1.Sezonsko delo ima številne prednosti.
Prvič, obstaja več dobrih razlogov, zakaj bi morali razmisliti o sezonskem delu. Morda boste pridobili nova znanja in spretnosti, se podali na novo poklicno pot, odprle se vam bodo nove priložnosti in spoznali boste nove ljudi. To je tudi odličen način, da preživite čas v tujini in ste za to izkušnjo še plačani!
Sezonsko delo vam lahko pomaga pridobiti dragocene izkušnje brez dolgoročne zavezanosti, zato je odlična priložnost, če ste študent ali mlajša oseba, ki med poletjem išče zaposlitev za določen čas.
Številni delodajalci namreč na vrhuncu sezone potrebujejo dodatno osebje, zato bodo zelo veseli, če boste prišli in pri njih krajši čas delali ter se nato vrnili domov.
2.Možnosti bodo na voljo.
Zadnje leto je bilo seveda za vse nenavadno. Morda ste zaskrbljeni, da zaradi pandemije covida-19 sezonskih zaposlitev ne bo na voljo, vendar bodo delodajalci skoraj zagotovo še vedno potrebovali sezonske delavce.
Večina sezonskih zaposlitev je na voljo v gospodarskih panogah turizma, gostinstva in hotelirstva, razvedrila in kmetijstva. Te panoge so resnično pomembne za gospodarstvo EU, zato lahko pričakujemo, da bodo spet povečali svoje dejavnosti, takoj ko bo to varno.
Če se bodo lahko hoteli, počitniška središča, restavracije in gostilne pred poletjem ponovno odprli, bodo morali pred poletnim vrhuncem na hitro zaposliti nove ljudi. V tem primeru ste morda ravno vi prava oseba, ki jo iščejo!
3.Sezonski delavci v EU imajo enake pravice.
Kot sezonski delavec imate pravico do enakih, pravičnih delovnih pogojev kot domači delavci. To vključuje različne vidike, kot so na primer plačilo, delovni čas ter varnost in zdravje pri delu.
EU je pred kratkim pozvala svoje države članice, naj bolje zaščitijo sezonske delavce. Na delovnem mestu bi morali na primer sprejeti ustrezne ukrepe za omejevanje stikov in higienske ukrepe za zaščito pred tveganji okužbe s covidom-19.
Morda boste ugotovili, da vam nekateri manjši delodajalci ob začetku opravljanja storitev ne ponudijo uradne pogodbe o zaposlitvi, vendar jim ne pustite, da vas izkoriščajo. Ne pozabite na svoje pravice, ki jih imate kot sezonski delavec, in jasno povejte, da od vašega delodajalca pričakujete, da bo spoštoval pogodbo.
Informacije o nastanitvi ali šolah, davkih, življenjskih stroških, zdravju, socialni zakonodaji in primerljivosti kvalifikacij za državo, ki vas zanima, lahko najdete pod zavihkom Življenje in delo na portalu EURES.
4.Razmere se ves čas spreminjajo.
Če potujete v tujino – tudi zaradi dela – morate redno preverjati najnovejše smernice in omejitve glede potovanj v matični državi in državi, v katero potujete. Na platformi Re-open EU lahko preverite in se seznanite z najnovejšimi nasveti glede potovanj.
Čeprav po vsej Evropi trenutno poteka cepljenje proti covidu-19, to v nekaterih državah poteka hitreje, drugod počasneje, kar bi lahko vplivalo tudi na to, kako hitro bi se lahko ponovno odprle restavracije, hoteli, gostilne, koncerti in turistične znamenitosti.
Predvsem pa je težko napovedati, kaj se bo v prihodnje dogajalo s tem virusom, zato morate biti čim bolj prožni in preudarni. Bodite pripravljeni na različne možnosti in si izdelajte rezervni načrt, če se razmere spremenijo.
Upamo, da ste v tem članku izvedeli nekaj koristnih nasvetov o sezonskem delu v letu 2021. Za več informacij o možnostih zaposlitve v tujini se že danes obrnite na svojega lokalnega Euresovega svetovalca.
V partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost EURES.
Sorodne povezave:
Osem razlogov, zakaj bi morali razmisliti o sezonskem delu
Koronavirus: Evropska komisija poziva k ukrepom za zaščito sezonskih delavcev
Ali želite varno potovati v drugo državo EU?Novo interaktivno orodje vas seznani z vsem, kar morate vedeti
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 26. marec 2021
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasvetiNovice s trga dela/novice mobilnostiTrendi zaposlovanjaMladina
- Povezani razdelki
- Življenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles