Německá firma našla během pěti let společně se sítí EURES pracovní místo 400 osobám

Dne 19. února 2018 oslavila specializovaná personální agentura dvojí milník – za pět let našla kvalifikovanou práci v Německu 400 španělským pracovníkům.

Společnost POD (People of Diversity) GmbH spolupracuje se sítí EURES a malými podniky při hledání, výběru a integraci španělských uchazečů o zaměstnání v německém stavebnictví. Vzhledem k tomu, že společnost dnes nabírá každý měsíc desítky uchazečů, jen stěží lze uvěřit tomu, že všechno to začalo obyčejným desetiminutovým rozhovorem.

„Na podzim 2012 jsem vešel do jedné personální agentury ve Valencii a požádal jsem o schůzku se zástupcem sítě EURES,“ vysvětluje generální ředitel společnosti POD Stephan Behringer. „Popsal jsem jim naše potřeby a oni se mnou probrali proces zveřejňování volných pracovních míst na portálu prostřednictvím naší místní pobočky sítě EURES  v Německu. Dali mi i kontakt na španělské regionální pobočky EURES, které nám pomáhají inzerovat naše volná místa v místních pracovních centrech v celé zemi.“

Následující rok v únoru se společnosti POD podařilo najít práci úplně prvnímu pracovníkovi přes EURES, což předznamenalo začátek její dlouhodobé spolupráce s touto sítí. Stephan si na něho dobře pamatuje:

„Když nás Carlos kontaktoval, byl nezaměstnaný a strašně moc si chtěl najít stálou práci. Stěhování do Německa pro něho představovalo velký krok, protože nikdy předtím nebyl v zahraničí, natož aby v jiné zemi pracoval. Proto stejně jako u všech našich uchazečů byla zásadní jazyková a kulturní příprava. Poté byl připraven na práci instalatéra v malé rodinné firmě.“

Společnost POD vděčí za svůj úspěch tomu, že zájemce o práci na tento přechod připravuje. Dříve, než uchazeč o zaměstnání vstoupí do Německa, musí projít intenzivním jazykovým a kulturním kurzem. Při přípravě uchazečů Stephan zdůrazňuje nutnost rozptýlit přirozené obavy z toho, že se člověk bude muset přizpůsobit životu v zahraničí. Za tímto účelem natočil jeho tým rozsáhlé videoprůvodce s osobami, které pomoci této společnosti využily a které ve videích popisují své přímé zkušenosti se studiem nového jazyka, s tím, jak se seznamovaly s německými předpisy, jak si našly ubytování apod.

„Naším přístupem je ukázat uchazečům, jak se lidé jako oni přizpůsobili životu v Německu a jak se jim v jejich pracovním životě daří. Když vidí, že to jejich kolegové zvládli, uvědomí si, že to mohou zvládnout také. Vítám zejména nedávné změny v síti EURES, které znamenají, že teď lze na toto školení použít určité finanční prostředky dostupné prostřednictvím několika konkrétních programů.

Kromě toho jazyková a kulturní příprava účastníků není nikdy obecná. POD spolupracuje úzce se školiteli z celého Španělska, například s Ellen Braunovou z jazykové akademie ELCLA v Pegu u Alicante.

„Nabízíme tříměsíční intenzivní kulturní a jazykovou přípravu mnoha zájemcům o práci společnosti POD,“ říká Ellen. „Ta musí být šita na míru potřebám jednotlivých osob. Kolegové ze společnosti POD mě vždy stručně informují o pozici daného uchazeče, o jeho jazykové úrovni atd. a my pak kurz zaměříme na tyto specifické potřeby. A co víc, velkou část uchazečů tvoří mladí lidé, proto centrum vedeme tak trochu jako zaměstnání. Studující jsou u nás tři měsíce a očekává se od nich, že budou dochvilní a že budou dělat hodně domácích úkolů. Tím se správně naladí na práci v Německu.“

Zaměstnavatelé na sebe samozřejmě berou při náboru pracovníků ze zahraničí i velký závazek. Tým společnosti POD připisuje zvláštní význam spolupráci se svými klienty (hlavně s malými podniky a rodinnými firmami), aby zajistil, že ze sítě EURES získají maximum a že budou chápat svou roli a povinnosti.

„Naši klienti si jsou dobře vědomi toho, že jim neposkytujeme dočasné pracovníky. Informujeme je, že vyškolit člověka na požadovanou úroveň trvá obecně zhruba rok a přibližně stejnou dobu zabere, než začne zcela plynule mluvit německy. Se svou účastí jsou spokojeni, jelikož vědí, že pracovník u nich zůstane pravděpodobně mnoho let. Je to pro ně dlouhodobá investice.“

POD nemá s hledáním zaměstnavatelů, kteří jsou ochotni nabídnout vysoce kvalitní pracovní místa s odbornou přípravou a podporou pro zájemce ze sítě EURES, žádné problémy. Mnozí z těch, kteří se na společnost obracejí, získali nedávno stavební zakázky spojené s velkými stavebními nebo renovačními projekty. To znamená, že se musí v krátkém časovém úseku rozrůst.

„V Německu je velmi málo mladých lidí, kteří získali potřebné dovednosti nebo se chtějí ucházet o zaměstnání ve stavebnictví v oboru instalatérství, topenářství, elektroinstalací, klimatizace apod. Jedná se o skvělá pracovní místa, která jsou díky technologické změně stále odbornější. Pomocí sítě, kterou jsme vybudovali díky síti EURES, mají naši klienti stálý přísun kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání, jejichž cílem je specializovat se po dobu více let u jednoho zaměstnavatele.“

To platí zcela jistě i o Josem Antoniovi, instalatérovi, který podle týmu společnosti POD může být docela dobře jejich 400. žadatelem o práci (přesně určit to lze jen stěží, protože současně začíná pracovat mnoho jednotlivých osob).

„Ve Španělsku je velká nezaměstnanost a nízké platy,“ vysvětluje. „Hledal jsem proto na internetu a na portálu EURES jsem našel práci instalatéra v Německu... Samozřejmě že jsem z toho nervózní, ale je to pro mě velmi dobrá, stálá příležitost a šance naučit se nový jazyk v nové zemi.“

Stejně jako Carlos nebo předchozích 399 uchazečů o zaměstnání ani Jose Antonio neuměl před kontaktováním sítě EURES německy a jako někdo, kdo je v současnosti nezaměstnaný, vítá finanční a praktickou podporu, kterou dostal.

Úspěch společnosti POD staví teď Stephana a jeho kolegy tak trochu před dilema. Co dál? Společnost zvažovala, zda své činnosti v oblasti náboru rozšířit i do jiných zemí, kde působí síť EURES, nebo zda se stále orientovat jen na Španělsko.

„Přemýšleli jsme o vstupu do východní Evropy, ale to by vyžadovalo začínat v každé zemi znovu od začátku. Po bližší úvaze jsme se vzhledem ke své husté síti rozhodli rozšířit místo toho své činnosti ve Španělsku. To znamená další zvýšení našeho regionální dosahu a rozšíření rozmanitosti profilů, které nabíráme. Například navíc k pracovním místům ve stavebnictví, na které se budeme i nadále soustřeďovat nejvíce, spolupracujeme teď se zaměstnavateli na získání různých odborníků, například mechaniků, inženýrů a jiných odborníků s vysokoškolským vzděláním.“

POD zkouší i širší škálu příležitostí, které síť EURES nabízí. Zveřejňuje už pracovní místa na portálu EURES prostřednictvím místní pobočky této sítě a získává uchazeče za podpory programu Tvoje první práce přes EURES (YfEJ). Stephan se však právě doslechl o novém programu Reactivate a nedávno podal žádost o účast i v něm. Program Reactivate poskytuje kariérní příležitosti, které nabízí síť EURES, v zúčastněných zemích uchazečům o zaměstnání starším 35 let.

Prozatím společnost oslavuje více než 400 umístěných uchazečů o zaměstnání pomocí sítě EURES téměř pět let ode dne, kdy si 19. února 2013 Carlos píchl příchod na svou první směnu v malé falcké instalatérské firmě.

Stephan Behringer by chtěl ocenit přínos následujících kolegů z německé a španělské pobočky sítě EURES, kteří společnost POD podporovali při náboru uchazečů o práci: Rita Mager a Marina Weigand,(EURES Německo /Agentur für Arbeit Würzburg), Carlos Palomo (Malaga), Diego Moliner a Julia Roca (Valencie), Carlos Pastor (Alicante), Isabel Garcia (Castellón), Rosario Sanmartín Alcaraz (Murcia), Yolanda Delgado Lazaro a Francisca Fuentes (Madrid), Cesar Martin a Araceli Carillo Urena (Sevilla), Jesús Caparrós Martín (Almeria), Arnau Soy Massoni (Girona), José Luis Gredilla Illera (Barcelona) a Dionisio Manuel Acebal Minano (Albacete).

Související odkazy

Internetová stránka společnosti PODwww.pod-personalberatung.de

Kanál společnosti POD na YouTube: www.youtube.com/user/PODpersonalberatung

Jazyková akademie ELCLA: www.elcla.es

Další informace:

Najděte si svého poradceEURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn