Questi strumenti fungono da poli gestionali virtuali che facilitano la comunicazione, una gestione efficiente delle mansioni e una migliore collaborazione tra i membri della squadra, indipendentemente da dove si trovino fisicamente. Che si tratti di una piccola start-up o di una grande multinazionale, l’integrazione di strumenti condivisi nel flusso di lavoro può aumentare notevolmente la produttività e le prestazioni complessive della squadra.
Piattaforme di comunicazione centralizzate
Una comunicazione efficace è la base per un buon lavoro di squadra. Strumenti condivisi quali Slack, Microsoft Teams e Google Workspace mettono a disposizione una piattaforma in cui i relativi membri possono comunicare in tempo reale, condividere aggiornamenti, scambiarsi idee e tenere riunioni virtuali. Grazie a tali strumenti non sono più necessari i vecchi interminabili scambi di messaggi di posta elettronica, le informazioni importanti sono facilmente accessibili e le discussioni rimangono pertinenti all’argomento.
Modifica collaborativa di documenti
Sono finiti i tempi in cui gli allegati facevano la spola avanti e indietro! Strumenti come Google Docs e Microsoft 365 consentono a più membri della squadra di lavorare allo stesso documento contemporaneamente. Di conseguenza, il processo di scrittura e di modifica ne risulta razionalizzato, non sussiste più il problema delle versioni diverse di uno stesso file e i riscontri hanno luogo in tempo reale, per cui la redazione di documenti diventa più efficiente e coerente.
Strumenti di gestione dei progetti
Il ricorso a strumenti quali Trello, Asana e Monday.com facilita molto la gestione di compiti e progetti. Queste piattaforme consentono alla squadra di creare «bacheche» dei compiti da svolgere (le cosiddette task board), assegnare incarichi, fissare scadenze e seguire la progressione del lavoro. Visualizzando il flusso di lavoro i membri della squadra possono comprendere meglio i propri ruoli nell’ambito dell’intero progetto, cosa che rende più chiare le varie responsabilità e migliora la trasparenza.
Soluzioni per la condivisione e l’archiviazione dei file
Servizi di archiviazione sul cloud come Dropbox, OneDrive e Google Drive facilitano l’accesso ai file e la relativa condivisione. Questi strumenti non solo permettono ai membri della squadra di accedere alle versioni più recenti e aggiornate dei file da qualsiasi postazione, ma impediscono anche la perdita di dati fondamentali in caso di malfunzionamento dei dispositivi. Inoltre, consentono di condividere i file e di lavorarvi in tutta sicurezza con colleghi sia interni sia esterni.
Lavagne virtuali e programmi di mappatura delle idee
Strumenti condivisi come Miro e MindMeister offrono funzionalità come le lavagne virtuali e programmi di mappatura o organizzazione delle idee (il cosiddetto mind mapping) da usare per le sessioni di «brainstorming» e la pianificazione del lavoro. Questi strumenti possono aiutare i membri della squadra a organizzare visivamente le proprie idee, a creare diagrammi di flusso e a collaborare alla definizione di strategie, dando vita a un ambiente che favorisce la creatività e l’innovazione, oltre che a tenere traccia dell’iter dei progetti.
Videoconferenze e webinar
Le interazioni faccia a faccia sono estremamente preziose, anche in formato digitale. Strumenti di videoconferenza come Zoom, Microsoft Teams e Webex prevedono funzionalità quali riunioni virtuali, presentazioni e webinar. Questi strumenti possono servire a superare le distanze geografiche, consentendo ai membri della squadra di mantenere contatti personali e di organizzare sessioni interessanti senza la necessità di viaggiare.
Nel complesso, centralizzando la comunicazione, rafforzando la collaborazione e semplificando la gestione dei compiti gli strumenti condivisi possono mettere la squadra in condizione di lavorare in modo più efficiente e ottenere risultati migliori.
Per ulteriori consigli sulla gestione di una squadra i cui membri sono sparsi in più sedi, leggi il nostro articolo «Strategie per gestire con successo un team ibrido».
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 13 settembre 2023
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
- Temi
- Affari/imprenditorialitàSuggerimenti e idee
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