imestavad tööd otsides, et nad peavad kohandama avalduse ja CV töökoha järgi ning et tavaliselt helistatakse enne avalduse esitamist tulevasele tööandjale.“
Seotud lingid
Videosari „My Big Danish Moment“
Lisateave
Töö- ja elutingimused EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 9. Mai 2018
- Auteurs
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- Välised sidusrühmad
- Uudised/aruanded/statistika
- Sotsiaalmeedia
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles