1.Az idénymunka számos előnnyel jár
Először is sok jó okból érdemes fontolóra venni az idénymunkát. Új készségeket sajátíthat el, új karriert próbálhat ki, új lehetőségek tárulhatnak fel és új embereket ismerhet meg. Nagyszerű lehetőség arra is, hogy külföldön lehessen, miközben még fizetést is kap!
Az idénymunka segíthet abban, hogy hosszú távú elkötelezettség nélkül értékes tapasztalatokra tegyen szert, ezért kiváló lehetőség, ha diákként vagy fiatalként a nyárra határozott idejű állást keres.
Ebben a csúcsidőszakban sok munkáltatónak több alkalmazottra van szüksége, ezért örömmel fogják fogadni, ha rövid időre szeretne elhelyezkedni náluk.
2.Lesznek lehetőségek
Az elmúlt év természetesen mindenki számára kivételes volt. Bár felmerülhet Önben a gondolat, hogy a Covid19 miatt nem lesznek idényjellegű álláshelyek, a munkáltatók valószínűleg továbbra is fognak idénymunkásokat keresni.
A legtöbb idényjellegű álláshelyet az idegenforgalmi, vendéglátóipari, szórakoztatóipari és mezőgazdasági ágazatok biztosítják. Ezek az ágazatok rendkívül fontosak az EU gazdasága számára, ezért várható, hogy fokozni fogják tevékenységüket, ha azt biztonsággal megtehetik.
Amennyiben a szállodák, az üdülőhelyek, az éttermek és a bárok még a nyár előtt újra megnyílhatnak, gyorsan munkaerő-toborzásba fognak kezdeni még a forgalmas nyári időszak előtt. Ebben az esetben Ön lehet az, akire szükségük van!
3.Idénymunkásként Önt az EU-ban jogok illetik meg
Idénymunkásként Önnek ugyanolyan tisztességes munkakörülményekhez van joga, mint a helyi munkavállalóknak. Ez olyan szempontokat foglal magában, mint a fizetés, a munkaidő, valamint az egészségvédelem és a biztonság.
Az EU a közelmúltban felkérte tagállamait, hogy részesítsék nagyobb védelemben az idénymunkásokat. A munkahelyeknek például megfelelő távolságtartási és higiéniai intézkedéseket kell bevezetniük ahhoz, hogy megvédjék alkalmazottaikat a Covid19 kockázataival szemben.
Előfordulhat, hogy a kisebb munkahelyek nem kínálnak a munkába álláskor hivatalos szerződést, de ne hagyja magát kihasználni! Ne feledje az idénymunkásként Önt megillető jogokat, és tegye egyértelművé, hogy elvárja, hogy munkaadója betartsa a megállapodást.
Az EURES-portál Élet és munka menüpontjában tájékozódhat a kiválasztott ország tekintetében a szálláslehetőségekről, az iskolákról, az adókról, a megélhetési költségekről, az egészségügyről, a szociális jogszabályokról, valamint a képesítések összehasonlíthatóságáról.
4.A helyzet folyamatosan változik
Ha külföldre utazik – akár munkavállalás céljából –, ellenőrizze a hazájában és a célországban érvényes utazási előírásokat és korlátozásokat. A Re-open EU nagyszerű eszköz arra, hogy naprakész tájékoztatást kapjon a legfrissebb utazási tanácsokról.
Az emberek beoltása folyamatban van Európa-szerte, de egyes országok e téren előrébb tartanak, mint mások. Ez hatással lehet arra is, hogy milyen gyorsan nyílhatnak meg újra az olyan helyek, mint az éttermek, a szállodák, a bárok, a fesztiválok és az idegenforgalmi látványosságok.
A legfőképpen azt nehéz megjósolni, hogy mi fog történni a vírushelyzetben, ezért próbáljon rugalmasan és körültekintően cselekedni. Maradjon nyitott a különböző lehetőségekre, és legyen B terve arra az esetre, ha a helyzet megváltozna.
Reméljük, hogy ez a cikk hasznos tanácsokkal szolgált a 2021-ben vállalt idénymunkával kapcsolatban. Ha többet szeretne megtudni a külföldi lehetőségekről, még ma vegye fel a kapcsolatot a helyi EURES-tanácsadóval.
Partnerségben az EURES-szel, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljával.
Kapcsolódó linkek:
8 ok, amiért érdemes megfontolni az idénymunkát
Koronavírus:Az Európai Bizottság felhívása az idénymunkások védelme érdekében
Szeretne biztonságosan utazni egy másik uniós országba?Az új interaktív eszköz minden tudnivalót megad hozzá
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2021. március 26.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippekMunkaerőpiaci hírek/mobilitási hírekToborzási trendekIfjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Élet és munka
- Ágazat
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles