EURES w Rumunii pomaga młodym osobom poszukującym pracy znaleźć przygotowanie zawodowe w Niemczech

Według Destatis, Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec, w 2016 r. wskaźnik zatrudnienia młodych ludzi w Niemczech był na najniższym poziomie (7,1%) od początku lat 90.

Program „MobiPro-EU – The Job of my Life” został utworzony przez niemiecki rząd w 2013 r., aby rozwiązać ten problem, dając młodym ludziom z innych państw członkowskich UE, w których wskaźnik bezrobocia jest wyższy, możliwość odbycia szkolenia zawodowego w Niemczech.

W 2015 r. lokalna agencja zatrudnienia w Bacău, która jest częścią EURES w Rumunii, zaczęła uczestniczyć w programie po tym, jak została zaproszona do współpracy przez niemieckie międzynarodowe służby pośrednictwa pracy (ZAV), które były odpowiedzialne za rekrutację stażystów do programu.

Do EURES w Rumunii zwrócono się z prośbą o zorganizowanie naboru kandydatów w wieku 15–25 lat, którzy byliby zainteresowani podjęciem szkolenia zawodowego w Niemczech. Wkrótce rozpoczęły się przygotowania do zorganizowania w Bacău rekrutacji na miejscu, która odbyła się w lutym 2015 r.

„Reklamowaliśmy wydarzenie w mediach, na krajowych i lokalnych portalach, a także wysłaliśmy e-maile oraz wiadomości na numery telefonów wszystkich młodych ludzi w wieku od 15 do 25 lat, zarejestrowanych w naszej bazie danych, powiadamiając ich o projekcie” – wspomina doradczyni EURES Alina-Elena Cieorcelia.

W wydarzeniu udział wzięli Alina-Elena oraz zarządzająca rumuńską Krajową Agencją Zatrudnienia Florina Andreea Avram, jak również dwóch przedstawicieli ZAV Rostock. W wydarzeniu uczestniczyło 35 młodych osób, z czego 24 osoby zostały zaproszone na staż w Niemczech.

Program „MobiPro-EU – The Job of my Life” opiera się na niemieckim dualnym systemie kształcenia (niem. Duale Ausbildung), czyli rodzaju dualnego kształcenia zawodowego, który łączy szkolenie w miejscu pracy z uczeniem się w szkole.

Jak twierdzi Alina-Elena, ten dualny system okazał się skutecznym sposobem na integrację młodych ludzi z Rumunii na niemieckim rynku pracy, ponieważ zdobywają oni nie tylko kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, ale także znajomość języka niemieckiego i innych ważnych umiejętności życiowych.

„W ten sposób młodzi ludzie są zatrudniani przez niemieckie firmy na wczesnym etapie; jednocześnie pracują i studiują (3-4 dni w firmie, 1-2 dni w szkole), zdobywając więcej pewności siebie, nowych przyjaciół, ucząc się niezależności i zarabiając własne pieniądze, a także podejmując nowe obowiązki, które stwarza życie w nowym środowisku,” wyjaśnia Alina-Elena.

W ramach projektu przewidziano wsparcie finansowe dla uczestników, zarówno w odniesieniu do wstępnych kursów językowych w Rumunii, jak i podczas szkolenia zawodowego w Niemczech. Wsparcie obejmowało również koszty podróży w związku z rozmowami o pracę; uczestnikom oferowano także wsparcie w przyzwyczajeniu się do życia i pracy w Niemczech.

Uczestnictwo EURES w Rumunii w programie „MobiPro-EU – The Job of my Life” jest wspaniałym przykładem udanej współpracy między krajowym biurem EURES a rządem innego państwa członkowskiego UE.

Okazało się, że przyniosło to wzajemne korzyści dla osób poszukujących pracy w Rumunii, które chciały wyjechać za granicę w poszukiwaniu możliwości szkoleniowych, oraz dla pracodawców w Niemczech, którzy potrzebowali w swoich przedsiębiorstwach nowych praktykantów.

Program „MobiPro-EU – The Job of my Life” był projektem pilotażowym rządu niemieckiego, który trwał cztery lata – od 2013 do 2016 r.Więcej informacji na temat programu można znaleźć na stronie internetowejprogramu.

Powiązane linki:

Destatis – Zatrudnienie ludzi młodych w Niemczech

Program „MobiPro-EU – The Job of my Life”

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcęEURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn