Previsão de competênciasdo Cedefop, que prevê as tendências futuras em matéria de emprego, visa dar a conhecer a situação do mercado de trabalho e dos locais de trabalho na Europa até 2030 - e quais as competências necessárias. Permite aos utilizadores comparar as perspetivas de emprego e as tendências futuras em toda a Europa, tornando-a o instrumento ideal para candidatos a emprego, empregadores, estudantes, investigadores e decisores políticos.
A previsão tem vindo a evoluir de forma contínua desde 2005 e fornece atualmente informações sobre os Estados-Membros da UE, a Islândia, a Macedónia do Norte, a Suíça, a Turquia e o Reino Unido. Abrange 66 setores de atividade económica, 41 grupos profissionais e 3 níveis de formação.
As conclusões completas da Agência podem ser encontradas no seu sítio Web, embora tenhamos resumido a seguir alguns dos pontos principais.
População ativa
- Prevê-se um aumento da população ativa de 1 % até 2030;
- A idade da população ativa irá sofrer uma ligeira alteração, com uma redução de 0,5 % nos indivíduos com idades compreendidas entre os 25 e os 49 anos e um crescimento de 3,8 % nos indivíduos com idade igual ou superior a 64 anos;
- Prevê-se que a população em idade ativa aumente 3,7 %, embora haja uma variação significativa entre os países;
- O equilíbrio entre homens e mulheres permanecerá, em grande parte, o mesmo, com mais homens empregados do que mulheres.
Setores
- Prevê-se um declínio das indústrias transformadoras de base, ao passo que as indústrias de serviços e as indústrias transformadoras avançadas deverão crescer;
- Os setores de serviços de maior crescimento serão os setores jurídico e contabilístico, de investigação e desenvolvimento, de investigação publicitária e de marketing, atividades administrativas e de serviços de apoio;
- Os setores da indústria transformadora com maior crescimento serão: equipamento elétrico, outras máquinas e equipamentos, produção e veículos a motor.
Profissões
- Prevê-se um crescimento significativo nas profissões mais qualificadas (por exemplo, gestores, profissionais e profissionais associados) e um certo crescimento em determinadas profissões com baixas qualificações (por exemplo vendas, segurança, limpeza, restauração e assistência);
- Prevê-se a perda de postos de trabalho em profissões de média qualificação (por exemplo, trabalhadores manuais qualificados, auxiliares);
- A oferta de pessoal com qualificações de nível superior pode aumentar mais rapidamente do que a sua procura, com a mesma situação a afetar indivíduos com poucas qualificações ou qualificações mais baixas.
Tarefas de trabalho e competências
- Prevê-se uma diminuição de tarefas físicas no trabalho, embora o número de tarefas intelectuais e sociais venha a aumentar;
- A literacia empresarial, a venda/persuasão e o serviço/assistência tornar-se-ão competências cada vez mais importantes para os trabalhadores;
- A necessidade de competências baseadas na aprendizagem automática (não TIC) e a procura crescente de competências em matéria de TIC diminuirão significativamente;
- A capacidade de trabalhar de forma autónoma será muito valorizada.
Sobre o Cedefop
O Cedefop, também conhecido como Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional, foi criado em 1975. A Agência ajuda a Comissão Europeia, os Estados-Membros e os parceiros sociais a desenvolverem políticas europeias de ensino e formação profissionais (EFP), a fim de aumentar as taxas de emprego e garantir um crescimento económico inteligente, sustentável e inclusivo.
Ao longo de 2020, estaremos atentos às conclusões do Cedefop relativas a domínios profissionais específicos, desde trabalhadores no domínio da prestação de cuidados a profissionais em TIC. Volte em breve para saber mais.
Ligações úteis:
Previsão de Competências do Cedefop
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 28 de fevereiro de 2020
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
- Tópicos
- Notícias externas EURESNotícias do mercado de trabalho/notícias de mobilidadeNotícias/relatórios/estatísticasTendências de recrutamento
- Setor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles